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某地產(chǎn)置業(yè)公司新入職員工培訓(xùn)考卷-文庫吧資料

2025-04-01 01:47本頁面
  

【正文】 )A、2天 B、3天 C、4天 D、5天 有關(guān)生育禮金、結(jié)婚禮金、奠儀禮金專項(xiàng)福利,以項(xiàng)目公司名稱的購物類發(fā)票報(bào)銷,但不可開列“ ”。 ( )三、 單項(xiàng)選擇題:(每題3分,共15分) 未經(jīng)請假批準(zhǔn),擅自缺勤視為曠工。 ( )普通員工請假6天以下由部門主任/主管審批,請假6天或以上,經(jīng)部門主任/主管審批后,交部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。 ( )員工月累計(jì)遲到/早退在30分鐘內(nèi),每分鐘扣1元;月累計(jì)遲到/早退31~60分鐘,每分鐘扣2元;月累計(jì)遲到/早退在60分鐘以上,每分鐘扣2元,另記小過一次,情節(jié)嚴(yán)重者給予解雇處理。 ( )凡生育女員工按國家規(guī)定享有產(chǎn)假,假期內(nèi)發(fā)給基本工資。婚假3天,晚婚(男25歲,女23歲)者另外獎勵7天。 ( )新錄用員工一律簽訂有固定期限的勞動合同,首次簽訂期限為:一般員工為一年,試用期一個(gè)月;督導(dǎo)級以上管理人員和中級以上專業(yè)技術(shù)人員兩年,試用期兩個(gè)月。三項(xiàng)輔導(dǎo)工作任一項(xiàng)未完成者,人事部有權(quán)延長試用期。(每題2分,共20分)雅居樂于1989年涉足房地產(chǎn)。1社會綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)比例方面,公司負(fù)擔(dān) %,個(gè)人負(fù)責(zé)擔(dān) %。1雍景園小區(qū)被國
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