【摘要】1/2日化企業(yè)人事管理崗崗位說明書崗位名稱人事管理崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部總監(jiān)助理所轄人員直接下級無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:組織總部員工、省辦經(jīng)理和生產(chǎn)廠廠長的的招聘、調(diào)配和晉升,辦理員工勞動合同,并負(fù)責(zé)員工檔案管理,同時負(fù)責(zé)公司人事管理系統(tǒng)的建設(shè)和管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制訂招聘方案,
2025-04-14 23:46
【摘要】21頁企業(yè)人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書文檔作者:***工作組項(xiàng)目組長:___批準(zhǔn)人:___批準(zhǔn)日期:___表1***小組人員及任務(wù)分配表團(tuán)隊(duì)人員姓名職務(wù)任務(wù)分配組長系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)圖和自動提醒模塊及用例圖,任務(wù)分配組員文檔整體書
2024-08-31 01:40
【摘要】摘要由于各種原因,現(xiàn)在我們大齒集團(tuán)公司的人事檔案的管理水平還停留在計算機(jī)加紙介質(zhì)辦公的尷尬境界,這樣的機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時代的飛速發(fā)展,因?yàn)檫@種管理水平不能充分發(fā)揮先進(jìn)的高性能計算機(jī)的作用,同時又浪費(fèi)了許多人力和辦公用品,在信息時代若想取代這種不合理的管理方法就必須由我們熟悉企業(yè)內(nèi)部特點(diǎn)的新一代青年人為企業(yè)分憂解難,開發(fā)出符合企業(yè)管理特點(diǎn)的軟件,利用畢業(yè)設(shè)計的實(shí)踐活動開發(fā)出一個符合企業(yè)管理特點(diǎn)
2025-04-21 22:24
【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:人事管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度,制訂并落實(shí)人力資源調(diào)配和招聘計劃,合理配置人力資源。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同僚:教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險福利
2025-04-14 07:59
【摘要】人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年9月1日本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作時間百分比:20%
2025-04-14 08:30
【摘要】:游順興(060811245)王東東(060811244)盧攻略(060811243)人事管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分,是推動企業(yè)走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。員工是企業(yè)生存的主要元素,員工的增減、變動將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作。企業(yè)員工越多、分工越細(xì)、聯(lián)系越密,所要做的統(tǒng)計工作就越多,人事管理的難度就越大。隨著企業(yè)的不斷壯大,自動化的企業(yè)
2024-11-20 23:46
【摘要】/人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號公司在部門項(xiàng)目部綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編制本項(xiàng)目年度勞動計劃及勞動力
【摘要】人事管理作業(yè)說明QQ:77575872-18-目錄第一章總則
2025-04-21 00:01
【摘要】1人事管理作業(yè)說明QQ:77575872
2025-08-06 16:00
【摘要】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作,保證準(zhǔn)確無誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會保險管理工作,保證及時無誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動安全、勞動衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-04-14 08:24
【摘要】目錄1問題描述 42概要設(shè)計 5 5 5 8 8 104系統(tǒng)測試及結(jié)果 12總結(jié) 17參考文獻(xiàn) 18摘要該人事系統(tǒng)作為信息管理系統(tǒng)的一個分支,已逐漸成為高校信息化建設(shè)的重要組成部分,為學(xué)校管理全校的院系的教職工提供了一個功能強(qiáng)大、安裝部署方便、使用成本低、操作簡捷的信息查詢管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的增加、查找、修改、刪除
2025-04-21 00:32
【摘要】人事管理系統(tǒng)需求說明書.1.人事管理系統(tǒng)需求說明書需求說明書作者王宇欣、項(xiàng)玲艷、謝彩華發(fā)布范圍項(xiàng)目組成員,中小型企業(yè)員工版本發(fā)布日期
2025-01-30 12:57
【摘要】企業(yè)人事管理系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計說明書附錄三企業(yè)人事管理系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計說明書、設(shè)計說明書編寫:?******** 日期:****、**、**審核: 日期:批準(zhǔn): 日期:受
2025-04-18 11:37
【摘要】綜合部行政人事管理崗位說明書崗位名稱行政人事管理崗位編號所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)分公司的人事管理相關(guān)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分公司日常行政管理工作工作時間百分比:35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織分公司
2025-04-13 23:03
【摘要】某石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績效考核工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作。工作時間百分比:40%工
2025-04-14 01:24