普通黨員干部“四個對照”“四個找一找”主題教育專題個人對照檢查材料-文庫吧資料
2025-04-01 01:12本頁面
【正文】 方面，產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善。（二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。為了確保在年度考核中能夠加分拿優(yōu)秀，也為了打造工作亮點，每年都要安排許多創(chuàng)建活動，去年的創(chuàng)建活動也多達(dá)X項，干部普遍反映工作壓力很大。一些工作重安排輕檢查輕落實，存在形式主義、口號主義現(xiàn)象，沒有做到一分安排九分落實。特別是下鄉(xiāng)慰問時一天要到十多個村，過多的考慮數(shù)量、只求面面俱到，而沒有做到與所到的村組干部群眾深入交流、詳細(xì)了解。這些年來，下基層調(diào)研，沒有像焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調(diào)研，把情況搞準(zhǔn)吃透。這些年，更多的是學(xué)習(xí)黨建知識和經(jīng)濟工作知識，而忽視了對哲學(xué)、歷史知識的學(xué)習(xí)。二是理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止。例如由于XX工作投資大、見效慢、考核量化難，不容易出政績，所以在工作中對城市經(jīng)濟投入的精力多、對三農(nóng)工作下的力氣小。（四）對照思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面一是政績觀有偏差。五是公務(wù)接待堅持不嚴(yán)。四是新聞報道沒有聚焦基層而是唯我獨尊。三是外出考察熱熱鬧鬧，回來之后冷冷清清。沒有真正做到輕車簡從、微服私訪，下鄉(xiāng)時總會提前給下邊通知打招呼。二是下鄉(xiāng)前呼后擁興師動眾。以會議落實會議、以文件推進工作的現(xiàn)象依然存在。擔(dān)任XX后，自己在XX崗位上形成的工作方式、思維方式和領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)]有及時轉(zhuǎn)變，沒有拿出足夠的精力，認(rèn)真研究怎樣履行好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，大多數(shù)精力還是用在經(jīng)濟工作上，存在角色錯位問題，想的是經(jīng)濟指標(biāo)在全市的排名，關(guān)注的是GDP、工業(yè)的壯大、財政的增收，對管黨治黨工作抓得還不緊，對基層黨建、村級組織班子建設(shè)等工作研究的不深、調(diào)研的不多，基層黨組織活動場所建設(shè)進展不快。比如XX領(lǐng)導(dǎo)帶值班制度和接訪制度沒有堅持沒有嚴(yán)格執(zhí)行，只要沒造成事
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