【摘要】國有企業(yè)改制方法——企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓第一節(jié)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓概述一、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的含義雖然企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的概念在實踐中大量使用,但是理論界關(guān)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的含義卻還是有一個認(rèn)識過程。關(guān)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓含義的代表性的觀點主要有以下幾種:(1)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓是兩個以上的企業(yè),其財產(chǎn)所有權(quán)和支配權(quán)隨著買賣關(guān)系或者合同關(guān)系合并在一起,賣方企業(yè)的所有者收回財產(chǎn)的貨幣價值,但對其
2025-04-24 06:26
【摘要】我國的國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組立法 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組是一項對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟具有長遠(yuǎn)意義的制度性改革,是實現(xiàn)國有企業(yè)機制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵。產(chǎn)權(quán)重組作為企業(yè)走出困境的根本出路已成為人們的共識,研究產(chǎn)權(quán)重組立法,可以為國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組創(chuàng)造有利的政策和法律環(huán)境,推動和規(guī)范產(chǎn)權(quán)重組活動。 一、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組中存在的主要問題 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組在實踐中大致有引入資本重組、轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)重組和投資參與重組
2025-07-01 15:55
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改制中存在的問題及對策 國有企業(yè)改制中存在的問題及對策 姓名:宋巖 單位:研二隊 國有企業(yè)改制中存在的問題及對策 我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟體制是社會主義市場經(jīng)濟體制,其特點是以公有制...
2024-11-09 17:21
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改制中存在的問題及對策 國有企業(yè)改制中存在的問題及對策 內(nèi)容提要 國有企業(yè)改制是社會主義市場經(jīng)濟體制改革深入發(fā)展的必然要求。在國企改制過程中還存在一些不符合市場經(jīng)濟要求的問題。針...
2024-10-28 23:18
【摘要】員工持股計劃與國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革【原文出處】《管理世界》【原刊地名】京【原刊期號】200006【原刊頁號】85~92【分類號】F31【分類名】工業(yè)企業(yè)管理【復(fù)印期號】200102【標(biāo)題】員工持股計劃與國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革【作者】劇錦文【作者簡介】劇錦文 中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所【正文】 一、問題的提出 國有企業(yè)在我
2025-08-07 18:56
【摘要】我國的國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組立法 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組是一項對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟具有長遠(yuǎn)意義的制度性改革,是實現(xiàn)國有企業(yè)機制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵。產(chǎn)權(quán)重組作為企業(yè)走出困境的根本出路已成為人們的共識,研究產(chǎn)權(quán)重組立法,可以為國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組創(chuàng)造有利的政策和法律環(huán)境,推動和規(guī)范產(chǎn)權(quán)重組活動?! ∫?、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組中存在的主要問題 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組在實踐中大致有引入資本重組、轉(zhuǎn)讓產(chǎn)
2025-05-23 13:52
【摘要】【摘要】在國有企業(yè)改制和企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓行為中,作為出資折股或轉(zhuǎn)讓價格依據(jù)的資產(chǎn)評估結(jié)果確定后,自評估基準(zhǔn)日至產(chǎn)權(quán)交易(割)日期間的盈虧歸屬問題,是評估與會計實務(wù)中的重點與難點。本文通過國有企業(yè)改制和企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓兩種情形,對這一問題分別進(jìn)行探討與論證,并得出結(jié)論:在國有企業(yè)改制和企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓行為中,在以市場價值作為評估價值類型的情形下,無論采用哪種資產(chǎn)評估方法的結(jié)果作為出資折股
2025-03-31 12:34
【摘要】國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題 按照企業(yè)所有者國有與非國有的性質(zhì),我國的企業(yè)可以分為兩大類,即國有(包括國有控股)企業(yè)和非國有企業(yè)。從企業(yè)經(jīng)營代理人——企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營勞動的性質(zhì)來說,兩類企業(yè)中的經(jīng)營者是相同的,但在收入分配方面卻有很大的差異,都面臨著許多問題。國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵方面存在的主要問題是:經(jīng)營者總體收入水平偏低,薪酬激
【摘要】國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的規(guī)范與深化財政部文宗瑜博士一、國有企業(yè)改制應(yīng)依據(jù)政策規(guī)范進(jìn)行(一)國企整體改制與部分改制的指導(dǎo)性文件1.整體改制的文件財企[2023]313號文《企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財務(wù)處理的暫行規(guī)定》
2025-01-11 07:20
【摘要】國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革第一次討論2023/11內(nèi)容大綱一、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)二、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的內(nèi)容三、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中遇到的三大問題四、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中的其他問題一、國企產(chǎn)權(quán)制度改革的目標(biāo)2023/1/233國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革和發(fā)展中存在的問題 第三節(jié)國有企業(yè)改革和發(fā)展中存在的問題 一、缺乏有效的考核機制,企業(yè)家人才缺乏,技術(shù)人才流失 雖然從1992年起,我們確立要建立社會主義市場經(jīng)濟體制,并且9...
2024-11-18 23:13
【摘要】國有企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題分析---------------------------------------------------------國有企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題分析摘要:企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部控制密切相關(guān),特別是財務(wù)會計管理內(nèi)部控制在國有企業(yè)經(jīng)營管理中起著十分關(guān)鍵的作用。要使國有企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢得以充分發(fā)揮,就必須不斷總結(jié)國有企業(yè)財
2024-10-10 08:40
【摘要】 第1頁共6頁 深究國有企業(yè)改制中的行政法問題 在我國,政府享有廣泛的經(jīng)濟權(quán)利。在我國現(xiàn)行的政府經(jīng)濟 權(quán)利體系中,政府的經(jīng)濟權(quán)利有些是合理的,是為政府干預(yù)經(jīng)濟 所必要的,有些是不合理的,是計...
2024-09-11 23:29
【摘要】第一篇:淺談國有企業(yè)改制中的問題及相關(guān)對策建議 淺談國有企業(yè)改制中的問題及相關(guān)對策建議 國企改制,就是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,是一項綜合性的改革工程,是從戰(zhàn)略上、整體上盤活國有企業(yè)的重大舉措,也是適應(yīng)...
2024-11-19 02:24
【摘要】人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度導(dǎo)致了傳統(tǒng)國有企業(yè)的失敗一、人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度使人變成了物在奴隸制下,奴隸主將奴隸作為會說話的工具,人成為了物。奴隸主除了占有奴隸的全部勞動成果之外,還占有奴隸的人身,這種對奴隸的占有形態(tài)從產(chǎn)權(quán)的角度看,就是壟斷了奴隸所具有的人力資源產(chǎn)權(quán),作為奴隸的本人不再具有自身人力資源的一切權(quán)利,包括所有權(quán)、占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)等,奴隸只是一個人力資源產(chǎn)
2025-06-02 22:18