【摘要】大連中遠(yuǎn)物流績效管理手冊二〇〇五年一月32/34公司愿景:公司使命:公司目標(biāo):公司本年度目標(biāo)與主要任務(wù):部門本年度目標(biāo)與主要任務(wù):科室本年度目標(biāo)與主要任務(wù):本人本年度目標(biāo)與主要任務(wù):年度績效計劃姓名:
2025-04-13 21:02
【摘要】大連中遠(yuǎn)物流績效管理手冊大連中遠(yuǎn)物流績效管理手冊二〇〇五年一月公司愿景:公司使命:公司目標(biāo):公司本年度目標(biāo)與主要任務(wù):部門本年度目標(biāo)與主要任務(wù):科室本年度目標(biāo)與主要任務(wù):本人本年度目標(biāo)與主要任務(wù):28年度績效計劃姓名:
2025-03-29 13:50
【摘要】大連中遠(yuǎn)物流有限公司績效管理辦法二〇〇四年十二月目錄第一章總則.......................................................2第二章績效計劃.......
2024-09-20 03:28
【摘要】大連中遠(yuǎn)物流績效管理手冊二〇〇五年一月32/33公司愿景:公司使命:公司目標(biāo):公司本年度目標(biāo)與主要任務(wù):部門本年度目標(biāo)與主要任務(wù):科室本年度目標(biāo)與主要任務(wù):本人本年度目標(biāo)與主要任務(wù):年度績效計劃姓名:
2025-04-14 07:43
【摘要】18/18某物流公司質(zhì)量記錄手冊1目的對記錄進(jìn)行有效的控制和管理,以保證提供的服務(wù)符合規(guī)定的要求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的客觀證據(jù),為驗(yàn)證和制定糾正措施和預(yù)防措施提供依據(jù)。2適用范圍本程序?qū)τ涗浀奶顚?、傳遞、保管、歸檔、借閱、保存期限和銷毀等做出了具體規(guī)定。本程序適用于與質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有記錄的管理,包括來自供方的記錄。3職責(zé)、歸檔管理工作
2025-04-18 13:58
【摘要】-本資料來自---大連中遠(yuǎn)物流有限公司培訓(xùn)管理辦法二〇二〇年七月1目錄第一章總則.................................................................
2025-06-27 10:47
【摘要】 頒布令為滿足市場的需求和顧客的要求,適應(yīng)激烈的市場競爭,不斷地提高本公司管理水平,本公司制定了《員工手冊》(A版),經(jīng)審查本《員工手冊》符合國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和本公司實(shí)際情況,現(xiàn)正式批準(zhǔn)發(fā)布,從2003年7月1日起開始實(shí)施。本《員工手冊》是本公司管理體系運(yùn)行的依據(jù),也是全體員工的行為規(guī)范。自本手冊實(shí)施之日起,全體員工要充分理解,正確執(zhí)行,嚴(yán)格按《員工手
2025-04-24 22:32
【摘要】大連中遠(yuǎn)物流績效管理手冊 年月公司愿景:公司使命:公司目標(biāo):公司本年度目標(biāo)與主要任務(wù):部門本年度目標(biāo)與主要任務(wù):科室本年度目標(biāo)與主要任務(wù):本人本年度目標(biāo)與主要任務(wù):39
【摘要】27/27文件名物流業(yè)質(zhì)量手冊(部分)電子文件編碼ZLAL002頁碼27-1總經(jīng)理代表公司作出以下承諾:(1)按照國際標(biāo)準(zhǔn)(ISO9001)建立、實(shí)施和改進(jìn)質(zhì)量體系,不斷滿足顧客要求和與物流服務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)要求,使之真正成為全體員工自覺遵守的行為準(zhǔn)則。(2)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是公司在質(zhì)量方面所確定的方向和追求的目標(biāo),必須得到切實(shí)
2025-07-03 04:21
【摘要】上海FC物流有限公司質(zhì)量手冊文件編號:CFWL-A-0001版本:A頒布令本公司依據(jù)ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系----要求》編制完成了《質(zhì)量手冊》A版,現(xiàn)予以批準(zhǔn)頒布實(shí)施。本手冊是公司質(zhì)量管理體系的法規(guī)性文件,是指導(dǎo)公司建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系的綱領(lǐng)和行動準(zhǔn)則。公司全體員工必須遵照執(zhí)行。
【摘要】----大連中遠(yuǎn)物流有限公司薪酬制度二〇二〇年七月1目錄第一章總則...................................................................................
2025-06-27 10:45
【摘要】----大連中遠(yuǎn)物流有限公司崗位評價方案一、崗位評價的概念崗位評價是指在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的衡量標(biāo)準(zhǔn),對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)評比與估計,按崗位在組織中的價值大小比較,它是組織進(jìn)行工資決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二、崗位評價的意義崗位評價的意義在于解決薪酬內(nèi)部公平問題。通過打分法來進(jìn)
【摘要】員工手冊(內(nèi)部刊物)散發(fā)人性道德光輝匯聚人文管理智慧前言◆本手冊是明確某些基礎(chǔ)工作規(guī)范的指引性文件,僅僅考慮了過去與現(xiàn)存的狀況。在某些層面體現(xiàn)了其前瞻性,但并不預(yù)見未來。◆在本手冊制定的過程中,盡可能體現(xiàn)了其所含蓋的廣度,并非深度,所以本手冊不能取代細(xì)
2025-07-03 04:16
【摘要】精品資料.為你而備e路通物流有限公司績效考核管理制度一目的二適應(yīng)范圍三工資的組成四考核原則五考核周期與考核責(zé)任人六考核辦法
2025-05-21 19:42
【摘要】華潤思捷操作流程(SOP)華潤思捷實(shí)業(yè)有限公司2010-1-17第5版目錄ESPRIT零售入庫流程------------------------------------------------------1-2ESPRIT零售存儲流程-----------------
2025-04-15 01:15