【摘要】財務部績效考核指標財務部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10040%分管領導期間費用控制率實際低于預算時,得100分;實際超出預算時,[1-(實際-預算)/預算]×10020%財務部本部門管理費用控制率實際低于預算時,得100分;實際超出預算時,[1-(實際-
2025-04-24 08:25
【摘要】技術部績效考核指標技術部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10040%分管領導新產(chǎn)品、模具開發(fā)費用控制實際低于預算時,得100分;實際超出預算時,[1-(實際-預算)/預算]×10020%財務部開發(fā)一次成功率(新產(chǎn)品開發(fā)一次通過驗收率/計劃開發(fā)一次成功率)×
2025-07-20 00:03
【摘要】會計A關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源上級滿意度參見《上級滿意度評分表》100%財務部經(jīng)理管理指標說明評價人管理制度及工作流程的執(zhí)行1.違反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;2.違反公司管理制度及工作流程,且給公司造成損失,直接責任扣5分及以上,間接責任扣2~5分財務部經(jīng)理數(shù)據(jù)錄入及時、準確錄入公司商務計劃令、生產(chǎn)計劃
2025-04-22 01:18
【摘要】質(zhì)量部績效考核指標質(zhì)量部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源成品交貨合格率本期成品交貨合格率/本期成品交貨計劃合格率20%質(zhì)量部驗貨一次合格率一次通過驗貨次數(shù)/驗貨總次數(shù)20%分管領導質(zhì)量成本控制率實際低于預算時,得100分;實際超出預算時,[1-(實際~預算)/預算]×10020%分管領導工作計劃完成率(實際
2025-04-15 00:10
【摘要】行政人事部績效考核指標行政人事部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10030%分管領導上級滿意度上級滿意度打分20%分管領導公司辦公費用控制實際低于預算時,得100分;實際超出預算時,[1-(實際-預算)/預算]×10020%財務部公司工資總額控制率
【摘要】質(zhì)量部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源成品交貨合格率本期成品交貨合格率/本期成品交貨計劃合格率20%質(zhì)量部驗貨一次合格率一次通過驗貨次數(shù)/驗貨總次數(shù)20%分管領導質(zhì)量成本控制率實際低于預算時,得100分;實際超出預算時,[1-(實際~預算)/預算]×10020%分管領導工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃
【摘要】行政人事部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10030%分管領導上級滿意度上級滿意度打分20%分管領導公司辦公費用控制實際低于預算時,得100分;實際超出預算時,[1-(實際-預算)/預算]×10020%財務部公司工資總額控制率預算之內(nèi),得100分預
【摘要】模具工程師關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源上級滿意度參見《上級滿意度評分表》50%技術部經(jīng)理工作計劃完成率(實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù))×10050%技術部經(jīng)理管理指標說明評價人管理制度及工作流程的執(zhí)行1.違反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;2.違反公司管理制度及工作流程,且給公司造成損失,直接責任扣5
2024-08-23 23:17
【摘要】*****有限責任公司工作說明書編號DW-JD-0601發(fā)布日期單位名稱*****有限責任公司崗位名稱采購部經(jīng)理直接上級生產(chǎn)副總部門采控部直接下級部門人員下級人數(shù)9人主要工作職責負責組織和領導公司的物資供應,以及組織**元件的對外銷售與非望遠鏡行業(yè)產(chǎn)品的市場開拓。工作內(nèi)容1、制度的擬訂與執(zhí)行貫
2025-08-07 21:43
【摘要】*****有限責任公司工作說明書編號DW-JD-0602發(fā)布日期單位名稱*****有限責任公司崗位名稱采購經(jīng)理助理直接上級采控部經(jīng)理部門采控部直接下級/下級人數(shù)/主要工作職責在部門經(jīng)理的授權范圍內(nèi),全面負責采控部的采購計劃和采購作業(yè)分派、調(diào)度工作。工作內(nèi)容1、制度的擬訂與執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家相關法
2025-08-07 21:44
【摘要】*****有限責任公司工作說明書編號DW-JD-0603發(fā)布日期單位名稱*****有限責任公司崗位名稱采購內(nèi)勤直接上級采控部經(jīng)理部門采控部直接下級/下級人數(shù)/主要工作職責負責公司的橡膠件、金工件、標件采購與相關供應商的管理,以及采控部內(nèi)勤管理。工作內(nèi)容1、制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量相關法規(guī)、公
【摘要】*****有限責任公司工作說明書編號DW-JD-0604發(fā)布日期單位名稱*****有限責任公司崗位名稱輔料采購員直接上級采控部經(jīng)理部門采控部直接下級/下級人數(shù)/主要工作職責負責公司的**輔料、裝配輔料、低值易耗品的采購與相關供應商的管理,以及總部貨運工作。工作內(nèi)容1、制度的執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量
【摘要】、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標考核表——考核表1.甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標評分表——考核表1-3……………………………………92.定量(效果)指標
2025-08-07 22:08
【摘要】*****有限責任公司工作說明書編號DW-JD-0301發(fā)布日期單位名稱*****有限責任公司崗位名稱制造部經(jīng)理直接上級生產(chǎn)副總部門制造部直接下級裝配車間主管、勝意車間主管、注塑車間主管、設備主管、統(tǒng)計員、生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場技術工程師下級人數(shù)7人主要工作職責在分管副總經(jīng)理的領導下全面主持制造部的各項管理工作