【摘要】職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng)人力資源總監(jiān)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
2025-03-29 14:29
【摘要】人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng)人力資源經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)職位編號(hào)G-HR-002直接下級(jí)人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)人力資源知識(shí),組織并管理人力資源部門(mén)做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)化配
2025-07-26 04:09
【摘要】人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng)人力資源經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)職位編號(hào)G-HR-002直接下級(jí)人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)人力資源知識(shí),組織并管理人力資源部門(mén)做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng)人力資源總監(jiān)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)副總裁職位編號(hào)G-HR-001直接下級(jí)人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)人力資源知識(shí),規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2025-07-26 05:22
【摘要】東莞市XX集團(tuán)有限公司招商文員崗位說(shuō)明書(shū)基本信息單位/部門(mén):招商部崗位名稱(chēng):副經(jīng)理崗位編號(hào):職務(wù)等級(jí)序列:管6級(jí)直接上級(jí)崗位名稱(chēng):招商經(jīng)理直級(jí)上級(jí)崗位編號(hào):職務(wù)等級(jí)序列:修改日
2025-07-27 15:19
【摘要】序號(hào)重要性工作職責(zé)頻率單次需時(shí)相關(guān)表單衡量標(biāo)準(zhǔn)11員工級(jí)以上人員之試用期/年度/特殊考核/異動(dòng)考核執(zhí)行1?次/天考核記錄表及時(shí)、準(zhǔn)確21績(jī)效工資月度考核跟進(jìn)1?次/月20H月度考核表及時(shí)、有效31考核結(jié)果匯總及考核面談跟進(jìn)1?次/周
2025-08-09 08:12
【摘要】文員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)文員直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無(wú)平行關(guān)系各部門(mén)行政職員發(fā)展職位主任(或因人而異)職務(wù)代理人辦公室主任、其它文員發(fā)行版次第0版發(fā)行日期XXXX年3月12日設(shè)置本崗位目的按照辦公室管理程序規(guī)定、辦公室主任的工作任務(wù)安排,使辦公室所屬的單據(jù)、資料
2024-09-06 12:12
【摘要】容達(dá)鋼材貿(mào)易有限公司RONGDASTEELTREDECO.LTO職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料職位名稱(chēng)人事行政經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)辦主任定員人數(shù)1人所轄人數(shù)直接下級(jí)人事副經(jīng)理、助理級(jí)別經(jīng)理級(jí)工資等級(jí)工作分析時(shí)間2006.05.18二、工作描述
2025-07-26 04:05
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)5、人事主管職位說(shuō)明書(shū)崗位(職位)人事主管所屬部門(mén)人力資源部直屬上司人力資源副經(jīng)理直屬下級(jí)人事助理崗位人數(shù)1人崗位級(jí)別月應(yīng)發(fā)工資元)工作環(huán)境室內(nèi):辦公室室外:各服務(wù)中心崗位職責(zé)1.協(xié)助人力資源副經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、用工制度、人事管
2025-08-09 09:21
【摘要】目錄 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34 34 34二級(jí)檔案 372.2員工合同的管理 312簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)征求 312勞動(dòng)合同的制作 318勞動(dòng)合同的簽訂 321勞動(dòng)合同申請(qǐng)公章 321勞動(dòng)合同的發(fā)放 321員工合同管理流程圖 322.員工生日相關(guān)事宜 323整理
2025-08-08 19:46
【摘要】財(cái)務(wù)類(lèi)職位說(shuō)明書(shū)綜合庫(kù)部門(mén)名稱(chēng):綜合庫(kù)上級(jí)部門(mén):庫(kù)管部下屬崗位:綜合庫(kù)管員部門(mén)本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫(kù)物品驗(yàn)收,辦理入庫(kù)手續(xù)并登記臺(tái)帳。(2)定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物品,配合會(huì)計(jì)部盤(pán)點(diǎn)。(3)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行分類(lèi)存放與管理,對(duì)特殊貨品進(jìn)行特殊
2025-06-05 12:51
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)——物流職位職位名稱(chēng)采購(gòu)經(jīng)理職位代碼?所屬部門(mén)物流中心職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)?薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類(lèi)、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。
2025-08-07 20:08
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理職位編號(hào):SSHY-HR-1所屬部門(mén):人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動(dòng)保障局2、社會(huì)保障中心3、省、市職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢(xún)顧問(wèn)公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動(dòng)力市場(chǎng)8、各大、中院校9、地方政府、組織部門(mén)內(nèi)部工作關(guān)
2025-05-19 22:51
【摘要】9/9職位說(shuō)明書(shū)——銷(xiāo)售職位職位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理職位代碼?所屬部門(mén)銷(xiāo)售部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)銷(xiāo)售總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:管理公司的銷(xiāo)售運(yùn)作,帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成公司的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根
2025-08-07 20:05
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位(一)職位名稱(chēng)技術(shù)主管職位代碼?所屬部門(mén)技術(shù)部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)