績效獎金發(fā)放辦法模板-文庫吧資料

【摘要】7/7A、績效獎金發(fā)放辦法模板（制造類企業(yè)）1、目的：為鼓勵員工有較佳的工作績效表現，并使員工績效獎金之核發(fā)有所依循，特制定本辦法。2、范圍：公司全體員工績效獎金核發(fā)工作。3、原則：按公平、公開、公正的原則，對公司全體員工進行全方位考核方法績效獎金。4、權責：4．1生產管理部負責計算生產部門績效獎金并提供生產績效獎金基數。

2025-04-15 06:10

公司銷售人員績效獎金發(fā)放辦法-文庫吧資料

【摘要】銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例)第一條 為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極開辟推銷路線，開拓市場，本公司特制訂本辦法。第二條 銷售人員獎金發(fā)放辦法按營業(yè)所銷售人員和外部銷售人員分別制訂。第三條 營業(yè)所銷售人員（整體）應得分數的計算根據以下幾項內容：收益率（占20%）、銷售額完成率（占40%）、貨款回收天期（占30%）、呆賬率（占5%）、事務管理（占5%）。其各自的

2025-04-13 20:29

績效獎金發(fā)放管理辦法(草稿)-文庫吧資料

【摘要】績效獎金考核管理辦法（試行）為進一步完善公司的薪酬體系，調動員工的工作積極性，體現績效工資的實效性和激勵作用，使公司整體工作步入良性發(fā)展的軌道，結合公司實際，特制訂本管理辦法。一、分配原則1、充分體現傾斜一線，多勞多得，在效益優(yōu)先中兼顧公平；2、依據生產經營指標完成情況上下浮動，突出關鍵指標的考核；3、將產量指標、綜合成品率指標、成本指標、設備開動率指標及部門管理

2024-08-23 04:22

績效獎金發(fā)放制度-文庫吧資料

【摘要】7/8A、績效獎金發(fā)放辦法模板（制造類企業(yè)）1、目的：為鼓勵員工有較佳的工作績效表現，并使員工績效獎金之核發(fā)有所依循，特制定本辦法。2、范圍：公司全體員工績效獎金核發(fā)工作。3、原則：按公平、公開、公正的原則，對公司全體員工進行全方位考核方法績效獎金。4、權責：4．1生產管理部負責計算生產部門績效獎金并提供生產績效獎金基數。

2025-04-15 06:14

市場銷售人員績效獎金發(fā)放辦法-文庫吧資料

【摘要】銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例)第一條 為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極開辟推銷路線，開拓市場，本公司特制訂本辦法。第二條 銷售人員獎金發(fā)放辦法按營業(yè)所銷售人員和外部銷售人員分別制訂。第三條 營業(yè)所銷售人員（整體）應得分數的計算根據以下幾項內容：收益率（占20%）、銷售額完成率（占40%）、貨款回收天期（占30%）、呆賬率（占5%）、事務管理（占5%）。其各自的

2025-04-13 23:08

模板績效獎金年終獎金發(fā)放辦法4種通用模板-文庫吧資料

【摘要】A、績效獎金發(fā)放辦法模板（制造類企業(yè)）（一）目的：為鼓勵員工有較佳的工作績效表現，并使員工績效獎金之核發(fā)有所依循，特制定本辦法。（二）范圍：公司全體員工績效獎金核發(fā)工作。（三）原則：按公平、公開、公正的原則，對公司全體員工進行全方位考核方法績效獎金。（四）權責：1.生產管理部負責計算生產部門績效獎金并提供生產績效獎金基數。2.財務部負責提供公司當月之利潤達成率

2025-04-15 02:16

年終獎金發(fā)放辦法模板-流通類企業(yè)(doc)-其它制度表格-文庫吧資料

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2024-08-26 17:15

[精選]奇瑞汽車涂裝車間員工績效獎金發(fā)放制度-文庫吧資料

【摘要】CheryautomobileCo.,Ltd.奇瑞汽車轎車一廠涂裝車間轎車一廠涂裝車間員工績效獎金發(fā)放制度培訓教材CheryautomobileCo.,Ltd.奇瑞汽車轎車一廠涂裝車間一、班組員工月績效工資的計算公式CheryautomobileCo.,Ltd.奇

2025-01-10 16:41

績效獎金施行辦法-文庫吧資料

【摘要】績效獎金施行辦法(示例)(一)本公司實行績效獎金的目的在于鼓舞員工的工作熱情，激發(fā)員工士氣，獎勵工作績效卓越者，績效獎金每月核定一次，定期發(fā)給。(二)本公司的績效獎金包括兩個項目。第一項是生產績效獎金，發(fā)給對象包括現場主管人員、現場助理及模具的制作保養(yǎng)人員。第二項為工作績效獎金，發(fā)給對象包括一般辦公室職員及不屬于直接參加生產作業(yè)的職員類作業(yè)人員。任何從業(yè)人員只能領取其中一種獎金，不得

2024-09-05 13:22

[精選]奇瑞轎車涂裝車間員工績效獎金發(fā)放制度-文庫吧資料

【摘要】CheryautomobileCo.,Ltd.奇瑞汽車轎車一廠涂裝車間轎車一廠涂裝車間員工績效獎金發(fā)放制度培訓教材CheryautomobileCo.,Ltd.奇瑞汽車轎車一廠涂裝車間一、班組員工月績效工資的計算公式CheryautomobileCo

2025-01-10 16:28

獎金發(fā)放管理辦法-文庫吧資料

【摘要】集團**平鐵泰礦業(yè)有限公司獎金發(fā)放管理辦法為了提高員工的工作效率，充分調動每位員工的工作積極性，特制定以下獎金發(fā)放管理辦法。公司根據員工的出勤情況和工作績效發(fā)放獎金，每月出勤26天以上并完成當月工作任務的可以獲得相應獎金。有下列情形之一的，免發(fā)當月獎金（一）月出勤不滿26天的；（二）每月曠工超過一天以上的；年內累計曠工7天以上的免去年終獎金；（三）發(fā)生工傷事故及休產假

2025-01-21 02:45

績效獎金施行辦法-文庫吧資料

【摘要】績效獎金施行辦法(示例)(一)本公司實行績效獎金的目的在于鼓舞員工的工作熱情，激發(fā)員工士氣，獎勵工作績效卓越者，績效獎金每月核定一次，定期發(fā)給。(二)本公司的績效獎金包括兩個項目。第一項是生產績效獎金，發(fā)給對象包括現場主管人員、現場助理及模具的制作保養(yǎng)人員。第二項為工作績效獎金，發(fā)給對象包括一般辦公室職員及不屬于直接參加生產作業(yè)的職員類作業(yè)人員。任何從業(yè)人員只能領取其中一種獎金，不得同時

2025-04-15 06:26

企業(yè)績效獎金管理辦法-文庫吧資料

【摘要】××績效管理咨詢項目高層匯報版2023/3/71績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理，加強中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程2023/3/72績效管理體系提升咨詢中聯(lián)

2025-02-22 07:08

績效獎金施行辦法(示例)-文庫吧資料

【摘要】績效獎金施行辦法(示例)(一)本公司實行績效獎金的目的在于鼓舞員工的工作熱情，激發(fā)員工士氣，獎勵工作績效卓越者，績效獎金每月核定一次，定期發(fā)給。(二)本公司的績效獎金包括兩個項目。第一項是生產績效獎金，發(fā)給對象包括現場主管人員、現場助理及模具的制作保養(yǎng)人員。第二項為工作績效獎金，發(fā)給對象包括一般辦公室職員及不屬于直接參加生產作業(yè)的職員類作業(yè)人員。任何從業(yè)人員只能領取其中一種獎金，不得同時

2025-04-15 05:55

示例績效獎金施行辦法-文庫吧資料

【摘要】示例績效獎金施行辦法(一)本公司實行績效獎金的目的在于鼓舞員工的工作熱情，激發(fā)員工士氣，獎勵工作績效卓越者，績效獎金每月核定一次，定期發(fā)給。(二)本公司的績效獎金包括兩個項目。第一項是生產績效獎金，發(fā)給對象包括現場主管人員、現場助理及模具的制作保養(yǎng)人員。第二項為工作績效獎金，發(fā)給對象包括一般辦公室職員及不屬于直接參加生產作業(yè)的職員類作業(yè)人員。任何從業(yè)人員只能領取其中一種獎金，不得同時

2025-04-14 02:04

績效獎金發(fā)放辦法模板流通類企業(yè)(編輯修改稿)

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績效獎金發(fā)放辦法模板流通類企業(yè)(參考版)