部門確認績效考核指標6-文庫吧資料
2025-04-13 22:21本頁面
【正文】 分，不合格扣 5分②出差報告在出差歸來后一周內提交，逾期扣 5 分，不合格扣 5 分③行情判斷率，判斷全部正確得 10分，正確率 80%以上得 8 分， 6070%得 6 分，50%以下 0 分④內外溝通及協(xié)調不當造成的合理正當?shù)耐对V次數(shù)，超過 5 次扣 10 分，3 次5次扣 6 分，12 次扣 3 分合計 100 銷售業(yè)務員序號 考核指標 權重（%） 數(shù)據(jù)提供 指標說明1 銷售綜合指標 60 部門內勤 銷售綜合指標得分 X60%2 工作滿意度 40上級主管/相關部門及客戶/部門內勤①月工作總結與計劃在每月初 3 日前提交，逾期扣 5 分，不合格扣 5分②出差報告在出差歸來后一周內提交，逾期扣 5 分，不合格扣 5 分【以經(jīng)理和主管評定為準】③行情判斷率，判斷全部正確得 10 分，正確率 80%以上得 8 分，6070%得 6分，50%以下 0 分④內外溝通及協(xié)調不當造成的合理正當?shù)耐对V次數(shù)，客戶滿意度 90 以上％10 分，80％90％8 分，60％70％6 分，60 ％以下0 分。4 貨款回收率 15 財務管理部①（實際回款額/應收款回款額）X100%10 分。計劃費用）X 100%合計 1003 / 8二、部門績效考核評估標準4 / 8三、崗位績效考核指標 部門經(jīng)理序號 考核指標 權重（%） 數(shù)據(jù)提供 指標說明1 部門綜合指標 40 部門文員 部門考核得分 X40%2 業(yè)務行情判斷準確率 25 總經(jīng)理 根據(jù)每月《業(yè)務行情會》由總經(jīng)理考核評分3 資金與貨物風險管理 20 財務管理部根據(jù)《應收賬款報表》考核：①回款完成率＝實際回款總額/應收帳款總額（15 分）②回收貨款的及時性＝延期時間和資金的時間價
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