20xx年教育調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-03-11 12:23本頁面
【正文】 持以人為本的教育理念，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，積極實施“科教興縣”戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進教育改革，著力破解教育發(fā)展瓶頸制約，全縣教育教學水平不斷提高，尤其是在發(fā)展普通高中教育方面，不斷加大投入力度，全力改善辦學條件，積極營造安全和諧的校園環(huán)境，努力辦好人民滿意的高中教育。 供不應(yīng)求，幼兒教育從業(yè)人員跳槽率高 相信很多人都知道，幼兒教育從業(yè)人員的成長、培訓周期比較長。 ?、鼙頁P缺少方法?！ 、蹖處熑鄙儋p識和肯定?！ 、趫@長不尊重教師，經(jīng)常批評教師，尤其是在家長面前，這種批評使得教師失去尊嚴。根據(jù)分析，園長管理不當有以下幾種情況： ?、佼斀處熢诠ぷ鬟^程中遇到困難和失誤時不能給予幫助和諒解。還有一位要離職的老師，當我問她為什么要離開時，她告訴我：家長每次跟我說孩子需要幫助時，總是命令我“你給我娃喂一下飯”“你今天給她喝水了沒有”甚至還當著面問孩子“你吃飽了沒有，老師有沒有給你添飯”等等，我做了那么多也得不到家長的信任，沒有相互的尊重，我還不如去買衣服，掙錢還多點。一家大型的購物廣場，一位曾經(jīng)很優(yōu)秀的幼兒老師正在賣著牛奶，她說，當上幼兒園的老師后，才發(fā)現(xiàn)與自己之前的想象有很大的差別，人們都說當老師是偉大而又神圣的，可是當你每天要為那么小的孩子穿衣服，哄他吃飯，幫他入廁，清洗臟物品，伴孩子入睡等等，每天重復做著這些事情的時候，就會產(chǎn)生職業(yè)倦怠感。可見，對自己的報酬不滿意也是教師產(chǎn)生離職傾向的主要因素之一。承擔的是父母的責任，享受的是清潔工的待遇。民辦幼兒教師的工資待遇相對偏低。正式編制教師工資平均每月3000元左右。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論來看，待遇需求是人類最基礎(chǔ)的需求?！ O度失衡的付出與回報。為了應(yīng)付上級的檢查，為了公開課，為了參與各種評比活動教師延長工作，甚至犧牲周末時間，而額外的工作量又沒有相應(yīng)的加班費。教師中都認為“幼兒園工作量過大，尤其是額外工作量過多”。過于繁重的工作任務(wù)會導致教師缺乏休息時間，身心疲憊，甚至出現(xiàn)家庭問題?！ 」ぷ魅蝿?wù)繁重，完成任務(wù)的時間太緊等都會給教師造成過大的工作壓力。教師一天工作下來非常疲勞。二是：教師的工作強度大、任務(wù)重?！ 」ぷ鲿r間長，額外工作量過多?？梢姡卮蟮陌踩熑嗡碌膲毫?，是教師們產(chǎn)生離職傾向的主要原因之一。”的確，獨生子女稍有閃失，家長反應(yīng)會十分強烈。孩子和孩子之間經(jīng)常會出現(xiàn)抓、咬、打等行為，容易出現(xiàn)意外事故。 ?、妗⒂變旱淖晕冶Ｗo能力差，教師安全責任重 幼兒安全問題是幼兒教師的致命殺手，工作再努力，再用心，一個偶然的失誤就足以讓幼兒園和教師身敗名裂，幼教這個工作，看起來很簡單，照顧照顧孩子就行了，實際上遠不像有些人想像那么簡單。據(jù)調(diào)查：學前教育專業(yè)的畢業(yè)生，在畢業(yè)后進入民營幼兒園能堅持工作3年以上的，不到80%。在工作中稍有差錯，家長就會到幼兒園找領(lǐng)導“興師問罪”。在家長的眼中，幼兒園和家里的保姆的地位沒有什么不同，只是一個在家里，一個在幼兒園?！ ∮變航處熡X得自己的社會地位偏低。幼兒教師隊伍沉重的工作壓力、繁重的工作任務(wù)和低微的社會地位以及養(yǎng)老沒有保障，都足以讓她們產(chǎn)生離職的傾向。 在多年的幼兒園教師管理工作中，每當學期末接待前來提交離職報告的教師和學期初安排新近聘請來的新教師，都會不斷促使我反思：為什么她們會離職呢?她們離職的主要原因是什么?怎么樣才能最大程度的改善這種人員流動大的狀態(tài)? 二、幼兒教師離職原因探析 現(xiàn)代組織管理中的人力資源管理理論認為，如果組織成員遭受壓力過大或過于持久，就會引起生理和心理上的各種反應(yīng)，進而產(chǎn)生叛逃心理乃至叛逃行為。 2017年教育調(diào)研報告篇2 一、問題提出 在當今多元化且競爭激烈的幼兒教育市場背景下，幼兒教師頻繁調(diào)動已經(jīng)成為民營幼兒園人力資源管理者不得不面對的棘手問題。這一方面鞏固了我們之間的友誼，另一方面給我的實習工作起了很大的幫助，我從不同的隊友身上學到了很多，如不同的教學風格，班主任工作技巧等等?！ ≡趯嵙暺陂g，除了教學實習和班主任工作，我在實習隊里也盡力盡責，與隊友團結(jié)合作完成該完成的任務(wù)。在班主任實習工作中,我學會了制定班級的班規(guī)紀律，學會了如何調(diào)動班干部，學會了維持班級紀律，學會對學生進行個別教育，學會寫班主任工作計劃，學會怎樣開好主題班會，學會……..,這一切都是我班主任工作實習進步的真實寫照。在這過程中，我做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，不喊苦不喊累，盡責的做好每一項工作，帶領(lǐng)學生參加學校的各項活動。三是午自
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