[工作計劃]女生部部門發(fā)展規(guī)劃-文庫吧資料
2025-01-25 04:44本頁面
【正文】 高活動的質(zhì)量。三、 活動安排1. 常規(guī)活動女生部是一個以活動的策劃、組織和執(zhí)行為主的部門，這就與辦公室等注重文案和組織方面的部門不同，女生部更需要的是干事的綜合實踐能力，所以通過積極地參加活動來培養(yǎng)干事們的綜合實踐能力是我們必須堅持實行的主旨。雖然開始他們不一定能做很好，但只要他們用心來做就行，給干事犯錯的機會。在活動開展過程中盡量讓干事參與到整個過程，讓他們對活動能完全了解。第一次活動更多的是讓他們了解活動組織的過程，讓干事熟悉女生部的實踐性活動，在后來的各種活動中則更多的是給他們做的機會。為了讓他們能寫，首先要讓他們多看，因此我會將去年一年我們部門的活動策劃發(fā)給他們，讓他們總結(jié)出寫活動策劃的固定模式。讓干事參與每一次的活動策劃，并且將每個小組的策劃拿出來共同討論然后決定出最佳的方案，改變部長獨自一人拍板的傳統(tǒng)，部長更多的是給予一些修改糾正，對他們的活動策劃提出建議。1. 活動策劃能力作為部長應(yīng)合理分配任務(wù)給干事，首先給干事的定位不是活動的參與者而是活動的組織者。干事與部長相比少的不是能力而是經(jīng)驗，所以應(yīng)多給予干事更多的鍛煉機會，引導(dǎo)他們發(fā)展。在面試問題的設(shè)置上也應(yīng)有自己的特點，有針對性，而不是網(wǎng)上那些顯而易見的簡單問題。不少同學(xué)來學(xué)生會的初衷只是因為看著大家都在努力想加入學(xué)生會，而自己也抱著從眾的心理加入學(xué)生會，在思想上并沒有做好在學(xué)生會工作的準(zhǔn)備，對于這種我們應(yīng)盡量不招。3. 面試重點對于面試我更看重的是
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