建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督人員績效考核-文庫吧資料
2024-10-28 11:14本頁面
【正文】 核監(jiān)督人員參加 自治區(qū)、自治州 或我站組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)際效果，包括考試成績、筆記得分兩項(xiàng)內(nèi)容，此項(xiàng)分值為 20分。 廉政情況 指監(jiān)督人員的廉潔自律，遵章守紀(jì)，依法監(jiān)督的情況，權(quán)重比為 40%。 工作水平 指監(jiān)督人員在監(jiān)督工作中體現(xiàn)出的業(yè)務(wù)水平和管理能力，權(quán)重比為 30%。 第三章 考核評(píng)分方法 一、否決項(xiàng) 監(jiān)督人員有下列行為之一的，年度考核結(jié)果直接為不稱職： 因監(jiān)督失職，所監(jiān)督的工程發(fā)生重大質(zhì)量安全事故的； 在監(jiān)督執(zhí)法過程中有吃、拿、卡、要等違規(guī)行為，經(jīng)相關(guān)部門查實(shí)并處理的； 未按照法律、法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)法的； 有其它失職或違法違紀(jì)行為的。 （五）廉 嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序，遵守公開對外辦事流程的相關(guān)規(guī)定，不私自個(gè)人對外監(jiān)督執(zhí)法； 認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的要求，文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，努力提高辦事效率。 （三）勤 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從考勤管理； 愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)工作職責(zé)； 深入施工一線，工作作風(fēng)扎實(shí)。及時(shí)、準(zhǔn)確地填寫監(jiān)督檢查記錄；認(rèn)真 審查地基與基礎(chǔ)分部、主體分部等工程資料； 發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題及時(shí)報(bào)告站長。 （二）能 有適應(yīng)監(jiān)督崗位需要的學(xué)歷水平和技術(shù)職稱； 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、自治州 關(guān)于工程建設(shè)質(zhì)量的相關(guān)方針政策、法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力、專業(yè)技術(shù)能力以及綜合協(xié)調(diào)能力； 堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。 四、考核內(nèi)容 績效考核是以監(jiān)督人員完成的工作任務(wù)為主要依據(jù)的綜合性考核，考核內(nèi)容分為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面。 二、考核組織機(jī)構(gòu) 績效考核小組由 住建局 質(zhì)監(jiān)站分管領(lǐng)導(dǎo)、 站 長 及職工代表組成。且末縣 建設(shè)工程質(zhì)量 （安全） 監(jiān)督站監(jiān)督 人員績效考核辦法實(shí)施細(xì)則 為規(guī)范我站監(jiān)督人員行為，加強(qiáng)對監(jiān)督人員的績效管理，提高監(jiān)督效率，增強(qiáng)績效考核的針對性和可操作性，根據(jù)住房和城
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