江蘇省實施工傷保險條例制度-文庫吧資料
2025-04-15 02:01本頁面
【正文】 次月起支付。（三）作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關(guān)系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。不滿一年的，按一年計算。第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為：（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。職工被認定為工傷或者視同工傷后，對符合工傷保險基金支付范圍的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。第二十條 勞動能力鑒定費以及鑒定過程中進行必要醫(yī)療檢查的費用，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。第十九條 工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）身份證明；（二）工傷認定決定；（三）病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等材料。第十八條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢α腥脶t(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜?，實行聘用制。終止工傷認定，應(yīng)當向申請人送達《工傷認定終止通知書》。中止工傷認定的時間不計入工傷認定期限。中止工傷認定，應(yīng)當向申請人送達《工傷認定中止通知書》。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷又無正當理由在限期內(nèi)不提供證據(jù)的,勞動保障行政部門可以根據(jù)職工或者其直系親屬提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。第十三條 勞動保障行政部門應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起7個工作日內(nèi)，作出受理或者不予受理決定，書面告知申請人并說明理由。勞動保障行政部門應(yīng)當自申請人按照要求提交全部補正材料之日起7個工作日內(nèi)，作出受理決定。第十條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。工傷保險基金有結(jié)余的，儲備金先從結(jié)余中提取，不足部分按規(guī)定在基金中提取。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當按月將已征收的工傷保險費總額的20%轉(zhuǎn)入儲備金專門帳戶。第八條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。第七條 工傷保險基金由設(shè)區(qū)的市本級、縣（市）分別統(tǒng)籌。第五條 勞動保障行政部門、勞動能力鑒定委員會、經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)資源共享，信息互通，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險信息處理系統(tǒng)。第四條 用人單位應(yīng)當為本單位全部職工繳納工傷保險費。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）適用《
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