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[優(yōu)秀員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些]優(yōu)秀員工具備的素質(zhì)-文庫吧資料

2025-02-15 23:06本頁面
  

【正文】 比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任?! ?高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步。   先做后說,給上司驚喜?! ?從“要我做”到“我要做”?! ?重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)?! ?樂意為工作作出個(gè)人犧牲?! ?工作的目的不僅僅在于報(bào)酬。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件?! ?在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)?! ?時(shí)刻維護(hù)公司的利益?! ?站在老板的立場上思考問題。這樣的人才是真正值得同事欣賞,值得領(lǐng)導(dǎo)提拔,知道老板賞識(shí)的優(yōu)秀員工。關(guān)鍵好的創(chuàng)新,可以讓你在蕓蕓眾生快速的脫穎而出。出錯(cuò)并不可拍,再犯錯(cuò)后能勇于站出來承擔(dān)的才是領(lǐng)導(dǎo)欣賞的?! ? 勇于承擔(dān):對(duì)每一個(gè)員工而言,都應(yīng)具備責(zé)任感,都應(yīng)該抱著為公司負(fù)責(zé)任的心態(tài)對(duì)完成工作,才能確保工作高質(zhì)量完成。  8 維護(hù)公司利益:優(yōu)秀的員工一定要維護(hù)公司的利益,以公司大局為重,不要太計(jì)較個(gè)人得失,不能因?yàn)閭€(gè)人的小利益損害公司的利益,只有公司強(qiáng)大了,個(gè)人的利益才會(huì)越來越多。不要覺得自己十來工作的就只做手頭工作,平時(shí)就懶洋洋的,要勤快的打掃辦公衛(wèi)生,分分報(bào)紙,幫同事打水等舉手之勞的事,你的勤勞為為你贏得同事們的一致好評(píng)。不要不懂裝懂,不要亂下結(jié)論,虛心使人進(jìn)步,驕傲使人落后?! ? 虛心:工作時(shí)一定虛心接受別人指出的不足,自己有欠缺的地方也要及時(shí)向別人請(qǐng)教。要學(xué)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,以平常心對(duì)待不公平,用心去工作?! ? 不可越位:工作時(shí)不要隨意處理超出自己權(quán)限的工作,不是自己的工作自己是不能隨便主張的,尤其是跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),不能越位做事更不能搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭,不然你讓領(lǐng)導(dǎo)的顏面往哪放,你又怎么在公司混下去,上司可以提拔你,也可以埋沒你,千萬別搬石頭砸自己腳?! ? 執(zhí)行力:工作要做好,首先是先執(zhí)行,強(qiáng)有力的執(zhí)行力是你成功的開始?! 〕蔀橐幻麅?yōu)秀的員工的好方法  1定位:在工作中不斷的自我
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