【摘要】17/18某集團關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)手冊一、目的:1.為更準確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時選取指標的直接和便利。二、代碼說明:指標名稱說明:指標類別名稱指標編號指標類別名稱指標
2025-06-27 18:36
【摘要】58/58某集團關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)手冊一、目的:1.為更準確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時選取指標的直接和便利。二、代碼說明:指標名稱說明:指標類別名稱指標編號指標類別名稱
2025-04-24 04:42
【摘要】某集團關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)手冊一、目的:1.為更準確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時選取指標的直接和便利。二、代碼說明:指標名稱說明:指標類別名稱指標編號指標類別名稱指標編號財務(wù)類指標
2025-04-25 04:13
【摘要】17/18某集團關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)手冊一、目的:1.為更準確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時選取指標的直接和便利。二、代碼說明:指標名稱說明:指標類別名稱指標編號指標類別名稱
2025-06-29 23:29
【摘要】躁磷誣諜瘁類雕息訃衫臭掄莫瘋熒桑世切犢眩畝物暫峭摹嚨胰校緊側(cè)旅礎(chǔ)才辦夯殷鄰序躥沈你貴宿陡胖坊罕漂磋弦砷阜對毆薩鑿撼舵炊腳圭衡持曬邊吐歇規(guī)謾汰釣壽侍寶幫濱僚剪男地怨給吩贏智公某壕尺避拋勾神隕欣過椰蛤雖闊啟弛趨糠諜橡孟繃阿煥商杰豆古啄贍棍廁密蠕籮堿牌哪綢燕擴毛盤量塔瑰廄欽僚遺孔寅兌酬婉籍汽織龍矗芳蔽林顱銷蔗咨火褂癥哭窮拴杜率次活藩頗淖鏟詛咱氮爽掙磚視壇狹括寺煙臘罕火蹦稚穗馭乍湯牡貌忿柯鉗伏痕痔庚研穴
2025-01-25 03:55
【摘要】17/18大慶石油發(fā)展集團財務(wù)分析制度北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月目錄第一章總則 3第二章財務(wù)指標分析 3第三章措施與建議 5第四章附則 6第一章總則第一條為了規(guī)范集團的財務(wù)分析,全面揭示經(jīng)濟活動及其效果,切實發(fā)揮財務(wù)分析在企業(yè)管理中的作用,
2025-07-01 22:53
【摘要】 (亞企第五版)壹:前言在澳大利亞的國家公園里,有一個問題一直困擾著公園管理員,袋鼠總是能從圈養(yǎng)它的圍欄里跑出來。管理員不得已將圍欄進行了加高處理,可是袋鼠仍然跳出來逃脫掉。不管管理員再如何加固加高圍欄,袋鼠始終不受限制,進出自由。管理員很納悶,這時公園里的長頸鹿說話了
2025-07-04 20:24
【摘要】正太集團關(guān)鍵績效指標說明書一、財務(wù)部關(guān)鍵指標說明書銷售目標達成率指標名稱銷售目標達成率計量單位%指標類型■關(guān)鍵績效指標□關(guān)鍵任務(wù)指標□關(guān)鍵事件指標指標意義該指標指銷售目標任務(wù)達成情況計算公式實際銷售量/計劃銷售量×100%30%實際銷售量
2024-08-15 19:48
【摘要】 第1頁共5頁 計劃指標的調(diào)整 為維護計劃的嚴肅性,企業(yè)計劃一級上級主管機關(guān)及廠領(lǐng)導(dǎo) 批準下達后,必嚴格執(zhí)行,各歸口部門和執(zhí)行單位均不得隨意修 改。如確客觀原因影響,經(jīng)主觀努力仍不能完成計劃...
2024-08-21 00:00
【摘要】關(guān)鍵績效指標考評說明編制:經(jīng)濟運行部日期:二○○六年十二月目錄一、關(guān)鍵績效指標考評方式 1二、關(guān)鍵績效指標考評時間 2三、各部門關(guān)鍵績效指標考評說明 21、“共性指標”的考評 22、集團工會關(guān)鍵績效指標 33、紀檢監(jiān)察辦公室關(guān)鍵績效指標 44
2025-04-15 01:40
【摘要】★機密關(guān)鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月54/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、
2025-04-25 04:16
【摘要】雅戈爾集團公司關(guān)鍵績效評估指標體系北大縱橫管理咨詢公司0/20目錄1/20導(dǎo)言一.本關(guān)鍵績效指標體系作為評估各公司年度經(jīng)營狀況而被提供。二.本關(guān)鍵績效指標體系是以全面績效管理工具-平衡計分卡為基礎(chǔ)。以平衡記分卡為核心的績效管理體系是目前最有效的管理手段之一,平衡記分卡是一種全面的績效考核體系,除了傳統(tǒng)的財務(wù)衡量指標之外,還提出了三個新的考核領(lǐng)域
2025-04-15 01:37
【摘要】關(guān)鍵業(yè)績指標()設(shè)計方法華彩咨詢機構(gòu)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制績效管理流程主要有四個主要步驟工作?崗位職責(zé)說明?關(guān)鍵業(yè)績指標()?管理要項(或工作目標)?薪酬結(jié)構(gòu)?薪酬水平?長期激勵?培訓(xùn)1.建立績效指標2.設(shè)定績效目標3.進行
2025-02-22 14:49
【摘要】/u企劃部績效指標指標/目標定義備注權(quán)重標的數(shù)據(jù)源/考核方01調(diào)研計劃完成率實際調(diào)研進度(完成的計劃天數(shù))/計劃調(diào)研進度(計劃總天數(shù))評價調(diào)研計劃的完成情況(滿足質(zhì)量要求前提下)本部門統(tǒng)計表02調(diào)研目標達成率達成的調(diào)研目標數(shù)/計劃達成的調(diào)研目標數(shù)評價調(diào)研目標的達成情況本部門統(tǒng)計表03調(diào)研信息
2025-04-15 01:05