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績效管理與績效考核制度表19-文庫吧資料

2025-04-15 05:39本頁面

　　

【正文】 ce Appraisal 績效評估表 Appraisee: 姓名: Product Division/Business Group:生產(chǎn)/業(yè)務(wù)部門:Job Title:崗位名稱: Country: 國家:Grade/Level: 級別： Division/Department:組織: Date Joined: 進(jìn)公司日期：Section/Unit: 部門: Period Covered :評估時段： Appraiser: 評估者:1. PERFORMANCE AGAINST KEY AREAS OF RESPONSIBILITY主要責(zé)任區(qū)域內(nèi)的工作表現(xiàn)Key areas of responsibilty主要責(zé)任區(qū)域Results and ments結(jié)果和評述2002 review:========================================= 2003 key area’s responsibility:2002 review:2. PERSONAL EFFECTIVENESS IN THE JOB個人工作效率less than acceptable低于可接受水平Acceptable可以接受Fully accdeptable/Good完全可以接受/良very good優(yōu)良Excellent優(yōu)秀CUSTOMER SATISFACTION客戶滿意度Anticipates and responds actively and sensitively in meeting the needs of internal and external customers. Initiates/participates actively in customer satisfaction improvement actions.能預(yù)知內(nèi)外客戶的要求，并主動和迅速地作出回應(yīng)，主動提出并積極參與改善客戶滿意度的活動。 Comments 評述

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