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正文內(nèi)容

某公司年度崗位績效考核辦法-文庫吧資料

2025-04-15 00:30本頁面
  

【正文】 全月因配電室故障,造成全線停電時間<2小時,包括外線因未及時砍樹造成變電站跳閘的停電。獎勵以考核工資的100%封頂,處罰以考核工資扣完為止。 石灰石粒度合格率:<90%,100%。機修工 車間每臺設備的潤滑均由機修工負責。,、。石灰石破碎工 電耗:<,>。 沸騰爐操作工 庫底煤矸石合格率: <98%,>98%。 出現(xiàn)提升機料斗全部跌落; 出現(xiàn)軸承、齒輪缺油干磨損壞停機4小時以上或直接損失在500元以上; 因安全防護措施不到位,車間出現(xiàn)人身傷害事故,造成醫(yī)療費用在500元以上,或工傷住院、休息7天以上的。 以上為每天檢查的打分,滿分為40分,單個項目的分,可出現(xiàn)負分。具體考核內(nèi)容及扣分辦法見下表:基礎管理考核下列項目:紀律管理(5分)、現(xiàn)場衛(wèi)生(5分)收塵設備(5分)、照明管理(5分)、安全管理(10分)、設備管理(10分)?;A管理工資,每天由生產(chǎn)科長組織檢查考核打分,天天公布,滿分每天40分,全月1200分,月末按得分多少拿基礎管理工資。二、考核辦法車間主任(雨天酌情考慮) 庫底煤發(fā)熱量合格率≥70%。原料車間考核標準一、主要考核指標及標準 燃煤水份合格率:庫底98% 。 根據(jù)員工的考核得分情況決定其升級或降級,具體見《員工升降級管理辦法》。 車間未能完成當月產(chǎn)量任務的,獎勵取消。凡設備因缺油而造成軸承、齒輪干磨損壞的,凡出現(xiàn)提升機料斗全部跌落事故的,;車間機修工在制作車間進行作業(yè)后,必須即時清理場地,否則,;更換C型以上的三角皮帶是機修工與電工的共同任務。基礎工資為保底工資,升降級時發(fā)生變化,指標考核工資為浮動工資,由當月考核決定。(2)電耗:≤,≤21 ,<,<,>% 05元,>,>>。(4)電耗:≤,≤21 ,<,<,>% 05元,>,>>。(2)出磨生料發(fā)熱量:<42%,<36%,>42%,>。 手機因各種原因造成無法聯(lián)系的直接扣10分。 月度考核下列項目實行一票否決,基礎管理工資為零。 紀律管理——車間出現(xiàn)遲到、早退、竄離崗、睡崗、看雜志等違紀現(xiàn)象,每例扣5分; 現(xiàn)場衛(wèi)生——車間出現(xiàn)衛(wèi)生不合格、在制作車間作業(yè)后不及時清理場地的,每處扣5分; 收塵設備——車間收塵設備冒灰(指收塵設備的排氣口和收塵口冒灰)每處扣5分、收塵設備不開,每臺次扣5分; 照明管理——車間出現(xiàn)不按規(guī)定使用照明燈,每處扣5分; 安全管理——檢修設備時不掛好警示牌和拉開隔離開關,每次扣10分,檢修時不戴安全帽,每人次扣5分、違章操作造成停機1小時以上,每次扣10分、不按時完成安全整改任務,每次扣10分; 設備管理——出現(xiàn)設備漏灰、漏油,每處扣5分。車間的工藝罰款,每1元從月末總基礎分扣1分。(2)指標考核工資考核項目:入窯CaO合格率()、出磨生料發(fā)熱量合格率()、電耗()、早班開機時間()、無生料影響開機時間(),入窯細度合格率()、產(chǎn)量(),達標的項目得該項工資,未達標的項目,該項工資取消。(9)低耗維修費:,系除電工班考核項目、技改、磨機大小齒、球鍛費用以外的所有費用,包括大修費用。(7)早班機械故障停機時間≤15小時。(5)電耗: ,5月為 。(4)、每月正常產(chǎn)量≥14500+6000噸。(2)細度合格率:,合格率≥95%。獎勵以考核工資的100%封頂,處罰以考核工資扣完為止。完成當月產(chǎn)量任務的,處罰可免。(7)。(3)凡設備因缺油而造成軸承、齒輪干磨損壞的。機修工(1)車間每臺設備的潤滑均由機修工負責。>27kwh%,>,>。磨機工(1)。>27kwh%,>,>。(2)水泥綜合細度合格率:<80%,<75%,>。(2)臺時產(chǎn)量:。 手機因各種原因造成無法聯(lián)系的直接扣10分。 月度考核下列項目實行一票否決,基礎管理工資為零。 紀律管理——車間出現(xiàn)遲到、早退、竄離崗、睡崗、看雜志等違紀現(xiàn)象,每例扣5分; 現(xiàn)場衛(wèi)生——車間出現(xiàn)衛(wèi)生不合格、在制作車間作業(yè)后不及時清理場地的,每處扣5分; 收塵設備——車間收塵設備冒灰(指收塵設備的排氣口和收塵口冒灰)每處扣5分、收塵設備不開,每臺次扣5分; 照明管理——車間出現(xiàn)不按規(guī)定使用照明燈,每處扣5分; 安全管理——檢修設備時不掛好警示牌和拉開隔離開關,每次扣10分,檢修時不戴安全帽,每人次扣5分、違章操作造成停機1小時以上,每次扣10分、不按時完成安全整改任務,每次扣10分; 設備管理——出現(xiàn)設備漏灰、漏油,每處扣5分。車間的工藝罰款,每1元從月末總基礎分扣1分。(2)指標考核工資考核項目:
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