培訓(xùn)計(jì)劃書word版-文庫吧資料
2025-01-27 18:59本頁面
【正文】 度，人力資源部將通過甄選、培訓(xùn)、考核和評(píng)定，開發(fā)個(gè)地區(qū)培訓(xùn)師，而且年授課量不低于25小時(shí)；4實(shí)施多樣化的培訓(xùn)方式 提高培訓(xùn)的靈活性和有效性，使得員工可以自由安排培訓(xùn)時(shí)間，長(zhǎng)期讓員工也有參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；具體包括開展讀書活動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)、光盤教學(xué)、建立學(xué)習(xí)小組等。讓員工有個(gè)目標(biāo)有個(gè)志向，去把服務(wù)做得更好。讓人員的交流更廣闊。給予一定的時(shí)間調(diào)整與磨合。 目標(biāo)： 以銷售為中心點(diǎn)。 鎖定內(nèi)部自我培訓(xùn)技能提高四、培訓(xùn)工作目標(biāo) 本次培訓(xùn)工作目標(biāo)，對(duì)于自營店鋪開展多項(xiàng)的培訓(xùn)課程。 鎖定中層以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展252。 鎖定戰(zhàn)略與未來發(fā)展需求252。 培訓(xùn)方針以企業(yè)文化、銷售理念為基礎(chǔ)，以提高員工實(shí)際崗位技能和工作績(jī)效為重點(diǎn)，建立具有361度特色的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和員工隊(duì)伍整體競(jìng)爭(zhēng)力提升，確保培訓(xùn)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)施的推進(jìn)力。二、 培訓(xùn)工作的原則、方針和要求 為確保每項(xiàng)工作的能力需求因素被識(shí)別，使本組織的培訓(xùn)活動(dòng)具有明確的行動(dòng)方向，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。二○○七年 度 培 訓(xùn) 工 作 計(jì) 劃
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