農(nóng)民工實名制流程圖-文庫吧資料
2025-04-14 13:40本頁面
【正文】 管理策劃，做好預控。四、項目做好勞務管理策劃和宣貫分包隊伍向作業(yè)人員支付工資時，項目部必須監(jiān)督發(fā)放，并保留影像資料備案（每一個班組每次至少一份有效的影像資料）。 ②發(fā)揮考勤系統(tǒng)拍照功能，及時發(fā)現(xiàn)IC卡持有人與卡信息不符問題。 ①充分發(fā)揮單個IC卡存儲信息的唯一性，通過日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)施工人員的流動性。隨著社會進步，農(nóng)民工的法律意識的增強，我們應超前考慮，規(guī)避風險。需要思考和探討的問題和措施：依據(jù)《勞動合同法》，實施細則中“第十六條 做到勞務作業(yè)人員考勤真實、有效、簡捷的關鍵是：現(xiàn)場封閉管理——沒有按規(guī)定辦理手續(xù)堅決不能進入施工現(xiàn)場。安全入場教育及考試等也是《勞動合同法》中要求施工企業(yè)做到的 ?！秳趧雍贤肥菄摇秳趧雍贤ā访魑囊?guī)定要簽訂的，但建筑行業(yè)農(nóng)民工群體執(zhí)行普遍不好，但涉及到勞務糾紛時，政府是依照《勞動合同》辦理。實名制管理要點一、做好農(nóng)民工進場施工前的各項手續(xù)如何做到勞務分包隊伍自覺向項目部申報施工人員進場情況的關鍵是：現(xiàn)場封閉管理——沒有按規(guī)定辦理手續(xù)堅決不能進入施工現(xiàn)場。項目勞務管理不只是勞務管理員的職責，項目部相關部門必須直接參與勞務日常管理工作；各項目部根據(jù)項目實際情況，編制《項目勞務管理方案》，根據(jù)各項任務分解，方案中必須明確勞務管理領導小組成員和崗位職責，以及應急預案。項目部必須設置一名副職以上人員作為勞務管
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