【摘要】25庫勒爾室內(nèi)建筑設(shè)計(jì)顧問有限公司公司管理規(guī)章制度第一章員工守則一、遵守公德第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范,公司絕對(duì)不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)第二條愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和
2025-04-23 22:45
【摘要】文件類型績(jī)效考核/制度設(shè)計(jì)部考核獎(jiǎng)懲制度文件編號(hào)VF-ZD-20080103-03版本/狀態(tài)A//0頁碼共8頁任務(wù)源董事長起草部門人事行政部審批協(xié)商修訂人簽字生效日期第四章設(shè)計(jì)部考核獎(jiǎng)懲制度本制度是以設(shè)計(jì)目標(biāo)完成為導(dǎo)向,結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)效率和設(shè)計(jì)質(zhì)量,在堅(jiān)持能者多勞多得原則的基礎(chǔ)上制定的
2025-04-13 23:14
【摘要】第1章設(shè)計(jì)師內(nèi)部合伙人制度的目的第一條設(shè)計(jì)師內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工,參與經(jīng)營、按本人職位及項(xiàng)目股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于:1)實(shí)現(xiàn)本士廣告公司的管理突破,通過共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共負(fù)盈虧,凝聚志同道合的長期合作伙伴,形成高效的資金、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營模式。2)規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制,規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務(wù),協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)
2025-04-22 01:55
【摘要】設(shè)?計(jì)?師?管?理?制?度??說明:本制度為以本地區(qū)裝飾企業(yè)為代表的北方公司常用制度,請(qǐng)參考,南方裝飾企業(yè)管理方式請(qǐng)參考南方篇,其中涉及商業(yè)密文部分已經(jīng)省略如需要完整文字請(qǐng)e-mail本站,或登陸幫助中心提出索要相關(guān)信息留言,不便之處請(qǐng)諒解,謝謝閣下的合作!,非經(jīng)過授權(quán)得到以下內(nèi)容已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重侵權(quán)是犯罪行為,
【摘要】合同編號(hào):XXXXXX有限公司勞動(dòng)合同甲方:XXXXX有限公司乙方:簽訂日期:年月日勞動(dòng)合同甲方:XXXXX有限公司住所:法定代
2025-06-02 18:47
【摘要】設(shè)計(jì)有限公司設(shè)計(jì)師保密協(xié)議書本協(xié)議由下述雙方于年月日在_潤吉_簽署。甲方:法定代表人:地址:郵政編碼:乙
2025-05-21 05:02
【摘要】技術(shù)管理規(guī)章制度匯編目錄第一章總則 2第二章資質(zhì)資格管理 2第三章設(shè)計(jì)工作崗位責(zé)任制(技術(shù)責(zé)任制) 3第四章設(shè)計(jì)文件編制與實(shí)施 8第五章工程技術(shù)管理規(guī)定 8第六章設(shè)計(jì)程序與審批簽署規(guī)定 9第七章設(shè)計(jì)文件簽字與蓋章 11第八章工程設(shè)計(jì)分級(jí)管理辦法 13第九章規(guī)劃設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定辦法 16
2025-04-22 02:00
【摘要】第一章總則1總則為適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。2原則第一條:堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則。第二條:堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增
【摘要】設(shè)計(jì)交底會(huì)制度為了保證項(xiàng)目部崗位人員明確設(shè)計(jì)意圖,熟悉設(shè)計(jì)圖紙,掌握本工程特點(diǎn),確保項(xiàng)目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定本設(shè)計(jì)交底會(huì)制度,要求項(xiàng)目部各崗位于昂嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、施工前設(shè)計(jì)交底會(huì)工程考古前項(xiàng)目部在建設(shè)單位的組織下,會(huì)同設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等,必須對(duì)工程圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,在圖紙交底會(huì)上應(yīng)該要求設(shè)計(jì)人員就施工人員進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,出席設(shè)計(jì)交底會(huì)的人員必須進(jìn)行會(huì)
2025-04-13 23:13
【摘要】XX設(shè)計(jì)研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對(duì)員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計(jì)酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平,在確定員工薪
【摘要】第一篇:設(shè)計(jì)師規(guī)章制度 設(shè)計(jì)師管理規(guī)章制度 一、設(shè)計(jì)部工作總流程1、1、設(shè)計(jì)師配合業(yè)務(wù)員到現(xiàn)場(chǎng)量房,與客戶一對(duì)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通,并做好 詳細(xì)的筆記記錄。確保所量尺寸準(zhǔn)確,無錯(cuò)量漏量現(xiàn)象。馬桶、下水...
2024-11-15 23:01
【摘要】遠(yuǎn)洋地產(chǎn)東北區(qū)域事業(yè)部 設(shè)計(jì)管理制度遠(yuǎn)洋地產(chǎn)東北區(qū)域事業(yè)部設(shè)計(jì)管理制度編號(hào):YYDB-SJ-ZD001頁碼:共9頁設(shè)計(jì)管理制度(暫行)編制設(shè)計(jì)中心日期2009年08月30日審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人
【摘要】第四章設(shè)計(jì)管理制度概述目的(1)加強(qiáng)公司云軌項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作,規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)過程中設(shè)計(jì)管理人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作程序,提高項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量和設(shè)計(jì)管理水平,建立技術(shù)管理體系。(2)鼓勵(lì)在建工程設(shè)計(jì)活動(dòng)中采用先進(jìn)技術(shù)、工藝、設(shè)備及新型材料。(3)保證設(shè)計(jì)工作的進(jìn)度,提高工程設(shè)計(jì)質(zhì)量,確保得到符合要求的設(shè)計(jì)成果。(4)提高工程質(zhì)量,降低工程造價(jià),加快工程建設(shè)進(jìn)度。
2025-04-18 07:17
【摘要】設(shè)計(jì)交底會(huì)制度為了保證項(xiàng)目部各崗位人員明確設(shè)計(jì)意圖,熟悉設(shè)計(jì)圖紙,掌握本工程特點(diǎn),確保項(xiàng)目部“雙優(yōu)樣板”工程質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定本設(shè)計(jì)交底會(huì)制度,要求項(xiàng)目部各崗位員工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一、施工前設(shè)計(jì)交底會(huì)工程開工前項(xiàng)目部在建設(shè)單位的組織下,會(huì)同設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等,必須對(duì)工程圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,在圖紙交底會(huì)上應(yīng)該要求設(shè)計(jì)人員就設(shè)計(jì)對(duì)施工人員進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,出席設(shè)計(jì)交底會(huì)的人員必須
【摘要】一、填空題(本大題共5小題,每空1分,共10分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。、科學(xué)性和技術(shù)性。、印刷術(shù)、指南針和火藥。。、移置、雜交、選擇、去偽存真、劣敗優(yōu)勝,得出最佳設(shè)計(jì)思考結(jié)果,最終成為創(chuàng)意性設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)方法是對(duì)比設(shè)計(jì)方法。?!肮δ懿蛔?,形式也不變”的口號(hào)。二、單項(xiàng)選擇題(本大題共13小題,每小題2分,共26分)在每小題列出
2025-04-01 01:26