20xx衛(wèi)生院院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告-文庫吧資料
2025-02-04 06:38本頁面
【正文】 大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，形成調(diào)研報(bào)告并整改落實(shí)到位，做到真抓實(shí)干，內(nèi)化于心，外化于行。我們要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，提前謀劃，認(rèn)真抓好醫(yī)療服務(wù)十八個(gè)核心制度的落實(shí)。一是通過縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)人才“派下來”、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員“送上去”的“傳幫帶”醫(yī)療合作模式，解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)技術(shù)落后，人才匱乏等問題；二是制定更多、幅度更大、更為便捷的惠民措施，提高廣大患者的獲得感，以促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展；三是大力推進(jìn)分級(jí)診療制度的落實(shí)，做到“病人不動(dòng)、醫(yī)生動(dòng)”的新診療模式。五、下一步工作打算行業(yè)規(guī)范管理制度亟待進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)?？?jī)效工資改革亟待進(jìn)一步完善。衛(wèi)生院底子薄、收入少，診療設(shè)備得不到及時(shí)更新?lián)Q代?；A(chǔ)設(shè)施差，就醫(yī)環(huán)境得不到持續(xù)改善。編制少、待遇差、科室建設(shè)不完善，導(dǎo)致人才引不進(jìn)來、培養(yǎng)走不出去。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。衛(wèi)生院全年業(yè)務(wù)收入150余萬元，較上一年有所下降。逐步按照衛(wèi)生院“一站一館三區(qū)”整體規(guī)劃布局實(shí)施建設(shè)。全院取得全科醫(yī)生培訓(xùn)合格醫(yī)師6名，1人正在參加新一屆全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。2018年新進(jìn)人員4人，調(diào)出1人。在廉政建設(shè)方面，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)責(zé)任防范，與廉政高風(fēng)險(xiǎn)崗位簽訂《廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承諾書》。全年開展支委學(xué)習(xí)12次、黨員大會(huì)8次、主題黨日活動(dòng)9次，支部書記講黨課2次、開展紅色教育1次、先后組織觀看宣傳教育題材影視6次、年度組織生活會(huì)1次。一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)匯報(bào)如下，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。一年來，在縣委、縣府以及縣衛(wèi)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在衛(wèi)生院
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