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正文內(nèi)容

變電項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料

2025-04-13 20:47本頁面
  

【正文】 職位: 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分(=權(quán)重績效評分等級)績效積分的結(jié)果說明工作量20%完成工作的及時性30%工作結(jié)果的有效性15%工作態(tài)度10%工作中的協(xié)調(diào)配合25%總績效分?jǐn)?shù) 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 。 解決班組生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題在4分的基礎(chǔ)上,累計額外工作量達(dá)到三分欄工作內(nèi)容 20 % 以上開展對班組技術(shù)培訓(xùn)。3 / 3變電項(xiàng)目經(jīng)理行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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