領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年主題教育專題“4個(gè)對照””4個(gè)找一找”對照檢查材料-文庫吧資料
2025-04-01 05:29本頁面
【正文】 到真學(xué)真懂真用，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識(shí)還不夠強(qiáng)，從而導(dǎo)致理想信念、黨性修養(yǎng)有所弱化。雖然各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不?！薄懊麑?shí)不專”，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。加之多數(shù)是“半路出家”，對法律、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識(shí)了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作有心無力，紀(jì)委委員角色意識(shí)虛化。（三）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作、脫貧攻堅(jiān)、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。（二）體制機(jī)制不暢。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。在執(zhí)行規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)、程序紀(jì)律方面，還沒有動(dòng)真碰硬，抵制任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅(jiān)決。在明察暗訪過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)部門、少數(shù)干部仍存在紀(jì)律松懈、思想麻痹問題。三是干部管理不夠嚴(yán)格，在從嚴(yán)管理干部方面做的不夠，侵害群眾利益的問題時(shí)有發(fā)生。位。二是對分管部門、分管單位監(jiān)管不到位。比如:管人管事不統(tǒng)一，干部考核評(píng)價(jià)與機(jī)構(gòu)改革要求沒有完全匹配，致使履行主體責(zé)任過程中。班子成員按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全力抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，管黨治黨逐步從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面問題及具體表現(xiàn)。二是組織制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格、執(zhí)行還不夠完全到位。但認(rèn)真審視，還存在以下問題:一是組織生活仍有不嚴(yán)格、不規(guī)范的地方，班子成員之間溝通不經(jīng)常、不深入，批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化堅(jiān)持不夠。班子成員都能堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在支部的活動(dòng)，按時(shí)向所在支部交納。 (五)組織生活方面問題及具體表現(xiàn)。四是班子整體作用發(fā)揮不夠理想。比如:統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，XXXX協(xié)調(diào)發(fā)展還不夠平衡。少數(shù)班子成員對分管工作超前謀劃不到位，創(chuàng)新舉措不多，抓落實(shí)力度不大，工作亮點(diǎn)不亮，值得總結(jié)推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不夠多，在全市沒有處于領(lǐng)先優(yōu)勢位次，在全省也沒有影響力。對工作推進(jìn)中分類指導(dǎo)不夠及時(shí)，出了問題對下批評(píng)多，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少。但對標(biāo)查擺，還存在以下問題:一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)?？h委常委會(huì)始終保持奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的嚴(yán)峻形勢，面對國家政策持續(xù)給力、改革紅利深度釋放等重要戰(zhàn)略機(jī)遇，面對打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的歷史使命，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，認(rèn)真分析形勢，不斷完善思路，狠抓工作落實(shí),有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作開展。比如:，講成績多、講不足少，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多、剖析問題少，實(shí)事求是作風(fēng)堅(jiān)持的不夠好。比如:落實(shí)中省會(huì)議精神，有時(shí)還存在重復(fù)開會(huì)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。多數(shù)同志注重深入包扶村、包扶戶了解情況，解決問題，對邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾冷暖關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。存在檢查亮點(diǎn)工作多，暗訪督查工作少等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不全面，不深入，不細(xì)致。但認(rèn)真審視，還存在以下問題:一是調(diào)查研究不深入。班子成員帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，調(diào)研走訪輕車簡從，自覺管好子女、親屬和身邊工作人員，為全縣黨員干部作出表率。 (三)作風(fēng)方面問題及具體表現(xiàn)。另一方面表現(xiàn)在，部分班子成員過多強(qiáng)調(diào)分管工作，沒有把分管工作放在全縣大局中謀劃部署，
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