公司勞保管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 20:18本頁面
【正文】 崗位為線手套。注：冬服包括棉帽子、羽絨服、絨衣絨褲全廠配發(fā)標準全廠一致，均為三年。本制度由公司生產(chǎn)與安全辦公室負責解釋。勞動保護用品由本公司員工在工作期間使用，任何個人或單位不得將勞動保護用品借、賣給他人使用，否則將對相關責任人給予行政處罰和經(jīng)濟處罰1001000元。四、其它對辭職、離職的員工各單位要根據(jù)其所領用勞動保護用品使用年限核算費用，由公司人事部門從其工資中扣除相應費用。(2)個人勞動保護用品由個人保管，負責勞動保護用品的日常維護。(4)各單位必須建立員工勞保檔案，員工崗位變動時，勞動保護標準隨即變動。(2)勞動保護用品的發(fā)放必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。特殊情況需領用必須有主管領導批準的領料單才能領用。(3)勞動保護用品的發(fā)放標準下發(fā)后，公司全體員工原則上不得額外領取勞動保護用品。物資管理負責勞動保護用品的計劃平衡和采購，所采購物品必須符合國家有關規(guī)定及行業(yè)標準，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證及安全鑒定證。生產(chǎn)部主任、各班長及其他職能部門負責監(jiān)督檢查勞動保護用品管理制度貫徹和勞動保護用品的使用情況。凡上崗操作的員工必須配備規(guī)定的防護用品，并按規(guī)定使用。凡屬于保護員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。XX公司勞動保護用品管理制度（試行）為規(guī)范公司勞動保護用品
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