【正文】 溝通公司執(zhí)行《信息溝通程序》。b)關(guān)鍵崗位人員在上崗前須按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn)和考核，并取得相應(yīng)資格證書(shū)。 培訓(xùn)管理規(guī)定人力資源處負(fù)責(zé)根據(jù)各崗位的職責(zé)要求，組織確定崗位所需的能力、教育、技能和經(jīng)驗(yàn)，制定節(jié)能培訓(xùn)方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)所有與能源管理績(jī)效有關(guān)的監(jiān)視和測(cè)量裝置進(jìn)行控制，確保其監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果的有效性。設(shè)備動(dòng)力部組織相關(guān)部門(mén)制定用能設(shè)施設(shè)備的操作維護(hù)規(guī)程。 用能設(shè)備公司對(duì)用能設(shè)備執(zhí)行《用能設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)、使用、維護(hù)和處置程序》，并根據(jù)產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝、能源種類等因素，確定對(duì)能源指標(biāo)有影響的設(shè)施、設(shè)備。 基礎(chǔ)設(shè)施公司確定、提供并維護(hù)為達(dá)到能源管理要求、實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需的基礎(chǔ)設(shè)施。這些資源主要包括：a) 人力資源；b) 基礎(chǔ)設(shè)施；c) 用能設(shè)備；d) 能源監(jiān)測(cè)和計(jì)量裝置e) 信息；f) 財(cái)務(wù)資源。各部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)能源因素編制能源管理方案，交體系小組和生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行評(píng)估論證，合格后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。 能源管理方案公司制定并實(shí)施《能源管理方案制定和實(shí)施程序》，以支持目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。體系小組根據(jù)公司實(shí)際制定基準(zhǔn)和標(biāo)桿，經(jīng)評(píng)審合格后制定能源目標(biāo)。體系小組負(fù)責(zé)組織各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展能源基準(zhǔn)、標(biāo)桿、目標(biāo)、指標(biāo)及定額的制定。相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)法律、法規(guī)和其他要求的識(shí)別、獲取，并組織實(shí)施；體系小組負(fù)責(zé)確認(rèn)相關(guān)部門(mén)搜集的與能源相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求，并傳遞至相關(guān)部門(mén)；能源管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)適用法律、法規(guī)及其他要求的批準(zhǔn)執(zhí)行。各部門(mén)根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況，識(shí)別能源因素，評(píng)價(jià)本部門(mén)的重要能源因素，節(jié)能辦組織相關(guān)部門(mén)根據(jù)系統(tǒng)的劃分對(duì)重要能源因素進(jìn)行評(píng)審，排列其優(yōu)先次序。用能單位應(yīng)建立、保存并及時(shí)更新用能系統(tǒng)及用能設(shè)施、設(shè)備相關(guān)資料。公司在識(shí)別和建立能源因素時(shí)應(yīng)考慮：a) 產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)整個(gè)生命周期的要求；b) 能源種類和品質(zhì)；c) 各系統(tǒng)、設(shè)施和設(shè)備及其相互匹配優(yōu)化；d) 用能系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)；e) 優(yōu)先使用清潔能源、新能源和可再生能源，有效利用余熱余能。 銷售部職責(zé) a)負(fù)責(zé)對(duì)外客戶聯(lián)系與溝通； b)負(fù)責(zé)管理與跟蹤公司訂單； c)負(fù)責(zé)產(chǎn)品要求的識(shí)別與評(píng)審； d)負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)； e)負(fù)責(zé)客戶滿意度的測(cè)量； f)負(fù)責(zé)客戶的理賠； g)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的庫(kù)存管理和發(fā)運(yùn)。 質(zhì)檢部職責(zé)a)負(fù)責(zé)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、顧客要求、合同標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，評(píng)定產(chǎn)品等級(jí)，簽發(fā)合格證；b)負(fù)責(zé)安排與落實(shí)本部門(mén)的規(guī)章制度與考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與審核工作；c)負(fù)責(zé)成品質(zhì)量的監(jiān)督、檢查工作；e)保證能源管理體系在本部門(mén)的良好運(yùn)行。 供應(yīng)部職責(zé)a)在總公司統(tǒng)一采購(gòu)制度下，負(fù)責(zé)除設(shè)備以外的物資采購(gòu)工作；b)統(tǒng)購(gòu)物資的計(jì)劃編報(bào)及計(jì)劃傳遞工作；c)建立物資采購(gòu)檔案；d)組織、協(xié)調(diào)本處工作人員的計(jì)劃工作；e)采購(gòu)物資的賬務(wù)管理及用款計(jì)劃的申報(bào)；f)保證能源管理體系在本部門(mén)的良好運(yùn)行。 體系小組職責(zé)a)搜集、組織、存檔能源管理方面的法律法規(guī)文件；b)整理、收集節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備及新能源和再生能源有效利用方面的信息，并及時(shí)以書(shū)面的形式向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)反映；c)結(jié)合相關(guān)部門(mén)做好崗前節(jié)能教育；d)監(jiān)督、督促、維護(hù)能源管理體系的執(zhí)行運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并及時(shí)提出評(píng)審計(jì)劃方案，并向最高管理者報(bào)告能源管理體系運(yùn)行狀況、改進(jìn)措施和建議，確保體系的正常運(yùn)行；e)組織編制節(jié)能規(guī)劃、計(jì)劃，確保能源管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；f)負(fù)責(zé)文件與資料的管理。我公司的能源方針是：守法經(jīng)營(yíng) 節(jié)能減排不斷降低能源消耗 并提高能源利用效率 職責(zé)與權(quán)限 總經(jīng)理職責(zé) a)主持公司能源方針、目標(biāo)的制定； b)設(shè)立能源管理機(jī)構(gòu)、任命能源管理負(fù)責(zé)人，規(guī)定其責(zé)任和權(quán)限，并提供必要資源； c)規(guī)定公司內(nèi)部的職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系，確?！缎畔贤ǔ绦颉返挠行н\(yùn)行； d)負(fù)責(zé)能源管理體系的管理評(píng)審，保持其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性； e)構(gòu)建公司節(jié)能文化，提高員工節(jié)能意識(shí)。 能源方針公司的能源方針是能源管理的宗旨和方向。 管理職責(zé) 管理承諾總經(jīng)理是公司的最高管理者。d)對(duì)過(guò)程和能源因素進(jìn)行監(jiān)視、測(cè)量和分析，并通過(guò)收集、分析過(guò)程的信息，采取必要措施改進(jìn)。b)所制定的程序和支持性文件應(yīng)明確對(duì)過(guò)程和能源因素進(jìn)行控制的方法和準(zhǔn)則。4 能源管理體系的要求 總要求公司嚴(yán)格按照GB／T 23331—2009建立公司的能源管理體系，并形成文件，加以實(shí)施和保持，持續(xù)改進(jìn)其有效性。手冊(cè)：環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的簡(jiǎn)稱。2 規(guī)范性引用文件GB／T 23331 2009《能源管理體系 要求》GB／T 2589 綜合能耗計(jì)算通則GB／T 3484 企業(yè)能量平衡通則GB／T 15316 節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)通則GB／T 15587 工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則GB／T 17166 企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則GB 17167 用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則《平板玻璃行業(yè)能源管理體系認(rèn)證實(shí)施規(guī)則》3 術(shù)語(yǔ)、