廣告代理公司及其經(jīng)營管理-文庫吧資料
2025-02-27 14:46本頁面
【正文】 平合理的經(jīng)營利潤，直接關(guān)系到廣告公司的生存與發(fā)展。磨擦是進步之母、積極之養(yǎng)料。 ? 九、所謂服務(wù)就是開動腦筋，眼觀六路、耳聽八方、面面俱到、滴水不漏。 ? 八、要有信心。 ? 七、要有計劃。 ? 五、抓住就不放，達不到目的，死不罷休。 ? 四、要抓住困難的工作去做。 ? 三、應(yīng)致力于大工作。 日本電通公司用人標準： 廣告鬼才十則 ? 一、工作應(yīng)自己創(chuàng)造，而不能等待。另外，在評估中不能忽視員工對個人的職業(yè)道路和發(fā)展?jié)摿Φ囊庖姟? ?在廣告公司的管理中 ， 最難管理的是人 ， 最容易出問題的是人 ， 最頭痛的也是人事問題 …… ?１、人才的聘用 ?廣告公司對人才的基本要求： ?①有明晰的邏輯思維能力，具備一定的專業(yè)知識和文化水平，有分析問題、綜合問題的能力； ?②有創(chuàng)新意識； ?③較強的表達能力和溝通能力； ?④具備較強的學(xué)習(xí)意愿和能力； ?⑤具備較強的事業(yè)心和負責(zé)任的態(tài)度 ?⑥具有探索精神等等 ?２、人員的培訓(xùn) ?奧美公司的培訓(xùn)方式： ?①集中培訓(xùn)； ?②專業(yè)培訓(xùn)； ?③崗位培訓(xùn)； ?３、人員的評估 ?廣告人員的業(yè)績是否能夠被正確評價，是決定整個廣告人員管理能否更趨完美的重要因素，是許多重要決策的基礎(chǔ)。 ： ； :； ： ? 廣告公司的機構(gòu)設(shè)置 調(diào)研部 客戶部 創(chuàng)作部 媒介部 行政部 ? 廣告公司的管理 ? 廣告公司的行政管理 ?其主要職責(zé)是對公司的日常事務(wù)進行全面的管理，并對業(yè)務(wù)部門進行行政監(jiān)督，提供后勤服務(wù)。第八章 廣告代理公司 及其經(jīng)營管理 ：
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