工工作交接管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 21:19本頁面
【正文】 講解，包括涉及到的相關(guān)部門和人員。再交由部門負(fù)責(zé)人或部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核。辦理交接以《員工交接會(huì)簽單》為準(zhǔn)（附件一）。監(jiān)交人要切實(shí)起到監(jiān)督的作用，保證交接的有效性，不得敷衍了事。第十條 交接事項(xiàng)必須當(dāng)面點(diǎn)清，核對相符，不得封包交接。移交人員要按照移交清單逐項(xiàng)進(jìn)行移交，接交人員要逐項(xiàng)核對點(diǎn)收。一般員工交接，由本部門負(fù)責(zé)人監(jiān)交，部門負(fù)責(zé)人交接由主管副總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理指派人員進(jìn)行監(jiān)交。：營業(yè)執(zhí)照(正副本)、納稅登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、開戶行許可證、機(jī)構(gòu)信用代碼證、房產(chǎn)證、土地使用證、鑰匙、車輛相關(guān)手續(xù)、其它相關(guān)物品。：未使用的空白票據(jù)（支票、行政事業(yè)收費(fèi)收據(jù)、結(jié)算憑證、其他收據(jù)等）、已使用過的存根、票據(jù)領(lǐng)購發(fā)放登記簿、車險(xiǎn)費(fèi)用票據(jù)等。 （含電子版）：工資帳頁、各項(xiàng)保險(xiǎn)的情況、公司人員結(jié)構(gòu)、管理平臺賬號及密碼、對外聯(lián)絡(luò)單位及負(fù)責(zé)人和主要業(yè)務(wù)等。（含電子版）：憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、銀行對賬單和預(yù)算各類表格。 。 。 ，包括本崗位的工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作內(nèi)容描述以及目前手上未完成的相關(guān)工作事項(xiàng)。 ，列明移交內(nèi)容（詳見附件）。、資料和工具，對未了事項(xiàng)寫出書面材料，并注明尚未完成的原因、剩余的工作內(nèi)容及完成剩余工作的想法和建議。第四條 移交人系指將離開現(xiàn)崗位工作的人員；接交人系指將接受新崗位工作的人員；監(jiān)交人系指負(fù)責(zé)監(jiān)督工作交接過程及協(xié)調(diào)處理交接過程中矛盾和問題的人員。第二條 公司各崗位人員在內(nèi)部崗位調(diào)整（職位晉升、降職、換崗）、辭職、辭退或調(diào)出時(shí)，都必須依照本制度辦理工作交接。xx有限公司員工工作交接管理制度第一條 為加強(qiáng)公司人力資源管理，規(guī)范員工調(diào)崗離職時(shí)工作交接內(nèi)容及程序，使工作交接正規(guī)化
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