如何把握自己獲得職場成功-文庫吧資料
2025-03-28 04:47本頁面
【正文】 徹底的決裂！? 習(xí)慣的力量：舉例：? 公共汽車售票員的職業(yè)習(xí)慣? 局長的職業(yè)習(xí)慣? 偵探的職業(yè)習(xí)慣你不改變習(xí)慣！習(xí)慣就會改變你！w這要靠我們的意志，但更重要的是，克服懶散等習(xí)慣， 建立一個良好的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣。 ” 今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。 ?聯(lián)想文化的 “五多三少 ” 多考慮別人的感受，少一點兒不分場合地訓(xùn)人；多把別人往好處想，少盯住別人的缺點不放；多給別人一些贊揚，少在別人背后說風(fēng)涼話；多問問別人有什么困難，多一些燦爛的微笑。事乃濟(jì)。一旦出現(xiàn)任何問題我該怎么辦？切記：永遠(yuǎn)把焦點放在：我該怎么做， 而不是別人該怎么做！發(fā)現(xiàn)問題 “三不放過 ”? 找不到具體責(zé)任人不放過；? 找不到問題的真正原因不放過；? 問題得不到解決決不放過。? 每天只抓好一件事等于抓好了一批事，因為每一件事都不是孤立的。如何抓小事 ? 作為領(lǐng)導(dǎo)，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。 要找問題的關(guān)鍵點舉例：動物園的袋鼠案例： 一用戶在洗衣時被洗衣機(jī)內(nèi)部一個毛刺劃破了手指，服務(wù)人員甲說： “我們的產(chǎn)品完全符合國家標(biāo)準(zhǔn)，你沒有按我們的說明書使用，我們不負(fù)責(zé)。沒有不對的事216。企業(yè)如何走向災(zāi)難的？u問題掩藏起來；u問題不了了之；u問題越來越多；u問題越來越大；u直到企業(yè)沒有問題 —— 企業(yè)死了 ！敢于面對問題的本質(zhì)216。 需要塑造的幾個態(tài)度? 負(fù)責(zé)的態(tài)度? 敬業(yè)的態(tài)度? 執(zhí)行的態(tài)度? 解決問題的態(tài)度? 付出的態(tài)度? 包容的態(tài)度? 忠誠的態(tài)度? 感恩的態(tài)度負(fù)責(zé)態(tài)度?對自己負(fù)責(zé) ?對別人負(fù)責(zé)–對己要知克制–對事要知盡力 ...–對人要知感恩–對物要知珍惜 ...境界舉例：佛珠鏈子到底誘惑了誰 敬業(yè)態(tài)度? 老板在時認(rèn)真工作? 老板不在時也要認(rèn)真地工作? 舉例：美國人、日本人、中國人服從執(zhí)行執(zhí)行態(tài)度只有服從才能撐起執(zhí)行52解決問題的態(tài)度 要解決問題，首先要發(fā)現(xiàn)問題， 看不出問題就是最大的問題。 其實，一個人快樂與否，關(guān)鍵在于自己。學(xué)校教育 15%85% 觀 念 態(tài) 度 是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經(jīng)擁有的優(yōu)勢（車鑰匙） ? 有時，如果我們能放棄一些我們的固執(zhí)，狹隘，和一些自以為優(yōu)勢的話，我們可能會得到更多。你可能永遠(yuǎn)不能遇到一個讓你這么心動的人了。還有就是你的夢中情人。但你的車只能在坐下一個人，你會如何選擇？ 老人快要死了，你首先應(yīng)該先救他。一個是醫(yī)生 ,他曾救過你的命，做夢都想報答他。有三個人正在焦急的等公共汽車。避免成為 “植物人 ”的第四個問題? 為了到達(dá)目標(biāo)我必須進(jìn)行哪些準(zhǔn)備？切記：大舍大得、小舍小得做人最怕舍不得！舉例：牛根生與黃宏升 丟失的皮鞋 你開著一輛車，在一個暴風(fēng)雨的晚上。 在我們選擇的過程中， 我們太多地考慮了別人對我們的付出， 而沒有想到別人需要我們什么樣的付出。? 你會按著什么樣的順序放棄呢？? 請寫下來你的順序。玩得放心觀念管理關(guān)鍵要素u認(rèn)同觀u雙贏思維u可能思考u避免成為植物人觀念一認(rèn)同觀 上下同欲者勝? 表現(xiàn)：– 當(dāng)成自己的事情來辦– 心往一處想– 勁往一處使? 要素– 認(rèn)可企業(yè)理念– 認(rèn)可老板理念– 認(rèn)可
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