創(chuàng)業(yè)版上市公司股票期權(quán)授予協(xié)議書-文庫吧資料
2024-10-30 17:14本頁面
【正文】 考慮， 甲方 單方面終止或解除與 乙方 訂立的勞動合同、聘用合同的； （ 5） 甲方 提名與薪酬考核委員會認定的其它情況。 （ 1）成為獨立董事、監(jiān)事或其他不能持有公司股票或股票期權(quán)的人員； （ 2）單方面提出終止或解除與公司訂立的勞動合同或聘用合同； （ 3）與公司所訂的勞動合同或聘用合同期滿， 乙方 提出不再續(xù)訂； （ 4）因 乙方 個人原因而致使公司提出解除或終止勞動合同（包括被公司辭退、除名等）； （ 5） 最近三年內(nèi) 被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當人選； 5 （ 6） 最近三年內(nèi) 因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰； （ 7）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的； （ 8） 因考核不合格或經(jīng)總經(jīng)理辦公會認定不能勝任工作崗位或予以辭退的，且 經(jīng)公司董事會批準； （ 9） 甲方 提名與薪酬考核委員會認定的其它情況。 （ 1）違反國家法律法規(guī)、《公司章程》或公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的規(guī)定，或發(fā)生勞動合同約定的失職、瀆職行為，嚴重損害公司利益或聲譽，或給 甲方 造成直接或間接經(jīng)濟損失； （ 2）甲方 有充分證據(jù)證明 乙方 在任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和技術(shù)秘密等損 害公司利益、聲譽等的違法違紀行為，直接或間接損害公司利益； （ 3）因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。 當 甲方出現(xiàn)終止計劃的上述情形時，乙方已獲授但尚未行權(quán)的股 票期權(quán)由甲方 注銷。 六、行權(quán)權(quán)利選擇 就所持有的股票期權(quán)，在 本協(xié)議 規(guī)定的 行權(quán) 窗口期內(nèi) ，乙方可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。 如乙方從事上述行為，甲方可以根據(jù)實際情況取消其尚未行權(quán)部分的股票期權(quán)。 （八） 上述工作由甲方的 提名 、 薪酬 與 考核委員會 委托甲方的人力資源部門及董事會 秘書 辦公室 負責(zé)具體操作。 （六） 乙方有效行權(quán)后，甲方發(fā)給乙方 《行權(quán)確認書》。若在 行權(quán) 窗口期內(nèi)未繳足行權(quán)款，則未繳足款部分的行權(quán)無效。甲方應(yīng)在調(diào)整后二十日內(nèi)以 《 ****通信技術(shù)股份有限公司 股票期權(quán)激勵計劃調(diào)整書》 的 書面形式通知乙方。 乙方行權(quán)須在窗口期內(nèi)進行。行權(quán)窗口期設(shè)立在公司年度報告公告后第 三 個交易日起的 三十 個交易日內(nèi)和中期報告公告 后第 三 個交易日起 的 三十 個交易日內(nèi)。計劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚 未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，未行權(quán)的該部分期權(quán)由公司注銷。在可行權(quán)期內(nèi)采取分批行權(quán)的辦法 ： 自首次授權(quán)日 起 12 個月后的首個交易日起至首次授權(quán)日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日當日止 ，可行權(quán)上限為其獲授股票期權(quán)總額的 30％ ； 自首次授權(quán)日起 24 個月后的首個交易日起至首次授權(quán)日起 36個月內(nèi)的最后一個交易日當日止，可行權(quán)上限為其獲授股票期權(quán)總額的 3
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