【正文】 做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記黨員 的責(zé)任和義務(wù) ，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。本年度主要完成了如下工作 : 5。積極參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范 帶頭作用， 做廣大職工的表率，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神 。為 ***盡心盡力，努力工作，主要情況 匯報(bào)如下 : 在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會(huì)黨的十六大和十六大三 中全會(huì)精神，利用電視、 電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書(shū)籍， 深刻領(lǐng)會(huì)胡總書(shū)記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南 。 (一 )概述式開(kāi)頭 概述式開(kāi)頭，這是全面工作總結(jié)常用的一種寫(xiě)法。以及所要表現(xiàn)的主旨來(lái)決定如何范筆，以實(shí)現(xiàn)開(kāi)頭的 準(zhǔn)確性、鮮明性、生動(dòng)性。 總結(jié)開(kāi)頭的寫(xiě)作方法多種多樣，富于變化，不拘一格，沒(méi)有固定的模式。反之，如果開(kāi) 頭寫(xiě)得不好，就會(huì)倒了讀者的胃口，使之產(chǎn)生厭倦和不快。工作總結(jié)的幾種開(kāi)頭寫(xiě)法一篇好的總結(jié)，除了內(nèi)容充實(shí)、重點(diǎn)突出、語(yǔ)言準(zhǔn)確、條理清楚外，還應(yīng)有一個(gè)好的開(kāi) 頭。第二，對(duì)比強(qiáng)烈，做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù) 、行業(yè)數(shù)據(jù) 來(lái)墊背，紅花還得綠葉扶嘛 !第三，紙面上，一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用 為字?jǐn)?shù)太少 而發(fā)愁嗎 ? 用好序列號(hào) 序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆 成好幾句說(shuō)，還能幾 29 個(gè)字或半句當(dāng)一句， 在紙面上大 量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把 數(shù)據(jù)做成折線統(tǒng)計(jì)圖、扇形 統(tǒng)計(jì)圖、條形統(tǒng)計(jì)圖、對(duì)比表格等種種直觀、可視的圖表。中間贅述業(yè)績(jī)的段落中，不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡 迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、 “又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯 28 定性話語(yǔ) ?? 所謂”總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的 感覺(jué)，但只 可輕描淡寫(xiě)一帶而過(guò)。即把字 號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。如果沒(méi)有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心 打聽(tīng)一下其它同 級(jí)單位的篇 幅有多長(zhǎng)，如此有了參照物，才可“彈無(wú)虛發(fā)”。 27 寫(xiě)作技巧 篇幅要夠長(zhǎng) 好開(kāi)頭 ! 好布局 ! 好結(jié)尾 ! 辛辛苦苦干了一年，業(yè)績(jī)?nèi)绾?，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。但一般也分三部分 :第一部分為標(biāo)題 。 (2)專(zhuān)題年終總結(jié)的寫(xiě)法?？?結(jié)的正文要 寫(xiě)清所開(kāi)展的活動(dòng)，成績(jī)有哪些，問(wèn)題有哪些，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，今后打算或建義 。分類(lèi)寫(xiě)法 (1)全面年終總結(jié)的寫(xiě)法。 新一年度工作的具體目標(biāo)：銷(xiāo)量目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn) 目標(biāo)、渠道建設(shè) 目標(biāo)、區(qū)域 市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)。戰(zhàn)略決定命運(yùn)，思路決定出路，良好的業(yè)績(jī)必須 要有清楚正 確的思路的支撐。總結(jié)上年工作當(dāng)然是年度總結(jié)的重點(diǎn)，但更 好的籌劃和 安排下年工作才總結(jié)的目的，所以下一年度工作計(jì)劃和 26 安排同等重要。從而對(duì) 困難有清醒 的認(rèn)識(shí)和深刻的分析，找到解決困難的方法，對(duì)機(jī)遇有較強(qiáng)的洞察力，及早做好搶抓機(jī)遇的 各項(xiàng)準(zhǔn)備。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)與差距。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo) 、品牌等資 源方面的匹配程度。要對(duì) 當(dāng)前的形勢(shì) 現(xiàn)狀與未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行客觀深入的分析： 外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀與動(dòng)向 預(yù)測(cè)、區(qū)域 市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費(fèi)者的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度總體評(píng)價(jià)。 五、 對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的展望與分析。 團(tuán)隊(duì)管理能力差、個(gè)體成員素質(zhì)差，不能勝任工 作的要求。 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤分析不深入，市場(chǎng)反應(yīng) 速度滯后。 計(jì)劃制訂得不合理，脫離 客觀實(shí)際。 一般來(lái)說(shuō)工作中往往會(huì)存在以下的失誤和問(wèn)題： 主觀認(rèn)識(shí)不足，思路不夠 高度重視。通過(guò)分析問(wèn)題，查 找原因，認(rèn)識(shí)不足，不斷改進(jìn)和提高， 實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。 四、 分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成的失誤和問(wèn)題。成績(jī)固然要全面總結(jié)，原因更要認(rèn)真客觀分析： 成績(jī) 的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢(shì)利性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手失誤所造 成的機(jī)會(huì)、 公司所給予的資源支持程度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。沒(méi)有人會(huì)隨隨便便成功，每一個(gè)成功的后面都是 付出的艱辛 努力。 二、 對(duì)一年來(lái)工作的回顧，對(duì)一年來(lái)各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行總結(jié)，全面總 結(jié)成績(jī)：各 項(xiàng)計(jì)劃完成了多少、銷(xiāo)售指標(biāo)（ 銷(xiāo)量、銷(xiāo)售額、回款、利潤(rùn)）完成情況、與去年同期相比各 項(xiàng)任務(wù)是否有增長(zhǎng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶(hù)關(guān)系是否得到加強(qiáng)、經(jīng)銷(xiāo)商的 素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷(xiāo)商與消費(fèi)者對(duì)品牌的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度是否得到提升、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手衰退 了沒(méi)有、如果作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。為此，必須認(rèn)識(shí)到總結(jié)的重要意義。總結(jié)是最好的老師，沒(méi)有總結(jié)就沒(méi) 有進(jìn)步， 總結(jié)是一面 鏡子，通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評(píng)判， 為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一年工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力 方向，提出改進(jìn)措施等。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析，研究，概括，集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。成績(jī)有哪些， 有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。這 是總結(jié)的中心。這部分內(nèi)容主要是對(duì) 工作的主客觀條件，有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。年終總結(jié)包括一年來(lái)的情況概述、 成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題和教訓(xùn)、今后努力方向。如 ppt 教程網(wǎng)上的模板頻道就有很多美觀的 ppt 模板。惡心呢是惡心了一點(diǎn)，但是這天比得就是誰(shuí)惡心得優(yōu) 雅一些。 明年工作計(jì)劃：很多領(lǐng)導(dǎo)很在意這塊內(nèi)容，因?yàn)檫@是體現(xiàn)一個(gè)人水平的地方。別搞得像工作流水賬一樣，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要聽(tīng)這種東西！ 主要成績(jī)與不足：重點(diǎn)描述主要取得的成績(jī)。 那具體篇章布局有哪些板塊內(nèi)容呢？我下面會(huì)講，稍安勿躁，哈哈 ~ 【要點(diǎn)三：多多參考案例模板】因?yàn)榭偨Y(jié)報(bào)告通常都有固定套路，所以這是抄襲的重災(zāi)區(qū)，正所謂“抄抄更健康，不抄 很不爽”。為什么呢？因?yàn)?ppt上面不僅 僅體現(xiàn)你的文字功底（ word的水平），而且體現(xiàn)你設(shè)計(jì)的水平。為什么呢？因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題不應(yīng)該問(wèn)我，應(yīng)該問(wèn)你老板！ 目前大多數(shù)公司都是用 ppt 做年終總 19 結(jié)報(bào)告的，所以在此我討論如何用 ppt 寫(xiě) 總結(jié)報(bào)告。這就好比你很煩新聞聯(lián)播，但是每 到 7點(diǎn)，看的很多臺(tái)都是新聞聯(lián)播 ?? 撰寫(xiě)年終總結(jié) ppt大致分三個(gè)步驟（ tdr三部曲）： 第一步：確定大綱（ think）第二步：優(yōu)化 ppt（ design）第三步：練習(xí)演講（ rehearse）下面我就簡(jiǎn)要說(shuō)一下這 三個(gè)步驟。呵呵。如果這樣判定，必須承認(rèn)我真的老了。 新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己 ，以飽滿(mǎn)的 篇二：部門(mén)年終總結(jié) PPT模板 如何制作年終總結(jié) ppt 發(fā)表于 1 小時(shí)前 ? 設(shè)計(jì)思維 ? 暫無(wú)評(píng)論 一眨眼就到年底了，真的時(shí)間好快啊，年初的很多情景還歷歷在目的時(shí)候， 如今已經(jīng)到 了年關(guān)了。 5）．按規(guī)定執(zhí)行個(gè)人重 *事項(xiàng)報(bào)告制度。本人 牢固樹(shù)立正 確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，把客戶(hù)滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、擁護(hù)不擁護(hù)、 贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為公司辦 17 實(shí)事、辦好事。本人以身作則，嚴(yán) 格要求，堅(jiān) 持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員 工自覺(jué)執(zhí)行協(xié)盛各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù) 立愛(ài)公司如 家、愛(ài)崗 敬業(yè)的良好風(fēng)尚。 （ 2）．在干部選拔任用工作中，認(rèn)真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定， 堅(jiān)持公開(kāi)、 平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推動(dòng)協(xié)盛用人機(jī)制的改革，并逐步走向法治化的軌道。 *、在 廉的方面： （ 1）．嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四 *紀(jì)律八項(xiàng)要求”，紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，工 作紀(jì)律。一年來(lái)，本人基本無(wú)休工齡假，節(jié)假日較 常值班和加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報(bào) 表。在管 理工作中，堅(jiān)持每月初主持召開(kāi)一次分管、協(xié)管部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽(tīng)取上月工作情況匯報(bào)， 研究當(dāng)月工作安排計(jì)劃，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)控制度的落實(shí)。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān) 文件精神， 深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見(jiàn)，集思廣益，把檔精神與實(shí)際情況結(jié) 合起來(lái)，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來(lái)。 回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取 得了新的進(jìn)步，但我也 認(rèn)識(shí)到自己 的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。同時(shí)，對(duì)客戶(hù)要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真 解釋?zhuān)托淖龊每蛻?hù)的思想工作，讓客戶(hù)相信協(xié)盛。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、 按量完成任 14 務(wù)。 三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù) 一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全 意為公司創(chuàng) 造利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力 做好本職工作。在學(xué)習(xí)方 法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理、計(jì)算機(jī)知識(shí)方面 存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自 13 己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。 （ 1）是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的 科學(xué)內(nèi)涵， 增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨 的十 **報(bào)告及十 *屆三中、四中全會(huì)精神，自覺(jué)堅(jiān)持以黨的十 **為指導(dǎo)，為進(jìn) 一步加快完 善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 ，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自 己的努力。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出 力所能及的貢獻(xiàn)。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共 產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅(jiān) 信社會(huì) 12 主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì) 主義充滿(mǎn)必勝的信心。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟 悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的 情 況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén) 新形象。即將過(guò)去的這一年，在公 司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)經(jīng) 理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞 重點(diǎn)展開(kāi)工作，在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) ,打造 11 一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高 漲的團(tuán)隊(duì)。今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也 更高，需掌握的知識(shí)也更高更廣。 在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn) 真的工作態(tài) 度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。 年終總結(jié)述職