xx人力資源部09年規(guī)劃-文庫吧資料
2025-03-28 07:03本頁面
【正文】 階 段 獲 取 0 9 年 行 業(yè)信 息 、 薪 酬 、 福 利 、 法 律 方 面 的4 2 9 d2 0 0 9 0 4 3 02 0 0 9 0 4 0 2進 一 步 調(diào) 整 現(xiàn) 有 人 員 架 構(gòu) 計 劃Q 2 0 9 年Q 1 0 9 年0 1 月 0 5 月0 2 月 0 4 月0 3 月 09年考核體系建設(shè) 公司績效 部門績效 員工績效 員工績效 部門績效 員工績效 部門績效 員工績效 員工績效 部門績效 員工績效 績效體系 09年考核體系建設(shè) 實 施 考 核 09年考核體系建設(shè) 客戶優(yōu)先 現(xiàn)金貢獻 道德操守 變革計劃 組織與領(lǐng)導(dǎo) 力發(fā)展 主管級以上員工 3600考核體系建立 同僚評核 同僚評核 下級評核 上級評核 09年考核體系建設(shè) KPI 1 KPI 2 KPI 3…… 業(yè)務(wù)指標 ?產(chǎn)值 ?量房率 ?簽單率 ?跑單率 ?退定金率 ?定金轉(zhuǎn)化率 ?客戶滿意度 …… 內(nèi)部指標 ?內(nèi)部客訴率 ?部門人均產(chǎn)值 ?設(shè)計師人均產(chǎn)值 ?工程抽檢合格率 ?市場占有率 ?全員勞動生產(chǎn)率 …… 力爭目標值 保證目標值 KPI(Key Performance Index)關(guān)鍵績效指標：幫助公司將精力集中在現(xiàn)實公司戰(zhàn)略目標的主要驅(qū)動指標上，制定相應(yīng)的行動計劃，追蹤驅(qū)動指標的實施進度，從而為公司奉獻最大的價值。LOGO HRD人力資源部 09年規(guī)劃 2022年 1月 5日第一版 ： ； :； ： 目錄 09年人力資源發(fā)展綱要 1 09年人力資源需求與供給 2 09年人員結(jié)構(gòu)體系建設(shè) 3 09年考核體系建設(shè) 4 09年員工福利推進計劃
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