企業(yè)勞動定額管理程序-文庫吧資料
2025-04-14 11:14本頁面
【正文】 主管領(lǐng)導(dǎo)：制表人：制表日期：。f)加班加點(diǎn)指在制度工時外進(jìn)行生產(chǎn)所發(fā)生的工時。d)強(qiáng)制節(jié)拍裝配和長流水線，如：總裝配線、車身內(nèi)線、發(fā)動機(jī)裝配線，可以以小組為單位進(jìn)行工時記錄；如能考核到個人，也可以按個人進(jìn)行工時記錄。具體人數(shù)在報表分析中注明。a) 對不獨(dú)立頂崗的學(xué)徒工,不進(jìn)行工時考核,但其完成的工時記在其師傅的記工單中,并將學(xué)徒工的姓名添入此記工單中。b) 工時原始記錄要如實(shí)記載，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。個人記工單和停工單的表格由各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況自行設(shè)計，內(nèi)容要簡明扼要、避免重復(fù)。個人記工單主要記載工人一天生產(chǎn)情總況的數(shù)據(jù)，包括：操作者姓名、日期、零件名稱、完成數(shù)量、實(shí)作工時、加班加點(diǎn)工時和停工工時等。勞動生產(chǎn)率控制中的分析是這種方法的具體應(yīng)用。c） 定額完成情況。主要從四方面進(jìn)行分析:a） 完成定額工時人員變化。定額完成工時=單件工時定額*合格品數(shù)量c）工時勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計工時勞動生產(chǎn)率反映了一定時期的勞動效率。定額完成率反映了一定時期勞動定額水平，是對勞動定額執(zhí)行情況反饋。具體停工統(tǒng)計分類是：機(jī)修停工、動力停工、工夾磨具停工、無任務(wù)停工、開會、學(xué)習(xí)停工、社會文體活動停工、文明生產(chǎn)停工、倒班損失停工、其他停工時間。一切非定額時間均不得混入。計算公式為：工時利用率=制度內(nèi)實(shí)作工時/出勤工時*100%制度內(nèi)實(shí)做工時=出勤工時制度內(nèi)停工工時實(shí)作工時：是指工人在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為制造某種產(chǎn)品（某道工序或完成某項(xiàng)）而實(shí)際消耗的工作時間。凡超出國家規(guī)定的制度工日或工時,一般按加班加點(diǎn)處理，記錄到“制度外加班加點(diǎn)”中。出勤率：反映在制度工時內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)工人出勤情況。具體勞動定額統(tǒng)計項(xiàng)目包括:a）《基本生產(chǎn)操作人員完成定額工時月報表》:指直接從事汽車生產(chǎn)的基本生產(chǎn)工人與輔助生產(chǎn)單位直接從事基本生產(chǎn)工人工時統(tǒng)報表； b）《輔助生產(chǎn)操作人員完成定額工時月報表》:指從事加工設(shè)備備件、修理刀具、輔具、磨鋒等為保證汽車生產(chǎn)正常進(jìn)行的輔助生產(chǎn)工人的工時統(tǒng)計報表；c）《維修工人完成工時月報表》：指從事維修和修理機(jī)械設(shè)備、動力設(shè)備的鉗工、電工、管道工等輔助生產(chǎn)工人工時統(tǒng)計月報表?？己? 能夠?qū)嵭袆趧佣~考核的工人,對其出勤情況、工時利用情況及完定額工時情況等都要進(jìn)行統(tǒng)計。a） 確定勞動定額水平的科學(xué)先進(jìn)性b） 確定勞動定額水平要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,要在開展工作研究、改善勞動組織和勞動報酬調(diào)件的基礎(chǔ)上,提高勞動效率和工時利用率和工時利用率。,要按程序報主管部門備案后,才可作為現(xiàn)行勞動定額制定依據(jù)執(zhí)行。集團(tuán)公司將不定期對勞動定額執(zhí)行情況進(jìn)行績效考評。現(xiàn)行產(chǎn)品勞動定額一經(jīng)審批確定,不能擅自修改。子公司產(chǎn)品勞動定額的不定期修改由其工業(yè)工程主管部門負(fù)責(zé)
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