企業(yè)勞動法律風(fēng)險調(diào)查問卷-文庫吧資料
2025-04-01 23:50本頁面
【正文】 近兩年內(nèi)是否向員工全額支付了加班工資：①是 ②否6員工工資調(diào)整：①合同或規(guī)章載明與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛勾 ②企業(yè)自行增減員工工資 6病假工資的基數(shù)：①基本工資 ②貨幣性收入③其它6女性休假三期工資基數(shù)：①貨幣性收入②基本工資③其它6工資支付方式、時間：①按合同約定 ②公司隨意確定八、離退休人員聘用情況6聘用類型及人數(shù)：①高級職稱技術(shù)人員 人，具體崗位為 、 、 。 （4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 （3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 （2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的4一次性裁員：①20人或比例達(dá)到員工的10%②其它 4裁員告知：①提前30日向員工告知②提前30日向工會通知③不提前告知4裁員是否向勞動局報告：①是②否4企業(yè)裁員是否優(yōu)先留用了與企業(yè)簽訂較長固定期限或無固定期限合同的人員、及家庭無其它就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員： ①是②否50、企業(yè)大規(guī)模裁員的原因：①無大規(guī)模裁員行為②原因為： 5裁員的范圍包括下列哪些人員：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的四、勞動者流動情況(考察職工穩(wěn)定狀況)4勞動合同到期未續(xù)簽人數(shù)： 占企業(yè)總?cè)藬?shù) %4因工傷殘人數(shù)：①14級 人②56級 人③7級以下 人。n 當(dāng)前文檔修改密碼：8362839企業(yè)勞動法律風(fēng)險調(diào)查評估之問卷一、企業(yè)基本情況企業(yè)名稱： 住所地： 法定代表人： 注冊資本： 經(jīng)營范圍： 二、員工簡況職工總?cè)藬?shù)： 全部在職職工人數(shù)： 未在職、未辦理解除勞動合同手續(xù)職工人數(shù)： 已簽定勞動合同職工人數(shù)： 未簽定勞動合同職工人數(shù)： 1男員工人數(shù)：
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