人事管理系統(tǒng)：工資管理3-文庫吧資料
2025-04-14 07:55本頁面
【正文】 的全部點(diǎn)掉。才有復(fù)職項(xiàng)。員工離職：選中列表中的員工，點(diǎn)離職?？梢灾苯釉跈n案記錄中修改，新增，刪除。比如：員工A在培訓(xùn)管理中新增了一條記錄后，那么在他檔案的培訓(xùn)記錄中相應(yīng)就會(huì)增加一條記錄。檔案記錄中的：培訓(xùn)記錄，考核記錄，調(diào)動(dòng)記錄，獎(jiǎng)懲記錄，職稱評定。保存后可繼續(xù)添加員工。部門的刪除并不會(huì)影響員工的記錄,部門只是起員工過濾作用。比如員工A在 生產(chǎn)部車間1A組，他的部門就直接填A(yù)組。不管是子部門還是父部門。人事管理》人事檔案》高級》基本資料管理 或 菜單》人事設(shè)置》基本資料管理綜合管理》部門管理人事設(shè)置菜單的單位信息設(shè)置。整個(gè)軟件是以員工編號為主線的，所以員工編號一定要設(shè)計(jì)好,編號不能重復(fù)！整個(gè)軟件支持右鍵操作。在打印預(yù)覽時(shí),可以設(shè)置打印標(biāo)題,行高,頁眉,頁腳,各種表格線顯示與否,支持顏色打印 。當(dāng)某個(gè)的工資不希望被更改時(shí)，請結(jié)帳該月工資。計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資需要設(shè)置導(dǎo)出接口,導(dǎo)入相應(yīng)帳套的相應(yīng)工資項(xiàng)目。部門設(shè)置時(shí),請?jiān)谖膊吭黾铀性诼殕T工, 所有離職員工,所有退休員工 三個(gè)項(xiàng)目。 （12）整個(gè)系統(tǒng)很多模塊支持萬能查詢，并專門設(shè)置了查詢界面。 （10）支持系統(tǒng)的壓縮備份，還原，初始化操作。 （9）基本資料管理可以預(yù)設(shè)一些常用數(shù)據(jù)。打印工資單、工資條、信用卡等工資數(shù)據(jù)。 （6）支持計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資管理，通過設(shè)置工資接口，將工資導(dǎo)入選擇的帳套中。 （4）打印模塊：可通過調(diào)整列表的寬度、順序，模式多變，打印設(shè)置支持表格線的隨意調(diào)整、顯示，支持字體設(shè)置，及顏色打印。人事提醒可自由設(shè)置提醒時(shí)間。 （2）人事檔案管理：檔案項(xiàng)目設(shè)置齊全，并設(shè)有9個(gè)自定義項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目都可方便導(dǎo)出，而無任何障礙。適合于各行業(yè),企事業(yè)單位使用。l 。l 人事變動(dòng)的詳細(xì)記錄,包括崗位和部門的調(diào)整,便于掌握人員的動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整人才的分配。l 員工工資的管理:包括工資的添加,工資報(bào)表的查詢,修改和刪除。人事管理系統(tǒng)主要有以下幾項(xiàng)功能:l 員工檔案的管理:包括員工基本信息,所在部門,工作信息和工作簡歷的輸入,員工信息的查詢和修改。系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)四、系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)1．系統(tǒng)功能及結(jié)構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息關(guān)系的系統(tǒng)化,規(guī)范化和自動(dòng)化。我們通過對一些情況的調(diào)研，并參考其設(shè)計(jì)工資管理軟件,深入了解工資管理系統(tǒng)實(shí)施的必要性，企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)—員工工資管理優(yōu)化了管理體系，使其高效化、智能化、簡易化，也提高了透明性和互動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)新的制高點(diǎn)。有些環(huán)境中是有大型ERP軟件中的一個(gè)模塊引進(jìn)的，有些作為企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一部分。工資管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。全面開發(fā)和應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)就是近期不能回避的問題。選定題目查找資料調(diào)查研究了解技術(shù)熟悉操作運(yùn)行流程分析系統(tǒng) 管理信息系統(tǒng)的分析系統(tǒng)特性的理論概述及介紹一、名稱：人事工資管理系統(tǒng)二、系統(tǒng)開發(fā)背景：根據(jù)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)，國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)提出了“用信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的指導(dǎo)思想。因此，人事管理系統(tǒng)是一個(gè)公司不可缺少的部分,它的內(nèi)容對于公司的決策者和管理者來說都至關(guān)重要, 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功
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