【摘要】招聘初試記錄表編制：人事部填寫日期：年月日初試人姓名性別年齡應(yīng)聘職位測試人記錄人考核項目項目級別與分?jǐn)?shù)優(yōu)（5分）好（4分）良（3分）中（2分）差（1）1．體能、體態(tài)狀況2．儀表、穿著與形象
2025-04-14 11:03
【摘要】職員試用通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷派職工試用單位職別薪給本薪：等級元人事室人事組長試用期間自至計年年天月日日日本薪：等
2025-04-14 08:50
【摘要】應(yīng)聘人員登記表填表日期：年月日姓名性別出生年月民族婚姻狀況政治面貌身份證號碼籍貫文化程度所學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間家庭住址通訊地址
【摘要】Firm:.KearneyCaseNumber:Casesetup(factsofferedbyinterviewer):qYourclientisamanufacturerofbicyclesqTheyhavebeeninbusinessfor25yearsqTheymanufacturerandsellthr
2025-04-14 08:55
【摘要】如何進行招聘面試：10分鐘面試招到核心員工！任何一個用人單位都希望找到優(yōu)秀的人才，然而當(dāng)用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、復(fù)試，錄用后往往發(fā)現(xiàn)找到的人并不理想。這是什么原因呢？一般的面試就是問幾個常識性的基礎(chǔ)問題，然后就憑感覺了。有規(guī)模的企業(yè)則多幾道復(fù)試，一撥兒又一撥兒人把應(yīng)聘者折騰了幾個來回也拿不定主意。審犯人一般的面試，用來招聘普通員工還勉強湊合，而對于骨干核心員工，就很難奏效
2025-04-21 22:09
【摘要】３/3年度員工招聘流程結(jié)束增員申請表是否是否申請增員人員狀況調(diào)查是初步審核增員申請表最終審核否制定招聘計劃是結(jié)束招聘計劃否最終審核是員工招聘實施否最終審核錄用人員報告
【摘要】............人力資源計劃職務(wù)說明書招聘計劃時間崗位人數(shù)任職資格招募了解市場發(fā)布信息接受申請選拔初步篩選筆試面試其他測試錄用作出決策發(fā)出通知評價程序技能
2025-03-03 00:26
【摘要】導(dǎo)讀?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?流程設(shè)計?流程設(shè)計綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計?管理支撐層面流程設(shè)計1公司流程目錄（一級目錄）2流程說明結(jié)束流程終點-(來自客戶的付款單據(jù))
【摘要】流程名稱：外部招聘流程流程編號：2.4.2.1流程擁有者：人力資源部,,時間,年內(nèi)（根據(jù)招聘日程）,人力資源部,使用部門,常務(wù)副總或總裁,初步篩選-履歷表,根據(jù)公司薪資架構(gòu),崗位描述初步擬定職位等級范...
2024-10-25 03:13
【摘要】AUsefulGlossaryforPersonalData(個人資料常用詞匯）name姓名in.英寸penname筆名ft.英尺alias別名street街Mr.先生road路Miss小姐district區(qū)Ms（小姐或太太）housenumber門牌Mrs.太太lan
2025-07-02 10:44
【摘要】招聘人力資源部職責(zé) 1、根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求，結(jié)合商場的業(yè)務(wù)需求，擬定并落實商場年度人力資源規(guī)劃，確保人才結(jié)構(gòu)的合理化、年輕化; 2、根據(jù)商場定編原則及崗位說明書要求，開展人員外部招募、內(nèi)部人...
2024-11-06 03:59
【摘要】SSDJ人員招聘面試技巧結(jié)構(gòu)化面試?結(jié)構(gòu)化面試是根據(jù)特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)試者面對面的語言交流方式，評價應(yīng)試者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。選拔標(biāo)準(zhǔn)勝任特征問題情境面試流
2025-01-20 08:16
【摘要】人力資源部工作流程匯編(試行)二OO九年十二月二十二日目錄第一章人事管理一．外部招聘工作流程二．員工錄用工作流程三．員工轉(zhuǎn)正工作流程四．勞動合同續(xù)簽工作流程五．員工檔案調(diào)轉(zhuǎn)工作流程六．人員調(diào)配流程七．員工離職工作流程八．員工離職備案工作流程第二章保險和退休管理
2025-04-14 11:02
【摘要】目錄1引言..................................................................32第1章準(zhǔn)備面試........................................................3.........................................
2025-04-25 01:51
【摘要】11/12東莞田氏化工廠有限公司文件編號HR/P/005版本擬制部門人力資源部生效日期2005/8/01文件類別制度頁碼共7頁﹐第1頁選聘及其培訓(xùn)管理制度編制核簽批準(zhǔn)柯文伯湯濱田慶先東莞田氏化工廠有
2025-08-09 10:01
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