公選結(jié)構(gòu)化面試答題技巧(很全)-文庫吧資料
2025-04-02 00:54本頁面
【正文】 道德和家庭美德才能得以真正的提高。領(lǐng)導(dǎo)干部作為公眾人物，他們的道德水平，自然地成為群眾的楷模和標(biāo)桿。古人說：“治國之要在治吏?！ ∷羞@些原因，在思想上、作風(fēng)上都導(dǎo)致官德的腐敗。 ?。槭裁矗┕俚虏徽某梢蛴泻芏喾矫?，信仰淪喪、教育不力、監(jiān)督失效、強權(quán)政治、司法不公、官官相護等，都在某種程度促成或者縱容了官德不正的現(xiàn)象。 例題：在全面推進黨的建設(shè)偉大工程中，提高領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德水平是件至關(guān)重要的工作，請聯(lián)系實際談?wù)勀阕约旱目捶?。只有這樣才能條理清晰，邏輯性強、環(huán)環(huán)緊扣，贏得高分。答動因時在語言上可以用“報考這個職位我有三個情結(jié)、有四個優(yōu)勢”等句式，注意真誠、可信、簡練以及引用數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。行為端莊自信，不矯飾不炫耀，成就取向較高。 ?。?）職位動機類答題技巧。這樣的教訓(xùn)也不少見。如果籠統(tǒng)他講“幾個”主要觀點，就有利于靈活發(fā)揮，反之，如果話一講死，而回答時又一時記不起來，就會忙中出錯，出現(xiàn)卡殼，越是卡殼越緊張。從實踐經(jīng)驗來看，答辯是個靈活運用知識的過程。在涉及數(shù)字而又把握不準(zhǔn)時盡量用敦為模糊的語言。這也是參選者答辯時必須把握的一個重點。反之，如果評委手中系每個題目的參考答案有多個要點，而你只回答出了三個要點，就是回答得再好，你也只能得60%~70%的分數(shù)。如果評委手中某個題目的參考答案只有三個要點，而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案相一致，那就很（2）盡量多答要點。部－定要慎獨”為題，發(fā)表一個5分鐘的即興演講時，就直入主題，順著什么是“慎獨”，領(lǐng)導(dǎo)干部為什么要“慎一般情況下，答辯要求在30分鐘內(nèi)回答3一5道題，每題5一6分鐘，在如此有限的時間內(nèi)，不可能展開，不可能泛泛而談，只能直奔主題。一是從答辯內(nèi)容來看，答辯時一定要緊扣以下三點：（1）直奔主題，不要拐彎抹角?！ ∫v究技巧，反應(yīng)要敏銳，邏輯要嚴(yán)密，思路要清晰，表達要準(zhǔn)確，聲音要抑揚頓挫，底氣要足，要能打動評委和旁聽者，因為旁聽者的情緒也可感染評委?！ 〉诹?、改革和建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的干部考評體系，讓作風(fēng)漂浮、不負責(zé)任、形式主義的干部提拔重用沒機會、工作沒舞臺，創(chuàng)造一個注重實效、關(guān)注民生、真抓實干的工作氛圍。第四、要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的價值取向，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。要加強決策監(jiān)督，實行決策失誤責(zé)任追究制，加大對造成重大決策失誤者的懲罰力度。 第二，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
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