關(guān)于四項監(jiān)督制度的幾點淺見-文庫吧資料
2025-04-13 20:32本頁面
【正文】 避免因操作不當引起當事人的不同看法，以利于更好地維護制度的嚴肅性。這要求我們在具體貫徹落實四項監(jiān)督制度前，要進行充分的調(diào)查研究，以便“對癥下藥”。主要有兩個方面。如對《責(zé)任追究辦法》中關(guān)于應(yīng)追究黨委（黨組）主要負責(zé)人責(zé)任的幾種情形，可主要歸結(jié)為“九不”現(xiàn)象：不個人指定、不臨時動議、不超越常規(guī)、不個人決定、不突擊調(diào)整、不超職數(shù)配備、不干涉部門執(zhí)法、不造成惡劣影響以及不姑息放縱等。組工干部是四項監(jiān)督制度的重要組織者和實施者，這就要求對這個
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1