【摘要】CEO劉浩現(xiàn)任智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官。耶魯大學(xué)(YaleUniversity)的法學(xué)博士。從紐約跨國律師事務(wù)所DavisPolkWardwell的律師到蘭馨亞洲的風(fēng)險投資人。成功帶領(lǐng)智聯(lián)招聘團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步發(fā)展,躋身全國行業(yè)前列。大型媒體合作智聯(lián)招聘曾經(jīng)作為中央電視臺經(jīng)濟(jì)頻道
2025-01-08 01:34
【摘要】集多種媒介資源優(yōu)勢,提供專業(yè)的人力資源服務(wù)成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)()公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù),并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣
2025-01-08 01:39
【摘要】1主講:李澄塵1研討主題?企業(yè)人事管理的主要工作和人事管理的角色扮演–企業(yè)人事工作全局鳥瞰–歸根結(jié)底要做的兩件基礎(chǔ)工作–從角色認(rèn)知到角色扮演21-工作全局鳥瞰組織的目標(biāo):使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略人力資源管理:哲學(xué)、制度、技術(shù)政策選擇人崗
2025-01-08 01:40
【摘要】姓名性別:男/女出生年月:民族:xx政治面貌:xxxxXX大學(xué)平面廣告設(shè)計專業(yè)20XX屆XX方向XX學(xué)士聯(lián)系方式:139-xxxx-xxxx電子郵件:求職意向及自我評價期望從事職業(yè):美術(shù)編輯、廣告制作、產(chǎn)品包裝設(shè)計(點(diǎn)擊來智聯(lián)招聘搜索想
2025-01-30 08:47
【摘要】第一篇:智聯(lián)招聘面試技巧 第1題:在嘈雜場所忽然接到面試電話,你會: 推薦選項(xiàng):B選擇A:很抱歉,基本上你不會給對方留下任何好印象,不尊重對方的人,很難得到對方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的...
2024-11-04 07:42
【摘要】目錄一、智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架二、智聯(lián)招聘的商業(yè)模式三、智聯(lián)招聘的經(jīng)營模式四、智聯(lián)招聘的營銷優(yōu)勢五、智聯(lián)與競爭對手的亮點(diǎn)分析六、結(jié)論與建議智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架?成立于1997年的智聯(lián)招聘是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源[1]服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的
2025-01-08 01:41
【摘要】問題1:當(dāng)你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話,你會?無所謂,留在原地,繼續(xù)接聽立刻找一個比較安靜的地方附近沒有安靜的地方,請對方留下聯(lián)系方式,然后迅速打過去附近沒有安靜的地方,請對方留下聯(lián)系方式,第二天再打第1題:在嘈雜場所忽然接到面試電話,你會:推薦選項(xiàng):B選擇A:很抱歉,基本上你不會給對方留下任何好印象,不尊重對方的人,很難得到對方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的最大
2025-06-29 22:34
【摘要】網(wǎng)聘(RD)操作說明系統(tǒng)簡介v網(wǎng)聘(Recruiter’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡化招聘程序和全方位對招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄v在智聯(lián)招
2025-05-06 18:50
【摘要】網(wǎng)聘(RD)3.0操作說明,系統(tǒng)簡介,網(wǎng)聘3.0(Recruiter’sDesktop3.0)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招...
2024-10-28 14:03
【摘要】管信0901智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇?dú)v史分析未來新技術(shù)問題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)招聘會是什么樣的呢?請看:智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇?dú)v史分析未來新技術(shù)問題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺成立于1997年的智
【摘要】 但凡寫簡歷的時候,最頭痛的莫過于自我評價這部分了?,F(xiàn)在下面是由分享智聯(lián)招聘里的自我評價的范文范文,希望對你有用。 智聯(lián)招聘自我評價書篇一 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能...
2024-09-24 11:05
【摘要】同地區(qū)同行業(yè)薪酬對比數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘人才是現(xiàn)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力。薪酬是激勵員工的最直接手段圖表分位值注釋:90分位:企業(yè)最具活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英人才。75分位:企業(yè)具有活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)專業(yè)精英人才。50分位:企業(yè)有一定活力和實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。25分位:企業(yè)活力或?qū)嵙σ话恪D苷械叫袠I(yè)內(nèi)的一般專業(yè)人才。10分位:無
2025-05-23 13:54
【摘要】 智聯(lián)招聘這一招聘網(wǎng)站是很多人找工作的地方,現(xiàn)在下面是由分享的自我評價范文,希望對你有用。 智聯(lián)招聘自我評價范文篇一 、法律文秘、行政文員、行政助理等有濃厚的興趣,也樂于挑戰(zhàn)其他性質(zhì)的工...
2024-09-24 11:06
【摘要】智聯(lián)招聘人才測評介紹2023年1、作為專業(yè)測評機(jī)構(gòu),我們提供最專業(yè)的服務(wù),6年人才測評服務(wù)經(jīng)驗(yàn),55萬常模、樣本庫,為2023多家客戶提供測評工具及服務(wù)。2、作為專業(yè)網(wǎng)聘機(jī)構(gòu),我們提供更全面的服務(wù),從招聘發(fā)布、簡歷篩選、量表測試、評價中心技術(shù)到人才推薦,一站式服務(wù)。3、我們擁有33種心理測驗(yàn)量表及209類崗位適配性測試工具。4
【摘要】網(wǎng)聘(RD)操作說明系統(tǒng)簡介?網(wǎng)聘(Recruiter’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡化招聘程序和全方位對招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄主
2025-01-06 19:08