【正文】 少數(shù)民族人員 39屬于人力資源管理創(chuàng)新的是 ABC 。 A、工作績(jī)效的計(jì)量更加準(zhǔn)確 B、為被考核中提供良好的反饋 C、工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)更加明確 D、節(jié)約時(shí)間和費(fèi)用 37平衡積分卡從 BCD 等四個(gè)維度關(guān)注企業(yè)的績(jī)效。 A、合約關(guān)系多元化 B、業(yè)務(wù)關(guān)系多樣化 C、物流成本低 D、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大 35供應(yīng)鏈的特征有 ABD 。 A、虛擬化 B、集成化 C、信息化 D、柔性化 33供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)有 ABC 。 31全面質(zhì)量管理的正確理念有 ACD 。 C、工作質(zhì)量反映的對(duì)象是工作。 A、工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)和保證。 A、建立、健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作程序 B、建立早期預(yù)警系統(tǒng) C、運(yùn)用科學(xué)的設(shè)計(jì)方法 D、建立后期反饋系統(tǒng) 29屬于使用服務(wù)過程質(zhì)量管理的主要內(nèi)容的有 BCD 。 A、全面性 B、全過程性 C、全員參與 D、系統(tǒng)性 27認(rèn)證的基本要素有 BCD 。 A、大環(huán)套小環(huán)和相互促進(jìn)不斷運(yùn)動(dòng) B、不斷循環(huán)不斷提高質(zhì)量 C、實(shí)事求是講求實(shí)效 D、追求零缺陷 25產(chǎn)品質(zhì)量的特性包括 BCD 。 A、德爾菲法 B、統(tǒng)計(jì)分析表 C、排列圖 D、數(shù)據(jù)分層法 23質(zhì)量認(rèn)證制度的分類包括 ABD 。 A、管理對(duì)象的全面性 B、管理方法的全面性 C、經(jīng)濟(jì)效益的全面性 D、管理范圍的全面性 21質(zhì)量管理的發(fā)展階段包括 ABC 。 A、物資供應(yīng)的質(zhì)量管理 B、工作人員的管理 C、工裝量具儀表的質(zhì)量管理 D、設(shè)備的質(zhì)量管理 19廣義的質(zhì)量是指 AB 。 A、核心標(biāo)準(zhǔn) B、其他標(biāo)準(zhǔn) C、技術(shù)報(bào)告 D、審核指南 17ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的核心標(biāo)準(zhǔn)包括 ACD 。 A、放置場(chǎng)所 B、放置方法 C、空間布局 D、標(biāo)識(shí)方法 15起源于日本的生產(chǎn)管理方法有 ABD 。 A、時(shí)間 B、管理 C、人力資源 D、生產(chǎn)技術(shù) 13JIT的基本思想是“三個(gè)需要”即 ABC 。 A、彈性配置作業(yè)人數(shù) B、適時(shí)適量生產(chǎn) C、質(zhì)量保證 D、協(xié)力工作 11精益生產(chǎn)的理念有 ACD 。 A、產(chǎn)品改革策略 B、逐步放棄策略 C、市場(chǎng)改革策略 D、降價(jià)策略 8產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的購(gòu)買行為具有以下特點(diǎn) ABD A、專業(yè)人員購(gòu)買 B、需求是引申需求 C、需求富有彈性 D、直接購(gòu)買 9物品的保管要遵循“三定”原則即 BCD 。 A、多變性 B、多層次性 C、多樣性 D、發(fā)展性 6影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的主要因素有 ABD 。 D、一定的產(chǎn)權(quán)制度決定了相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)制度 4企業(yè)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分有許多依據(jù)與方法然而并非所有的細(xì)分都是有效的形成有效細(xì)分市場(chǎng)的條件包括 ACD 。 A、企業(yè)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向以營(yíng)利為目的的組織 B、企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本單位 C、企業(yè)是依法設(shè)立、依法經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體 D、西方國(guó)家的企業(yè)和社會(huì)主義國(guó)家的企業(yè)概念不同 3有關(guān)產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營(yíng)制度、管理制度三者之間關(guān)系的正確描述有 BCD 。 A、著重于市場(chǎng)開拓 B、具有主動(dòng)進(jìn)取性 C、具有時(shí)效性 D、注重消費(fèi)者需求的滿足 三、多選題 1屬于企業(yè)制度的有 ABD 。 A、制度創(chuàng)新 B、技術(shù)創(chuàng)新 C、管理創(chuàng)新 D、市場(chǎng)創(chuàng)新 116企業(yè)創(chuàng)新的目的是 D 。 A、工藝創(chuàng)新 B、產(chǎn)品創(chuàng)新 C、原料創(chuàng)新 D、流程創(chuàng)新 114引起企業(yè)創(chuàng)新擴(kuò)散效應(yīng)的原因是 A 。 A、彼得?德魯克 B、熊彼特 C、彼德?圣吉 D、邁克爾?波特 112從經(jīng)濟(jì)的角度來看只有 C 才是打破舊的均衡并達(dá)成新的均衡的力量。 A、片面追求利潤(rùn)最大化可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為的產(chǎn)生 B、沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素高額利潤(rùn)往往要承擔(dān)過大的風(fēng)險(xiǎn) C、反映了當(dāng)前經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出對(duì)比的結(jié)果在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的高低 D、利潤(rùn)最大化中的利潤(rùn)額是一個(gè)絕對(duì)數(shù)沒有反映出所得利潤(rùn)額同投入資本額的關(guān)系 110財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)再生產(chǎn)過程中的 B 所進(jìn)行的管理。 A、招聘工作簡(jiǎn)單 B、傳播范圍廣 C、應(yīng)聘對(duì)象待定 D、易給人留下深刻印象 108優(yōu)先股股東的權(quán)利主要有 D 。 A、校園招聘 B、獵頭公司 C、人才交流會(huì) D、網(wǎng)絡(luò)招聘 106 B 招聘渠道能夠迅速將信息傳達(dá)給讀者但信息保留的時(shí)間較短比較適合于在某個(gè)特定地區(qū)候選人數(shù)量較大的職位。 A、選人 B、育人 C、用人 D、留人 104下列屬于非強(qiáng)制性福利的是 D 。 A、校園招聘 B、網(wǎng)絡(luò)招聘 C、晉升 D、獵頭公司 102傭金制是最適合 D 的一種工資計(jì)算方式。這種留人方法屬于 D 。 A、企業(yè)文化 B、居民生活費(fèi)用 C、企業(yè)所處的發(fā)展階段 D、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容 99工傷保險(xiǎn)屬于 A 。 A、勞動(dòng)資料分析 B、勞動(dòng)條件分析 C、勞動(dòng)環(huán)境分析 D、勞動(dòng)強(qiáng)度分析 97平衡計(jì)分卡BSC主要是由 B 提出來的。 A、激勵(lì)員工發(fā)展 B、便于形成企業(yè)文化 C、有利于吸收優(yōu)秀人才 D、熟悉崗位工作性質(zhì) 95下面屬于人力資源獲取功能的是 C 。 A、工作豐富化 B、工作權(quán)力下放 C、工作職務(wù)輪換 D、工作擴(kuò)大化 93校園招聘是招收應(yīng)屆畢業(yè)人才的主要途徑它主要適用于 A 。 A、婦女 B、退出現(xiàn)役的軍人 C、殘疾人 D、少數(shù)民族人員 91 D 最好不要通過獵頭公司來招聘。 A、報(bào)紙 B、雜志 C、電視 D、獵頭公司 89在崗位分析中找出給崗位工作任務(wù)造成顯著影響的事件的分析方法是 B 。 A、自然流向 B、計(jì)劃流向 C、市場(chǎng)流向 D、實(shí)際流向 87童工是指未滿 C 周歲與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。 A、質(zhì)量與數(shù)量 B、成本與服務(wù) C、費(fèi)用與利潤(rùn) D、價(jià)格與效益 86根據(jù)產(chǎn)銷關(guān)系所決定的商品的流向即商品要從產(chǎn)地流向銷地。 A、虛擬物流 B、集成化物流 C、綠色物流 D、第三方物流 84 D 管理源于物流但卻高于物流管理。 A、物流戰(zhàn)略管理 B、物流作業(yè)管理 C、物流運(yùn)營(yíng)管理 D、物流業(yè)務(wù)管理 82供應(yīng)鏈管理的本質(zhì)是 C 。 A、物流數(shù)量 B、物流種類 C、物流信息 D、物流管理 81站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的立場(chǎng)上就企業(yè)物流的發(fā)展目標(biāo)、物流在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的定位以及物流服務(wù)水準(zhǔn)和物流服務(wù)內(nèi)容等問題做出規(guī)劃。 A、提高 B、保持不變 C、降低 D、為零 79物流的系統(tǒng)管理主要通過物流信息系統(tǒng)和 B 兩方面的管理來實(shí)現(xiàn)。 A、全球化 B、信息化 C、網(wǎng)絡(luò)化 D、自動(dòng)化 77RFID是 A 的簡(jiǎn)稱。 A、合約關(guān)系少 B、業(yè)務(wù)關(guān)系多對(duì)一 C、難以控制質(zhì)量 D、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)小 75在供應(yīng)鏈管理中一切均是圍繞著 C 理念運(yùn)作。 A、供給 B、產(chǎn)品 C、需求 D、市場(chǎng) 73TDCC是 C 標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)稱。 A、服務(wù)化物流 B、第四方物流 C、社會(huì)化物流 D、綠色物流 71在各種運(yùn)輸方式中受天氣條件影響較小更加安全的運(yùn)輸方式是 B 。 A、承諾質(zhì)量 B、物品保護(hù)質(zhì)量 C、溝通質(zhì)量 D、響應(yīng)質(zhì)量 69TAG是 A 的簡(jiǎn)稱。 A、制定質(zhì)量方針目標(biāo)建立質(zhì)量體系 B、開展質(zhì)量控制和質(zhì)量保證活動(dòng) C、進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn) D、A和C 67全面質(zhì)量管理的基本組織是 C 。 A、事前 B、事中 C、事后 D、反饋 65質(zhì)量檢驗(yàn)階段的主要質(zhì)量管理活動(dòng)是 B 。 A、顧客滿意度 B、產(chǎn)品質(zhì)量 C、全體員工 D、社會(huì)利益 63全面質(zhì)量管理包括 D 過程的質(zhì)量管理。 A、“零缺陷”質(zhì)量管理理論 B、六西格瑪理論 C、全面質(zhì)量管理理論 D、統(tǒng)計(jì)過程控制理論 61全面質(zhì)量管理的基本工作方法是 B 。 A、整頓 B、整理 C、清潔 D、素養(yǎng) 59生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理的主要任務(wù)是 A 。 A、掩埋處理 B、出售 C、燒毀處理 D、轉(zhuǎn)讓處理 57SEIRI是5S管理中的 B 。 A、嚴(yán)格分揀 B、批量分揀 C、區(qū)域分揀 D、一次分揀 55操作者在倉(cāng)庫中走一趟同時(shí)可完成多個(gè)訂單的分揀任務(wù)這是 B 。 A、柔性制造制 B、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制 C、全員參與制 D、制造資源計(jì)劃 53目視管理中要使顯示信號(hào)清晰位置適宜現(xiàn)場(chǎng)人員都能看得見、看得清這是遵循了 C 要求。 A、日本 B、美國(guó) C、德國(guó) D、英國(guó) 51敏捷制造的核心思想是 A 。 A、清潔 B、分類 C、標(biāo)識(shí) D、清掃 49在JIT生產(chǎn)方式中為了實(shí)現(xiàn)少人化的目的可以采用 C 。 A、品質(zhì)現(xiàn)狀看板 B、現(xiàn)場(chǎng)布局看板 C、人員動(dòng)態(tài)看板 D、工序內(nèi)看板 47MRPⅡ是 B 。 A、工序內(nèi)看板 B、信號(hào)看板 C、外協(xié)看板 D、現(xiàn)場(chǎng)布局看板 45JIT生產(chǎn)方式的最終目標(biāo)是 A 。這屬于流水線管理的 B 問題。 A、彈性配置作業(yè)人數(shù) B、后工序領(lǐng)取 C、適時(shí)適量生產(chǎn) D、職務(wù)定期輪換 42當(dāng)某一生產(chǎn)設(shè)備在13個(gè)月使用一次在整理活動(dòng)中我們可以將其 B 。 A、5S管理 B、目視管理 C、JIT D、敏捷制造 401年使用一次在整理活動(dòng)中我們可以將其歸類為 B 。 A、現(xiàn)金折扣 B、數(shù)量折扣 C、價(jià)格轉(zhuǎn)讓 D、功能折扣 38當(dāng)企業(yè)對(duì)某一產(chǎn)品的定價(jià)不是1000元而是998元這屬于 D 策略。 A、習(xí)慣性購(gòu)買行為 B、尋求多樣化購(gòu)買行為 C、化解不協(xié)調(diào)購(gòu)買行為 D、復(fù)雜購(gòu)買行為 36當(dāng)企業(yè)采用如“2/10信用凈期為30”價(jià)格策略時(shí)這屬于 A 策略。這屬于 C 。 A、文化因素 B、社會(huì)因素 C、心理因素 D、個(gè)人因素 33消費(fèi)者對(duì)某一品牌評(píng)價(jià)較差就會(huì)對(duì)使用該品牌的所有產(chǎn)品都形成不好的評(píng)價(jià)這一特性反映的是態(tài)度的 D 。 A、市場(chǎng)集中化 B、產(chǎn)品專門化 C、市場(chǎng)專門化 D、選擇專門化 31企業(yè)只選擇一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)實(shí)行密集性營(yíng)銷這屬于 A 目標(biāo)市場(chǎng)模式。 A、生產(chǎn) B、產(chǎn)品 C、推銷 D、營(yíng)銷 30企業(yè)選擇適合自身營(yíng)銷條件的若干細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng)其中每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)都能為企業(yè)提供市場(chǎng)機(jī)會(huì)但各細(xì)分市場(chǎng)之間在產(chǎn)品、消費(fèi)者等方面很少甚至沒有任何內(nèi)在聯(lián)系。 A、生產(chǎn) B、產(chǎn)品 C、推銷 D、營(yíng)銷 28企業(yè)的目的就是增加產(chǎn)量、降低成本生產(chǎn)出何種產(chǎn)品就銷售何種產(chǎn)品這是市場(chǎng)營(yíng)銷的 A 觀念。 A、人員推銷策略 B、廣告策略 C、營(yíng)業(yè)推廣策略 D、公共關(guān)系策略 27企業(yè)把活動(dòng)的中心由內(nèi)部轉(zhuǎn)向了企業(yè)外部把消費(fèi)者的利益放到了企業(yè)思考和處理問題過程中第一重要的位置上。 A、類似包裝策略 B、等級(jí)包裝策略 C、組合包裝策略 D、附贈(zèng)包裝策略 25企業(yè)將生產(chǎn)的各種不同產(chǎn)品在包裝上采用共同或相似的圖案、形狀或其他共同的特征使消費(fèi)者容易發(fā)現(xiàn)是同一家企業(yè)的產(chǎn)品這是 A 。 A、顧客差別定價(jià) B、地點(diǎn)差別定價(jià) C、用途差別定價(jià) D、產(chǎn)品形式差別定價(jià) 23生產(chǎn)觀念是市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的表現(xiàn)形式之一這種觀念的基本出發(fā)點(diǎn)就是 B 。 A、德魯克 B、溫德爾?史密斯 C、科特勒 D、羅賓斯 21企業(yè)運(yùn)用雙向信息交流促進(jìn)社會(huì)公眾對(duì)組織的認(rèn)識(shí)、理解和支持以達(dá)到建立組織與公眾的和諧關(guān)系樹立組織良好形象促進(jìn)產(chǎn)品銷售的一系列活動(dòng)屬于 A 。 A、有限責(zé)任公司 B、股份有限公司 C、兩合公司 D、私營(yíng)公司 19體育明星和電影明星是其崇拜者的 D 。 A、無限責(zé)任 B、有限責(zé)任 C、無限連帶責(zé)任 D、以出資額為限的責(zé)任 17董事會(huì)與公司經(jīng)理人員之間是一種 C 關(guān)系。 A、生產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán) B、經(jīng)營(yíng)權(quán)與分配權(quán) C、用人權(quán)與投資權(quán) D、經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán) 15按照 A 劃分可以將企業(yè)劃分為公有制企業(yè)和非公有制企業(yè)。 A、企業(yè)的組織形式 B、市場(chǎng)類型 C、企業(yè)資源 D、產(chǎn)品類型 13企業(yè)就其本質(zhì)而言它始終是 C 的組織。 A、企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式