某ktv員工調(diào)查問卷-文庫吧資料
2025-03-31 04:38本頁面
【正文】 ？ A、非常愿意 B、愿意 C、無所謂，與我無關(guān) B、有必要，激發(fā)士氣 C、偶爾聽說過 A、知道，但我不認(rèn)同 D、摸著石頭過河（公司未來發(fā)展）的描述嗎？ B、沒有 否 168。 C、兩者都經(jīng)常采用D、沒有任何激勵 E、其他（說明 ） 您認(rèn)為在激勵的設(shè)置中，物質(zhì)獎勵與精神激勵的比重應(yīng)當(dāng)是多少？ A. 豐厚的物質(zhì)獎勵效果最好 B. 物質(zhì)獎勵是主要的 D. 精神激勵是主要的 E. 榮譽是無價的財富？ A、收入提高 B、福利改善 、獎勵還是批評、扣罰？ A、傾向于表揚、獎勵 （原因 ） 假如您發(fā)現(xiàn)自己的同事甚至主管有違規(guī)行為時，您會怎么辦？ ，再看看情況發(fā)展 ，這很正常？ 是 168。 ？ A. 沒有人管 B. 很少 C. 有一半吧 D. 有一多半 E. 沒有能跑掉的 ？ 是 168。 （請?zhí)顚懩约旱挠^點）： ？ A. 絕大多數(shù)是約束制度 B. 約束制度占一多半 C. 很平衡，有約束就有激勵D. 激勵制度占一多半 E. 絕大多數(shù)是激勵制度？ 是 168。？ 是 168。D、領(lǐng)導(dǎo)怎么定就怎么定，無所謂（請?zhí)顚懩约旱挠^點）： ：A、每次反饋都有新的啟發(fā)，讓我知道工作中的缺陷，共同探討改進(jìn)辦法B、有時還可以，有時很難說服我 F、其他________？ 是 168。 D、缺乏公平性 B、公平合理 完全不滿168。 基本滿意168。 完全不滿168。 基本滿意168。 完全不滿168。 基本滿意168。 完全不滿168。 基本滿意168。 您認(rèn)為自己的收入需要提升多大的幅度才能滿足生活需要？A. 10% B. 20% C. 30% D. 50％ E. 100％，您是否期待自己的收入也能有一定提升？ 是 168。（如活動、休假、培訓(xùn)等） 是 168。D 沒發(fā)揮：A、形勢良好 B、困難較多 C、效益較差 D、危機四伏，在K王公司的待遇和福利是否公平合理？A．收入豐厚 B. 待遇較好 C. 基本合理 D. 不合理 E. 收入很低 是 168。4. 報酬及福利體系 工作崗位中：A 全部發(fā)揮； 基本能夠（或有時）168。 不能（或從不）168。工作溝通是否坦誠完全能夠（或總是）168。 基本能夠（或有時）168。 F、善于幫助人、真誠 C、講義氣3. 人際關(guān)系：：A. 很好，關(guān)系融洽 B. 普通，關(guān)系一般 C. 很差，很緊張 您如何評價K王公司的人際關(guān)系？（限選三項）A. 競爭的 B. 合作的 C. 冷漠的 D. 互助的 E. 平等的 F. 積極的 G. 復(fù)雜的 H. 缺乏人情 I. 層級森嚴(yán)
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