【正文】 的。廠方說請專業(yè)的護(hù)工，不讓其老婆去護(hù)理，兩個人護(hù)理，老婆+護(hù)工如何賠償？ 一般骨折或創(chuàng)傷，只支持一個人的護(hù)理，請了護(hù)工，老婆也在護(hù)理，只能賠償一個人的護(hù)理費。（摘自《廣東省高級人民法院（摘自佛山中級人民法院《新編勞動爭議審判實務(wù)》）。工傷賠償和經(jīng)濟(jì)補償工資計算基數(shù)一般包括：各種形式的工資（計時工資、計件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等）、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入等；但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護(hù)費用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規(guī)定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入。因此，所扣除的部分實際上是勞動者的工資，該部分款項應(yīng)當(dāng)計入工資性收入，在計算工傷賠償和經(jīng)濟(jì)補償金時應(yīng)當(dāng)以稅前的、未扣社保等費用的“應(yīng)得工資”作為計算基數(shù)。應(yīng)得工資：指未扣社保、住房公積金、個人所得稅的所有應(yīng)發(fā)工資總和；實發(fā)工資：指實際到手的工資，即已扣稅、社保費、公積金等費用。安裝輔助器具、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼、（5）工傷死亡的賠償項目工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 工資包含哪些內(nèi)容，在計算工傷賠償時，要以本人工資為標(biāo)準(zhǔn),是應(yīng)得工資還是實發(fā)工資?稅前還是稅后?是否包含加班費、獎金、社保費用？季度獎、年終獎是否屬于工資部分？哪些收入不屬于工資的組成部分？工傷賠償和經(jīng)濟(jì)補償工資計算基數(shù)應(yīng)是“應(yīng)得工資”而不是“實發(fā)工資”。交通費停工留薪工資護(hù)理費住院伙食補助費（4）1－4級傷殘賠償項目醫(yī)療費1第二次手術(shù)后多長時間評殘一般第二次手術(shù)后一個月左右就可以到勞動局開介紹信,到勞動局指定的醫(yī)院評殘1工傷評殘注意事項評殘時要做兩項，一是傷殘鑒定，二是停工留薪期鑒定，如果截肢需要做安裝假肢鑒定如果有內(nèi)固定的，需要拆除內(nèi)固定才可以評殘；如果有神經(jīng)損傷需要做肌電圖檢測，顱腦損傷導(dǎo)致精神障礙的需要做精神方面的鑒定。1評殘一年后再重新評殘？ 從評殘結(jié)果下來一年后，如果傷情有變化，可以申請重新評殘，但有的區(qū)需要提供勞動合同關(guān)系證明。司法鑒定與勞動能力委員會鑒定的區(qū)別 司法鑒定只適用于和老板私了作為一個依據(jù),如果老板不同意私了,勞動局是不認(rèn)司法鑒定的,只有先申請工傷認(rèn)定,然后勞動局指定醫(yī)院進(jìn)行評殘,勞動能力鑒定委員會出具傷殘鑒定結(jié)果。老板始終不讓拿評殘，過了15天怎么辦？ 評殘報告是廠里一份,勞動者一份的,申請復(fù)評15天的時效是從勞動者本人簽字拿到鑒定結(jié)果那天開始計算15天。 評殘結(jié)果下來，老板不給錢怎么辦？直接到勞動局申請仲裁，起訴廠方。 鋼板未拆除，能不能評殘？ 一般工傷評殘是要等鋼板拆了以后才可以評殘，但有的鋼板不需要取的，讓醫(yī)生開證明，說明鋼板不用取的，鋼板沒拆也可以評殘的，但沒有拆鋼板去評殘，后期拆鋼板的費用是賠償不了的。 評殘去哪里申請，誰來申請?多少天出結(jié)果？評殘費用多少錢？評殘是到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?，然后到?dāng)?shù)貏趧泳种付ǖ尼t(yī)院評殘，廠方和勞動者都可以申請，最長60天內(nèi)出結(jié)果，一般1520左右就可以出結(jié)果，評殘費用87元。 三、工傷評殘常見問題 工傷評殘程序怎么走？ 到勞動局拿勞動能力鑒定申請表→填寫表格（2）工傷認(rèn)定書上一定要將傷情寫完整，如果漏了傷情，到時評殘時，就有可能漏掉的傷情無法評殘。1工傷認(rèn)定要注意事項（1）注意時效，一定要在一年內(nèi)申請，過了一年勞動局就不受理工傷認(rèn)定了。1 事故發(fā)生地與企業(yè)注冊所在地不在一個地方，在哪里申請工傷認(rèn)定？ 兩個地方都可以申請工傷認(rèn)定，都有法律依據(jù)。1廠方不配合、不申請、不簽字、不蓋章怎么辦？1出院資料全部由老板拿走，申請工傷認(rèn)定怎么走工傷認(rèn)定1年的期限是指從受傷日起計算往后一年時間，而不是指受傷那個年度一年內(nèi)，比如工傷受傷是2015年4月5日，那到2016年4月5日之前都可以的申請的，而不是到2015年12月31日。二是多方面找勞動關(guān)系的證明，形成完整的證據(jù)鏈，證明存在勞動關(guān)系；三是直接向勞動局申請工傷認(rèn)定，有的勞動局會去調(diào)查，廠方確認(rèn)即可；四是申請仲裁，仲裁與廠方存在勞動關(guān)系，然后再申請工傷認(rèn)定。很多工傷工友受傷后，什么證明都沒有，那如何認(rèn)定工傷的，一是填好工傷認(rèn)定申請表,要求老板蓋章，老板不配合，可以投訴到勞動監(jiān)察大隊和安監(jiān)局等主管部門。很多廠方去申請工傷認(rèn)定時，注明發(fā)生工傷事故是由于工人違規(guī)操作，工人應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任，這樣的描述是不影響工傷認(rèn)定的，工傷適用工人無過錯原則，只要認(rèn)定為工傷，工人是沒有過錯的，所有責(zé)任和賠償均由廠方承擔(dān)。廠方去申請工傷認(rèn)定，但寫明是由于工人違規(guī)操作受傷，對工傷認(rèn)定有沒有影響？申請工傷認(rèn)定需要什么材料？一、工傷認(rèn)定申請表；二、身份證復(fù)印件；三、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明；四、工商企業(yè)登記檔案資料五、用個單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明（如：勞動合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等）六、工傷事故報告書七、上下班途中發(fā)生交通事故，需提交交通事故認(rèn)定書、路線圖、房東證明及身份證復(fù)印件、鄰居證明及復(fù)印件工商企業(yè)登記檔案資料在哪能拿到？廠方所在地的勞動局，現(xiàn)在叫人力資源和社會保障局，有的鎮(zhèn)工傷認(rèn)定申請是到當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心。在哪里申請工傷認(rèn)定？廠方從事故發(fā)生日起一個月內(nèi)申請,勞動者一年內(nèi)申請,過了時效,勞動局就不受理工傷認(rèn)定。→到勞動局提交材料→60天內(nèi)拿結(jié)果。出院后看門診的費用，如果廠方不出，自己先墊付，保留好發(fā)票和病歷是一樣可以賠償?shù)?，出院后護(hù)理費和伙食補助費一般是無法賠償?shù)摹?（3）出院時要讓醫(yī)生開什么證明 診斷證明或出院小結(jié)應(yīng)注明如下內(nèi)容：（1）、住院期間的需要護(hù)理人員；（2）、出院后全休多長時間。（2）、出院時應(yīng)保留如下資料： 出院記錄（出院小結(jié)）；診斷證明書；病歷本；醫(yī)療費收費收據(jù)；藥品明細(xì)清單；X光片、CT片及報告單。出院小結(jié)，老板搞不見了怎么辦？ 可以拿身份證到醫(yī)院的病案室復(fù)印。病歷資料屬于病人自己的，不是誰出錢就是誰的，某些小醫(yī)院堅持只能老板，不給勞動者，又不同意復(fù)印蓋章，