人事部經(jīng)理個人工作計劃范文參考-文庫吧資料
2025-02-14 21:37本頁面
【正文】 立新員工人事檔案并分類分柜進行保存。根據(jù)人事管理制度有關(guān)規(guī)定，及時從普通員工中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并進行測評，及時向集團人事部推薦?！ ∪?、主要工作及要求 人員編制與培訓(xùn) 開學(xué)后，根據(jù)我校區(qū)的實際學(xué)生數(shù)，按集團人事部制度及要求，對學(xué)校進行一次詳實的人事清理和核編工作，杜絕人力浪費現(xiàn)象，做到高效集約地使用人力資源，組織教職員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)集團相關(guān)制度，使廣大教職員工盡快進入工作狀態(tài)，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平?！ ∽ズ脤W(xué)校的人事常規(guī)工作，如人員定編、招聘、和約簽定、考核獎懲和人事檔案的管理?！ 《?、工作目標 健全人事管理制度，整理人事檔案，使人事信息規(guī)范化?！ ∪耸虏拷?jīng)理個人工作計劃范文參考二 一、指導(dǎo)思想 為認真貫徹執(zhí)行國家新的《勞動合同法》，規(guī)范校區(qū)教職員工管理，充分利用人力資源實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化和制度化，維護教師、職工、行政管理人員的合法權(quán)益，具體落實《新徽國際教育集團人事管理制度》，重點做好人員培訓(xùn)、新勞動合同的簽訂、教職工的考核、獎懲、管理人才的推薦等工作?！ ∨嘤?xùn)員工的忠誠向上，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內(nèi)容，做到人手一本。只有完善的管理規(guī)章，才能做到有章可循，違規(guī)必究的原則?！ ⊥绢I(lǐng)導(dǎo)的溝通，做好人才儲備計劃。 招聘前的準備工作，與用人部門溝通所需要人才的標準和要求。 認真學(xué)習(xí)勞動法規(guī)，盡可能的避免勞資糾紛，權(quán)立公司的良好形象。 六、勞動關(guān)系的處理 勞動關(guān)系的處理目標是：
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