綜合部基本工作流程圖-文庫吧資料
2025-04-14 02:17本頁面
【正文】 理解陳述；③ 界定工作范圍；④ 描述提出方案或方法的基本原理；⑥ 項(xiàng)目完成所要求的進(jìn)度計(jì)劃；⑦ 確認(rèn)項(xiàng)目執(zhí)行可能產(chǎn)生的成本預(yù)算；⑧ 確認(rèn)提供什么樣的交付物；⑨ 確認(rèn)需求的規(guī)格和特征；? 確定項(xiàng)目框架和目標(biāo)；? 根據(jù)期望做準(zhǔn)備性調(diào)查。在進(jìn)場(chǎng)階段，需配合進(jìn)行清場(chǎng)、 理順?biāo)姷汝P(guān)系。（）物業(yè)管理部門的配合 配合在招商推介會(huì)、說明會(huì)等招商活動(dòng)中，進(jìn)行物業(yè)管理推介。3）招商方式：新聞發(fā)布會(huì)、項(xiàng)目推介會(huì)、招商說明會(huì)、專案招商小組，委托中介或機(jī)構(gòu)招商、網(wǎng)絡(luò)招商、各種招商函件傳真邀約等?？腿穗x開，接過來訪登記單，并致感謝語呈現(xiàn)出請(qǐng)的姿勢(shì)，請(qǐng)來訪者進(jìn)入大樓和部門協(xié)調(diào)登記來訪信息人員來訪保持基本的禮節(jié)禮貌、大方得體跟進(jìn)處理結(jié)果并回訪向相關(guān)部門反饋登記來電內(nèi)容電話來訪咨詢/投訴 收件人或代收人簽字以及超過24h收取管理費(fèi)登記快遞收發(fā)明細(xì)收到送達(dá)的快遞 快遞收發(fā)收到要發(fā)出的快遞聯(lián)系快遞公司，并發(fā)出快遞登記快遞收發(fā)明細(xì) 招商1）準(zhǔn)備以下招商資料：招商函，招商手冊(cè)（文案和圖片），幻燈片，視頻，專案招商資料，招貼，海報(bào)，電話咨詢的標(biāo)準(zhǔn)回復(fù)語等等，所有資料的編制和完善需要另行推進(jìn)。員工的晉升（加薪）：晉升（加薪）通知書分管副總/總經(jīng)理審批人事主管與所在部門主管溝通，征詢意見所在部門主管考核、評(píng)價(jià)本人填寫晉升（加薪）申請(qǐng)表用人部門提名晉升（加薪）人選員工離職手續(xù)：部門主管簽字所在部門/人事部簽字門簽字財(cái)務(wù)主管簽字工作內(nèi)容交接辦公資產(chǎn)交接應(yīng)收款情況審核部門主管/分管負(fù)責(zé)人在《員工辭職申請(qǐng)表》上簽署意見辦理移交(填寫《員工離職移交清單》)員工提出辭職申請(qǐng)（填寫《員工辭職申請(qǐng)表》）同意綜合部簽字人事檔案、社保、鑰匙、宿舍水電開具離職證明、離職手續(xù)存檔、停繳社保費(fèi)用部門主管/分管副總在《離職移交清單》上簽署意見 必要時(shí)財(cái)務(wù)作離職審計(jì)(業(yè)務(wù)員、部門主管、技術(shù)人員等重要崗位人員) 工作要求：?jiǎn)T工離職時(shí)督促辦妥各種移交手續(xù)，審核齊全后方可開具離職證明、結(jié)算工資等。員工入職手續(xù)：要求：以上手續(xù)應(yīng)在入職后一個(gè)月內(nèi)辦理齊全， 一月內(nèi)未交齊者工資暫緩，轉(zhuǎn)正時(shí)仍未交
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1