黑龍江省國家公務(wù)員錄用考核辦法-黑龍江省國家公務(wù)員-文庫吧資料
2025-04-13 22:36本頁面
【正文】 7 / 7黑龍江省國家公務(wù)員錄用考核評定參照表姓 名工作單位考核內(nèi)容規(guī)定分 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)得分德能素質(zhì)思想政治表 現(xiàn)10A政治上同黨中央保持高度一致，全心全意為人民服務(wù)思想強。第七章 附 則第十七條 本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第六章 考核結(jié)果的使用第十五條 考核后，擬錄用考生的考核評定表，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字蓋章，連同考生檔案等材料一并報人事部門審批。最后，將考生各項要素所得分?jǐn)?shù)相加即為其定量考核總得分。將考核內(nèi)容分解為10項要素，每一要素劃分出三個等級，每一等級制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)并配置相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。定性考核也稱否定式考核，在規(guī)定的定性考核內(nèi)容中，考生如有其中一項不符合條件，即取消其錄用資格，不再進(jìn)行定量考核，由考核小組寫出書面考核材料，陳述理由并經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定。，報考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。第十一條 實施考核前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一培訓(xùn)各考核小組成員，使其明確錄用考核指導(dǎo)思想，熟悉考核內(nèi)容及有關(guān)要求，掌握考核方法。領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，指在考核中既要向報考者所在單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，又要傾聽其周圍同志的意見，以保證考核的全面性、公正性。第八條 考核結(jié)果分為優(yōu)、中、差三個等級，每一等級的具體考核標(biāo)準(zhǔn)及得分參照《黑龍江省公務(wù)員錄用考核評定參照表》。定性
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