某餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(一)-文庫吧資料
2025-04-15 01:46本頁面
【正文】 并填具假日出勤員工名單送勞務(wù)主管單位登記。第三十一條 員工加工由工作場地之值班職員或領(lǐng)班負責監(jiān)督進行。第二十九條 如遇臨時緊要事故，得由工作場地職員或領(lǐng)班先令員工加工，事后呈報所屬主管備查。第二十七條 工人除奉令加工或有正當理由經(jīng)核準者外，夜間未到工作時間不得擅自進入工作場所，下工后不得任意滯留。（三）、遲到或早退積計達三次者按曠工半日論。第二十五條 員工不按時到工或退工者，按下列規(guī)定處理：(一)上班時間三分鐘后至十五分鐘以內(nèi)始行到班者為遲到，超過十五分鐘后到工者，除請假或公出者外，均以曠工半日論，但因偶發(fā)事件呈請準予補假者不在此限。第二十三條 被保證人自離工日起六個月內(nèi)經(jīng)查明已無未了事項時，其保證書得予注銷。第二十一條 員工因故須更換保證人者，應(yīng)聲明理由并另行覓妥新保證人填具保證書經(jīng)繳呈核準后方予發(fā)還原保證書。第二十條 保證人職業(yè)、住址或服務(wù)所在地有變更時，被保證人應(yīng)即報告主管單位，如保證人死亡或保證人的工廠商號改組或有其他情事時，被保證人應(yīng)即自動按規(guī)定另行更換保證。保證書格式另定。第十七條 被保證人不得以其直系血親配偶或兄弟姊叔侄及股份公司為保證人。(二)現(xiàn)任公教人員或有正當職業(yè)之人士二人。第三章 保證第十六條 員工的保證人以在工作所在地或附近地區(qū)有固定住所、或服務(wù)機關(guān)便于查對，并具有下列條件之一者為限。第十四條 各業(yè)務(wù)主管單位將人事變動或工作種類變更，均應(yīng)送交勞務(wù)主管單位統(tǒng)一登記及通知有關(guān)單位。5. 犯有過失情節(jié)重大經(jīng)會議通過者。3. 一年內(nèi)受記大過處分達三次經(jīng)主管官署核準者。工人有下列情形之一者，得不適用前項規(guī)定，即時解雇：1. 有犯罪行為經(jīng)判處有期徒刑以上刑確定而未諭知緩刑或未準易科罰金者。勞務(wù)主管單位對于新雇員工應(yīng)行填繳的前項各種書表須嚴加審核，其不合規(guī)定者應(yīng)拒絕其到工。1. 聯(lián)保切結(jié)及個人基本資料各一份。c) 學(xué)歷證明文件及公民身份證。a) 公立醫(yī)院出具的肺部透視健康證明，及醫(yī)務(wù)室健康診斷書各
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