機關(guān)黨員干部20xx年主題教育“四個對照”“四個找一找”專題會檢視剖析材料-文庫吧資料
2025-04-01 01:39本頁面
【正文】 次不要緊”來開脫自己，不能以小毛病“有一點無所謂”來放縱自己，切實從小事抓起、從小節(jié)嚴起，把自己的言行舉止管住、管嚴、管好。受所謂“人之常情”、“傳統(tǒng)禮俗”的影響，觀念仍沒有完全轉(zhuǎn)過來，接待保障、吃喝 穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴格遵守各項禁令、不準，但有時還存在面子情結(jié)、攀比思想、僥幸心理，去年學習期間還有參加聚餐現(xiàn)象。這說明，自己在用權(quán)上，還有感情化、人情化、庸俗化的傾向。有時考慮感情因素，覺得大家干工作沒白沒黑不容易，個別干部涉及職級調(diào)整，明知不符合“杠杠”，還是想辦法協(xié)調(diào)爭取。十八大以來，隨著形勢變緊、規(guī)矩變多、要求變嚴，也一定程度出現(xiàn)不適癥狀，產(chǎn)生過“為官不易”、“用權(quán)不易”的心理?，F(xiàn)在看，黨員干部身在組織中，就必須始終對法規(guī)紀律保持高度的敬畏、戒懼之心，決不能麻痹大意、不以思想為然，否則你不重視它，它就會“重視”你。對履行“兩個責任”，仍然習慣于講得多、抓得少，尤其在需要“瞪起眼、拉下臉”來處理一些人和事時，依然存在一定程度的好人思想。 一是要著力克服松懈麻痹思想。如何適應(yīng)新體制新特點，抓好職能落地，參照借鑒別的單位做法多，借用過去現(xiàn)成的做法多，缺少創(chuàng)新落實的思路和招法，反映出自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。有時精力分散，到不了工作一線，常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學習、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。 二是敢于堅持原則的素養(yǎng)還需提升。事實證明，人的大腦，真理不去占領(lǐng)，謬誤就會侵入。但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主動性。 一是持續(xù)改造思想的修為還需提升。雖然也注重研究新情況新問題，但缺乏過去那種苦思、深研、攻堅的勁頭，滿足于把眼前的干好，對整體建設(shè)規(guī)劃不夠、設(shè)計不夠。對于上級安排的工作抱有“不求有功、但求無過”思想，對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。三是擔當精神還需要進一步強化。有時為了出彩頭、吸引眼球，片面追求場面形式，忽視了實際效果，個別工作現(xiàn)場會開過了，接下來就沒了聲息，抓落實的下篇文章做得不夠，反映出自己身上還有形式主義、官僚主義的影子。 二是求實作風還需要進一步強化。對新時期黨的群眾路線的內(nèi)涵理解不深、把握不透，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化，呆在機關(guān)多、坐在辦公室多，即使下去調(diào)研，走馬觀花多，總感覺與群眾之間有著一層距離。(二) 在作風方面。于是有時就有了一些怨言、怨
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