【摘要】第一篇:關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革問題的研究分析 一、國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和功能 近年來,對(duì)國(guó)有企業(yè)性質(zhì)和功能的認(rèn)識(shí)在不斷深化,新的認(rèn)識(shí)將從本質(zhì)上影響國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,以及國(guó)有企業(yè)改革的方向、路徑。 ...
2024-11-18 23:00
【摘要】(論文)題目關(guān)于企業(yè)青年員工管理的思考姓名劉旋教育層次學(xué)號(hào)0961001208580省級(jí)電大專業(yè)企業(yè)管理分
2025-02-16 09:27
【摘要】1:專業(yè):行政管理指導(dǎo)老師:考生姓名:工作單位:2021年8月29日2目錄內(nèi)容摘要:....................................................................................
2025-01-29 10:04
【摘要】國(guó)有企業(yè)改制(資產(chǎn)重組)的一般程序主講人:羅珉西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)教授第一步:成立企業(yè)改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組?國(guó)有企業(yè)改制重組時(shí),一般應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身的具體情況,確立改制形式,成立企業(yè)改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組。?改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成:廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、
2025-05-17 23:21
【摘要】主講人:羅珉西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)教授第一步:成立企業(yè)改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組?國(guó)有企業(yè)改制重組時(shí),一般應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身的具體情況,確立改制形式,成立企業(yè)改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組。?改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成:廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、黨委書記、工會(huì)主席、各職能部門(財(cái)務(wù)、人
2025-02-22 13:03
【摘要】國(guó)有企業(yè)改制(資產(chǎn)重組)的一般程序天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一步:成立企業(yè)改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組?國(guó)有企業(yè)改制重組時(shí),一般應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身的具體情況,確立改制形式,成立企業(yè)改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組。?改制重組領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成:廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、黨委書記
2024-10-25 14:01
【摘要】 【國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考與建議】關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議 【摘要】 黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的作用,是企業(yè)發(fā)展的思想指導(dǎo)。針對(duì)工作中的實(shí)際情況,從當(dāng)前黨建工作存在問題、解決措...
2024-09-28 15:20
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨校建設(shè)的思考 國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)思考對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著一定的現(xiàn)實(shí) 意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高,人們對(duì)企業(yè)的觀點(diǎn)看法 也有了改觀,不再單單從盈利方面來看一...
2024-08-26 14:03
【摘要】第一篇:關(guān)于國(guó)有企業(yè)薪酬管理的思考[推薦] 關(guān)于國(guó)有企業(yè)薪酬管理的思考 摘要:國(guó)有企業(yè)改革酬薪是推進(jìn)企業(yè)改革的必由之路,是完善我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的管理體制的進(jìn)一步體現(xiàn)。有效良好的國(guó)有企業(yè)薪酬改革方案不僅...
2024-10-14 01:37
【摘要】關(guān)于國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的思考摘要:以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧的企業(yè)文化就是要把人作為企業(yè)文化建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn),把做好人的工作、充分調(diào)動(dòng)人的積極性作為企業(yè)文化建設(shè)的根本任務(wù),只有重視人、激勵(lì)人、發(fā)展人的企業(yè)文化才能得到員工的認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同價(jià)值。關(guān)鍵詞:以人為本;企業(yè)文化;和諧企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形
2025-06-28 17:31
【摘要】學(xué)年論文課程設(shè)計(jì)(論文)設(shè)計(jì)(論文)題目關(guān)于國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革的思考學(xué)院名稱管理科學(xué)學(xué)院
2025-04-18 01:44
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)問題的分析與 思考 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因?yàn)槁男新殑?wù)而需發(fā)生的職務(wù)消費(fèi),是企 業(yè)必要的公款消費(fèi)。但如何加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行 為的監(jiān)督與管...
2024-08-26 14:30
【摘要】第一篇:國(guó)有企業(yè)公司治理問題研究 國(guó)有企業(yè)公司治理問題研究 【摘要】我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)過多年的改革,公司治理結(jié)構(gòu)的組織形式與構(gòu)架已基本完備,但許多改制后的國(guó)企公司治理依然存在許多的問題和弊病,例如,股...
2024-11-04 22:06
2024-08-26 14:29
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 國(guó)有企業(yè)金融機(jī)構(gòu)并購(gòu)重組研究 摘要?;诮鹑跈C(jī)構(gòu)的視角,分析了支持國(guó)有企業(yè)并購(gòu)重組 的必要性。一方面,國(guó)企并購(gòu)重組有利于國(guó)企經(jīng)營(yíng)效率提高和資 本積累,能快速實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)集中和規(guī)模...
2024-08-26 18:19