【正文】 打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報(bào)、策劃報(bào)告或報(bào)告、總結(jié)等考核指標(biāo)：工作計(jì)劃達(dá)成率、銷售額增長率、利潤增長率、客戶投訴次數(shù)、個人違規(guī)次數(shù)、工作能力、工作態(tài)度備注： 設(shè)計(jì)崗位名稱設(shè)計(jì)崗位編號所在部門策劃部崗位定員直接上級營銷策劃經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期2017年6月本職工作： 圖形優(yōu)化處理、公司形象設(shè)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外觀、包裝、廣告、企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作工作時間百分比：80%工作任務(wù)1．對產(chǎn)品形象進(jìn)行改進(jìn)或再設(shè)計(jì)。頻次：一次/半年。頻次：日常，主動提出合理化建議。頻次：日常，接受有關(guān)人員檢查監(jiān)督，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。涉及品牌與項(xiàng)目推廣的公共關(guān)系合作；各種新聞稿件的制作與媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控；開發(fā)、協(xié)調(diào)與維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；在各種項(xiàng)目方面的媒體深度合作，包括業(yè)務(wù)推廣、項(xiàng)目聯(lián)營等內(nèi)容；領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。頻次：日常。頻次：日常。頻次：日常。頻次：日常職責(zé)二工作任務(wù)參與公司電商的網(wǎng)絡(luò)市場推廣和營銷策劃的會議討論； 負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的宣傳與營銷文案撰寫； 根據(jù)電商渠道不同（天貓、京東等）分別對產(chǎn)品的文案描述和功能說明等確定文案； 能夠結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)以及公司業(yè)務(wù)需求策劃，配合其他部門給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明，撰寫產(chǎn)品宣傳文案和產(chǎn)品廣告文案，并參與營銷策劃； 頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：員工通用職責(zé)工作時間百分比：20%工作任務(wù)。頻次：日常3．協(xié)助各種策劃方案的實(shí)施。頻次：日常工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系策劃部、客服經(jīng)理、拓展經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系市場、客戶任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn)1年以上市場策劃經(jīng)驗(yàn)知識具備相應(yīng)的銷售知識、客戶管理知識、食品知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的策劃能力、交際能力個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的人際能力、分析能力、寫作能力其他：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報(bào)、策劃報(bào)告或報(bào)告、總結(jié)等考核指標(biāo)：工作計(jì)劃達(dá)成率、銷售額增長率、利潤增長率、客戶投訴次數(shù)、個人違規(guī)次數(shù)、工作能力、工作態(tài)度備注： 文案專員崗位名稱文案專員崗位編號所在部門營銷策劃部崗位定員直接上級營銷策劃經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期2017年6月本職工作：協(xié)助市場策劃經(jīng)理處理策劃事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助市場策劃經(jīng)理處理策劃事務(wù)工作時間百分比：80%工作任務(wù)1．起草、修改策劃書。頻次：一次/半年。頻次：日常，主動提出合理化建議。頻次：日常，接受有關(guān)人員檢查監(jiān)督，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。3．電商平臺的產(chǎn)品文案策劃；、組織策劃。14．對所屬下級的工作行為和整體精神面貌負(fù)責(zé)。11．對本部門所涉及公司秘密的安全負(fù)責(zé)。9．對本部門組織實(shí)施和負(fù)責(zé)檢查的制度規(guī)定和工作程序的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。7．對本部門預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。5．對塑造公司、品牌形象負(fù)責(zé)。3．對本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1．對市場調(diào)研信息的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。、檢查權(quán)。頻次：日常職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)。頻次：日常，合理安排人員。頻次：日常，選拔、配備、培訓(xùn)、評價下屬人員。頻次：日常。頻次：日常職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場價格管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)。頻次：日常3．組織參加名牌產(chǎn)品評選活動。頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：品牌建設(shè)和管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)1．制定、規(guī)劃公司品牌策略。頻次：日常3．媒體接待，處理好公司與媒體的有關(guān)事宜。頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場公關(guān)活動管理工作時間百分比：20%工作任務(wù)1．公關(guān)活動策劃。頻次：日常3．廣告策劃，并組織實(shí)施。頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)營銷策劃工作時間百分比：25%工作任務(wù)1．促銷活動策劃，并與客服部、拓展共同實(shí)施。頻次：日常4．組織撰寫督導(dǎo)分析報(bào)告。頻次：日常2．組織撰寫市場調(diào)研報(bào)告。頻次：日常2．組織制定部門預(yù)算。其他：使用工具/設(shè)備熟練掌握淘寶知識和網(wǎng)店管理的各項(xiàng)功能；有美工基礎(chǔ)，熟練使用Dreamweaver、Fireworks、Photoshop等軟件；懂Xhtml、CSS。頻次：日常。頻次：日常。頻次：日常。頻次：日常職責(zé)二職責(zé)表述：員工通用職責(zé)工作時間百分比：20%工作任務(wù)。頻次：日常6．公司畫冊、宣傳材料、標(biāo)語設(shè)計(jì)制作。頻次：日常4．公司廣告設(shè)計(jì)制作。頻次：日常2．根據(jù)新產(chǎn)品要求進(jìn)行形象包裝。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系客服部、拓展部等不猛外部協(xié)調(diào)關(guān)系攝影公司、模特公司任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)、廣告設(shè)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)知識熟練掌握平面、廣告設(shè)計(jì)知識技能技巧熟練使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件個人素質(zhì)具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力。10．對本部門給公司造成的影響負(fù)責(zé)。8．對本部門管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。6．對本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。4．對本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。2．對網(wǎng)店裝飾效果設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)。工作時間百分比：不定主要權(quán)力：1．對拍攝過程和結(jié)果有監(jiān)督權(quán)。頻次：日常，降低費(fèi)用成本。頻次：日常，并督促執(zhí)行。頻次：日常4．監(jiān)督公司宣傳標(biāo)語制作頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：視覺部內(nèi)部日常管理工作時間百分比：15%工作任務(wù)、管理規(guī)程。頻次：日常2．組織公司廣告設(shè)計(jì)制作。頻次：日常2．指導(dǎo)各應(yīng)用圖形的優(yōu)化設(shè)計(jì)。頻次：日常3. 指導(dǎo)產(chǎn)品拍攝、視頻拍攝。頻次：日常職責(zé)一職責(zé)表述：產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)工作時間百分比：25%工作任務(wù)1．組織收集產(chǎn)品信息，對產(chǎn)品形象包裝進(jìn)行設(shè)計(jì)?？己酥笜?biāo)：會議安排合理性、員工文化活動滿意度、文件保管的完整性、會議紀(jì)要制作的及時性、公司檔案保管的完整性、文件收發(fā)的及時性、工作能力、工作態(tài)度備注： 視覺經(jīng)理崗位名稱視覺經(jīng)理崗位編號所在部門視覺部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級美工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2017年6月本職：產(chǎn)品視覺管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定部門預(yù)算和工作計(jì)劃工作時間百分比：10%工作任務(wù)1．組織制定部門預(yù)算和工作計(jì)劃。頻次：日常。頻次：日常。頻次：日常。頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：員工通用職責(zé)工作時間百分比：10%工作任務(wù)。頻次：日常3．協(xié)助行政主任促進(jìn)公司文化理念手冊的執(zhí)行。頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助行政主任開展企業(yè)文化建設(shè)工作時間百分比：20%工作任務(wù)1．協(xié)助行政主任建立健全企業(yè)文化建設(shè)方案。頻次：日常2．辦理公司檔案文件的借閱手續(xù)。頻次：日常6．公司文件材料的印發(fā)、保管。頻次：日常4．?dāng)M定、整理會議通知、會議記錄和會議紀(jì)要。頻次：日常2．處理來文、發(fā)文登記，填寫文件傳閱單。頻次：日常5．開展行政檢查，促進(jìn)公司辦公規(guī)范化。頻次：日常3．商務(wù)用車調(diào)遣?？己酥笜?biāo)：工作計(jì)劃達(dá)成率、企業(yè)文化認(rèn)知度、制度建設(shè)達(dá)成率、政令傳達(dá)及時性、企業(yè)文化建設(shè)達(dá)成率、衛(wèi)生檢查達(dá)標(biāo)率、安全消防事故次數(shù)、辦公物資完好率、行政管理費(fèi)用控制完成率部門管理費(fèi)用預(yù)算完成率、部門違規(guī)次數(shù)、客戶投訴次數(shù)部門培訓(xùn)目標(biāo)完成率、工作失誤重發(fā)次數(shù)、個人參加培訓(xùn)時數(shù)、工作態(tài)度和能力、學(xué)習(xí)態(tài)度和能力備注 行政助理崗位名稱行政助理崗位編號所在部門行政部崗位定員直接上級行政主任工資等級所轄人員崗位分析日期2017年6月本職工作：協(xié)助行政經(jīng)理管理行政事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助行政主任進(jìn)行行政事務(wù)管理工作時間百分比：30%工作任務(wù)1．會議安排，包括議會時間、地點(diǎn)、參會人員的安排。其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班。技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：。、獎懲有建議權(quán)和任免的提名權(quán)。頻次：日常職責(zé)八職責(zé)表述：完成總裁交辦的其他任務(wù)。頻次：日常，并督促執(zhí)行。頻次：日常職責(zé)七職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)、修訂行政部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施。頻次：日常3．組織促進(jìn)公司文化理念手冊的執(zhí)行。頻次：日常職責(zé)六職責(zé)表述：組織開展企業(yè)文化工作時間百分比：10%工作任務(wù)1．組織建立健全企業(yè)文化建設(shè)方案。頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作時間百分比：10%工作任務(wù)、提高公司內(nèi)部配件質(zhì)量管理意識和服務(wù)質(zhì)量意識。頻次：日常，定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)，督辦更換。頻次：日常。頻次：日常、運(yùn)行及保養(yǎng)、維護(hù)情況，并記錄檢查情況，提出更新維護(hù)需求。頻次：一次/月6．保證全公司正常用電、網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)。頻次：日常4．負(fù)責(zé)組織公司食堂管理，做好員工飲食服務(wù)工作。頻次：日常2．組織辦理公司的辦公及生活用品、器具、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。頻次：日常9．組織、指導(dǎo)和檢查公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作。頻次：日常7．參與制訂公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，協(xié)助組織實(shí)施。頻次：日常5．公司文件管理，協(xié)助執(zhí)行總裁收集信息，起草、審核重要文件。頻次：一次/年3．了解掌握國家地方及行業(yè)相關(guān)政策法律法規(guī)及業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)?？己酥笜?biāo)：1. 相關(guān)工作制度的健全情況、與本職工作相關(guān)的各考核指標(biāo)、重要任務(wù)完成情況 2. 部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理 3. 部門合作滿意度 4. 判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：崗位名稱行政主任崗位編號所在部門行政部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理、商務(wù)車司機(jī)、清潔工、前臺接待薪酬類型所轄人員崗位分析日期2017年6月本職：公司行政、后勤、安全管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：公司行政管理工作時間百分比：20%工作任務(wù)1．組織制訂公司行政各項(xiàng)管理規(guī)定。頻次：日常。頻次：日常。頻次：日常。頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：員工通用職責(zé)工作時間百分比：10%工作任務(wù)。 1在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。 輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理開展經(jīng)營工作工作時間百分比：40%工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。頻次