某市高層次人才認(rèn)定評定辦法-文庫吧資料
2025-04-15 01:02本頁面
【正文】 一者：（一）國務(wù)院僑辦“華僑華人專業(yè)人士杰出創(chuàng)業(yè)獎”獲得者；（二）廣州十大優(yōu)秀留學(xué)回國人員稱號獲得者；（三）《廣州市海外高層次人才證書》獲得者。第二節(jié) 哲學(xué)、人文社會科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域第十四條 近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列計劃或獲得下列資助之一者：（一）國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果項目負(fù)責(zé)人；（二）廣東省宣傳思想戰(zhàn)線優(yōu)秀人才“十百千工程”第一層次培養(yǎng)對象。第十二條 近5年，所承擔(dān)項目獲得國家、省、市獎勵，并按本標(biāo)準(zhǔn)第三條所列辦法計算累計分值在5分以上（含5分）者。第二章 廣州市優(yōu)秀專家認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 符合下列條件之一者，可直接認(rèn)定為廣州市優(yōu)秀專家。第九條 近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列計劃或獲得下列資助之一者：（一）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人；（二）教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”特聘教授。第三節(jié) 海外高層次人才專項第七條 近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列計劃或獲得下列資助之一者：（一）中央引進(jìn)海外高層次人才“千人計劃”人選；（二）獲得國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金（外籍）”資助者；（三）教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”講座教授。第二節(jié) 哲學(xué)、人文社會科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域第五條 中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員，國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才工程人選。如項目同獲多個獎項，則只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。第二條 近5年（時間計算以申報當(dāng)年1月1日為限，下同），擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列計劃或獲得下列資助之一者：（一）國家“863計劃”領(lǐng)域?qū)＜医M組長、副組長；（二）國家“973計劃”項目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項目專家組成員；（三）國家科技重大專項總體組技術(shù)總師、副總師，項目負(fù)責(zé)人；（四）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目負(fù)責(zé)人；（五）國家自然科學(xué)基金資助重大項目主持人；（六）國家（重點）實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任；（七）獲國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金”、“創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助者（須為學(xué)術(shù)帶頭人）。 附件：廣州市高層次人才認(rèn)定和評定標(biāo)準(zhǔn)（2010年）廣州市高層次人才認(rèn)定和評定標(biāo)準(zhǔn) （2010年）第一編 廣州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第一章 廣州市杰出專家認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 符合下列條件之一者，可直接認(rèn)定為廣州市杰出專家?！ ∫蚯翱畹冢ㄒ唬?、（二）項情形撤銷資格的，不再受理其高層次人才認(rèn)定、評定申請。（三）辦理了退休手續(xù)。（一）因工作調(diào)整、變動、調(diào)離我市等原因，不再符合本辦法第七、第八條所列高層次人才認(rèn)定、評定范圍的相關(guān)條件。第十八條 有下列情形之一者，應(yīng)調(diào)整出管理名單，轉(zhuǎn)列入聯(lián)系名單，其榮譽稱號可予保留，但不再享受相關(guān)物質(zhì)待遇，（年滿56周歲者可保留醫(yī)療保障待遇）。根據(jù)考核情況對高層次人才實行動態(tài)管理。高層次人才所在單位負(fù)責(zé)年度考核，考核重點是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力，并向主管部門書面報告考核總體情況。高層次人才的工作崗位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和獎懲、健康狀況等情況發(fā)生變化，或辦理了退休手續(xù)，所在單位及主管部門要及時向市人才辦報告。再次申報時，以最近一個管理期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績成果和榮譽稱號等為申報依據(jù)。管理期內(nèi)，高層次人才達(dá)到更高級別認(rèn)定或評定條件的，可按規(guī)定申報相應(yīng)級別人才認(rèn)定或評定；經(jīng)認(rèn)定或評定通過者，其管理期重新計算。對柔性引進(jìn)人員、中央和省屬駐穗單位人員頒發(fā)B類證書，證書載明其在我市單位服務(wù)（工作）或承擔(dān)重大科研（工程建設(shè)）項目年限、每年服務(wù)（工作）時間；其余人員頒發(fā)A類證書。經(jīng)公示無異議的人選由市委組織部、市人力資源和社會保障局頒發(fā)相應(yīng)《廣州市高層次人才證書》。（五）公示及發(fā)證。對提出評定申請的申報人，經(jīng)市人力資源和社會保障局對其材料審核后，由市人才辦會同市人力資源和社會保障局組織（或委托有關(guān)部門組織）專家評委會，對各申報人選進(jìn)行綜合評審，并采取無記名投票方式表決，獲得贊成票數(shù)超過半數(shù)以上的人選按得票多者當(dāng)選的原則確定候選人。 （四）核準(zhǔn)及評審。 ?。ㄈ﹩挝患爸鞴懿块T審核。個人向所在單位提出申請并提供相關(guān)證明材料。政府行業(yè)主管部門、市科協(xié)、市社科聯(lián)、市文聯(lián)及其他行業(yè)協(xié)會、學(xué)會也可面向社會廣泛發(fā)動推薦?！ 〉谑龡l 高層次人才認(rèn)定和評定程序如下： （一）發(fā)動推薦。高層次人才評定每年一次，一般安排在第四季度。 （三）高層次人才認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組審議后，報市政府審定發(fā)布實施。 第十一條 高層次人才認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)的編制與發(fā)布程序如下： ?。ㄒ唬┦腥瞬呸k、市人力資源和社會保障局、市科技和信息化局經(jīng)過調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，會同政府行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制高層次人才認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。（三）近5年來在工作崗位上取得突出業(yè)績和成果，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長密切相關(guān)。第九條 高層次人才除應(yīng)具備相應(yīng)認(rèn)定、評定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)同時具備下列條
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