售后服務(wù)人員管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 23:04本頁面
【正文】 做好?？己斯芾恚?）考核辦法 A、考核時間 每月二十五日前提出。（5），補貼25元（以實際天數(shù)計算，）。（3）發(fā)現(xiàn)以下情況視為曠工，曠工一周者視為自動離職。 出差規(guī)定（1）出差前填寫出差申請報告，并附出差行程時間表，以后財務(wù)將依據(jù)出差行程時間表做報銷單，超出出差行程時間表時間的必須向公司匯報申請，未申請或未征得公司同意的不允許報銷及補貼。每周將產(chǎn)品品質(zhì)反應(yīng)、消費者使用量及市場之需求、競爭品之反應(yīng)、評價及銷售狀況、有關(guān)同業(yè)動態(tài)及信用、新產(chǎn)品之調(diào)查、經(jīng)銷商庫存等信息反饋給公司。 工作規(guī)定 （1）、工作計劃 根據(jù)各地區(qū)客戶的反應(yīng)及公司要求，制定《下周工作計劃》，報公司批準(zhǔn)后認(rèn)真實施。 C、領(lǐng)用之公物。 A、負(fù)責(zé)的客戶名單。l 按時呈報下列表單：考勤日報、維修日報、客戶意見反饋日報l 定期拜訪轄區(qū)內(nèi)的客戶，借以提升服務(wù)品質(zhì)，并定期拜訪客戶并匯集下列資料： 產(chǎn)品品質(zhì)反應(yīng)、消費者使用量及市場之需求、競爭品之反應(yīng)、評價及銷售狀況、有關(guān)同業(yè)動態(tài)及信用、新產(chǎn)品之調(diào)查、定期了解經(jīng)銷商庫存。l 不得有挪用所收貨款之行為。 （2）工作職責(zé) 技術(shù)支持人員除應(yīng)遵守本公司各項管理辦法之
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